區(qū)紀委向黨代會的換屆工作報告范文

目錄/提綱：……
一、強化主體責任，從嚴治黨體系更全、力度更大
二、狠抓作風建設，黨風政風制度更緊、反響更好
三、注重教育引導，防控自律意識更強、措施更實
四、落實“四種形態(tài)”，紀律審查關口更前、震懾更大
五、探索改革之路，自身隊伍職責更明、管理更嚴
一、要在強化紀律意識上更進一步
二、要在落實主體責任上更進一步
三、要在推進作風建設上更進一步
四、要在深化監(jiān)督問責上更進一步
五、要在推動執(zhí)紀審查上更進一步
六、要在加強自身建設上更進一步
……
聚焦全面從嚴治黨 強化監(jiān)督執(zhí)紀問責
為打造現代化田園新**升級版提供堅強紀律保證
——中共**市**區(qū)紀律檢查委員會向區(qū)第九次黨代會的工作報告

各位代表、同志們：
我代表中國共產黨**市**區(qū)第八屆紀律檢查委員會向大會作報告，請予審議。
五年來全區(qū)紀律檢查工作的新成效
區(qū)第八次黨代會以來，全區(qū)紀律檢查系統在區(qū)委和市紀委的正確領導下，忠實履行黨章賦予職責，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，科學運用“四種形態(tài)”，堅決有力嚴懲腐敗，持續(xù)深化作風建設，強化權力制約監(jiān)督，推動各項工作取得更大成效。
一、強化主體責任，從嚴治黨體系更全、力度更大
協助區(qū)委推進責任落實。協助區(qū)委制定了加強從嚴治黨主體責任落實的黨委主體責任清單、第一責任人責任清單和紀委監(jiān)督責任清單，每年初進行分工，年底進行考核，并將考核結果分共性問題和個性問題分別反饋。完善“一把手”五個不直接分管、末位表態(tài)等制度，2014年起，每年聽取主體責任落實情況口頭報告，并請區(qū)紀委委員對書面報告進行評議，在口頭報告時反饋并提出整改要求。同時，將聽取報告向下延伸一級，由鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）、紀委（紀工委）分批聽取下一級黨組織負責人口頭報告，增強責任意識。
協助區(qū)委迎接巡視。2014年中央巡視組巡視浙江反饋后，區(qū)紀委積極配合協助區(qū)委落實省委十大整改行動。2014年底省委巡視組進駐*
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查。對峰會保障、五水共治、五氣共治、三改一拆、項目推進、生豬退養(yǎng)、民生實事工程、文明創(chuàng)建等中心工作開展監(jiān)督檢查，有力地推進了行政效能和工作規(guī)范化。
三、注重教育引導，防控自律意識更強、措施更實
教育黨員干部把紀律和規(guī)矩挺在前面。五年來，區(qū)紀委堅持黨章黨規(guī)黨紀教育，堅持每周編發(fā)紀律提醒短信，并舉辦了黨章黨紀集中輪訓班；《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》、《巡視工作條例》、《問責條例》、《黨內政治生活的若干準則》、《黨內監(jiān)督條例》等黨內法規(guī)頒布后，區(qū)紀委立即牽頭開展集中專題教育，采用組建宣講團、外請專家講課、開設媒體專欄、拍攝視頻宣教片、制作宣傳展板等多種形式，原原本本學習，逐字逐句解讀。建立了基層黨組織紀律教育責任制，樹立百個典型基層黨組織示范引領，使紀律教育走向規(guī)范化、制度化。
加強風險防控。制定了《**區(qū)預防和懲治腐敗體系2013-2017年工作要點》，在全區(qū)開展了廉政風險排查與防控工作。開展全區(qū)中層以上干部“勤廉公示”和擬提任及經濟責任審計的區(qū)管領導干部財產公示工作，每年有1300余名干部在一定范圍內公開了財產等情況。督促全區(qū)公款競爭性存放，深入開展利益沖突防范自查、檢查，17名在農業(yè)專業(yè)合作社入股的干部全部退股。
以“清廉系列”營造廉潔自律的文化氛圍。開展了以青年干部話廉為主題的青廉沙龍、以廉潔家風建設為主題的親廉港灣、以構建“親”“清”政商關系為主題的清廉驛站等“清廉系列”工作。開展家風家訓家規(guī)主題教育，挖掘**區(qū)優(yōu)秀家規(guī)家訓，拍攝家風宣傳教育專題片；舉辦家規(guī)家訓家風創(chuàng)作活動，征集到一批攝影書畫作品。創(chuàng)建廉政農民畫展示館，每年開展廉政農民畫創(chuàng)作，舉辦了第二、第三屆全國廉政農民畫大賽。
四、落實“四種形態(tài)”，紀律審查關口更前、震懾更大
關口前移及早發(fā)現苗頭傾向。堅持每年開展黨風廉政建設巡察，2014年以前每年進駐若干單位巡察，2015年起開展專項巡察。五年來共巡察單位82家次，發(fā)現并整改問題470余個。2016年起，各鎮(zhèn)（街道）也開展了農村基層作風建設巡察。建立了包含專項巡察項目、函詢項目、擬談話項目的抓早抓小項目庫。多渠道收集問題線索，建立紀委與審計部門協作的“紀審聯動”機制；定期聽取鎮(zhèn)（街道）紀委（紀工委）、派駐機構問題線索匯報。實行“陽光信訪”，充分發(fā)揮收集問題線索的作用，五年來共受理信訪舉報580件。
堅持紀在法前早處理早提醒。制定出臺《紀檢監(jiān)察信訪舉報內部會商處置機制》，定期對信訪舉報件及問題反映進行集體研究、協調處置，2016年以來集體研判并交辦問題線索84條。積極推進信訪監(jiān)督工作，五年來實施信訪監(jiān)督78件86人。針對苗頭性、傾向性問題，通過情況函詢書、監(jiān)督意見書等方式推動咬耳扯袖、紅臉出汗常態(tài)化，2016年以來共發(fā)送情況函詢書71份，涉及120件事項。實行涉刑案件先行處理，體現紀在法前、紀嚴于法。
嚴肅查處腐敗大案毫不手軟。保持反腐敗高壓態(tài)勢，五年來共查辦案件179件，涉及正科級4人、副科級7人，給予黨紀政紀處分175人；涉嫌犯罪被移送司法機關處理31人。嚴肅查辦了區(qū)教育系統系列案件、區(qū)廣電系統系列案件、區(qū)環(huán)保系統系列案件、王店鎮(zhèn)城建系統系列案件、新城街道鎮(zhèn)村干部系列案件、高照街道村干部系列案件等窩案串案，尤其是查處了區(qū)經信局原黨組書記、局長陶兆榮、區(qū)環(huán)保局原黨組書記、局長周大水等嚴重違紀案件，有力地發(fā)揮了震懾警示作用。
五、探索改革之路，自身隊伍職責更明、管理更嚴
著力推進紀檢系統“三轉”。開展區(qū)紀委內設機構改革，調整后區(qū)紀委監(jiān)督執(zhí)紀人員力量占75%。開展了區(qū)紀委參與的議事協調機構清理，共退出議事協調機構70個，保留18個，切實回歸主業(yè)。落實紀律檢查工作雙重領導_，定期聽取鎮(zhèn)（街道）紀委（紀工委）工作報告。推進鎮(zhèn)（街道）紀檢組織規(guī)范化建設，實現鎮(zhèn)級紀委書記、副書記專職專用；創(chuàng)新開展了基層黨組織的紀檢委員履職報告，夯實基層基礎。
先行一步探索派駐機構改革之路。**區(qū)自2009年底起，實行了區(qū)級機關部門紀檢監(jiān)察組織統一管理，在派駐機構改革上先行邁出一步；2015年底又提升一步完成了派駐機構改革，設立綜合派駐紀檢組5個、單獨派駐機構4個，實現了對43個區(qū)級機關部門派駐監(jiān)督全覆蓋，并在全省率先出臺了《**區(qū)紀委派駐紀檢組工作規(guī)程（試行）》。五年來，各派駐機構整合各機關部門教育資源，加強廉政教育；開展“三重一大”事項決策監(jiān)督；受委托查辦信訪舉報件；參與“兩規(guī)”、“兩指”和核實性談話等紀律審查工作，真正發(fā)揮了派的權威和駐的優(yōu)勢。
以鐵的紀律抓好自身隊伍建設。開展了“活力紀檢”品牌建設，每年組織紀檢干部大走訪，選派干部上掛下派鍛煉。認真開展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”、“兩學一做”專題學習教育，每月開展“清風大講壇”，大興學思踐悟之風。建立紀檢干部“五報告 ……（未完，全文共9391字，當前僅顯示2565字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)紀委向黨代會的換屆工作報告范文》）