縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作匯報

目錄/提綱：……
一、主要做法
（一）把紀(jì)檢_改革落在實(shí)處，沖破了_機(jī)制障礙
一是優(yōu)化整合紀(jì)檢機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)
二是盤活存量實(shí)現(xiàn)派駐機(jī)構(gòu)全覆蓋
三是深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)資源重組延伸監(jiān)督觸角
四是強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢組織建設(shè)
五是專項巡察利劍高懸震懾常在
（二）把從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)到最基層，壓實(shí)壓緊“兩個責(zé)任”
（三）把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，積極踐行“四種形態(tài)”
（四）把作風(fēng)建設(shè)抓在手上，堅持馳而不息糾“四風(fēng)”
（五）把反腐利劍舉在頭頂，減存量遏增量持續(xù)發(fā)力
（六）把群眾利益放在心中，在精準(zhǔn)監(jiān)督中護(hù)航精準(zhǔn)扶貧
（七）把自身建設(shè)擺在突出位置，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢鐵軍
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縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作匯報

近年來，我縣認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省市關(guān)于加強(qiáng)反腐敗_機(jī)制創(chuàng)新和制度保障的新部署，堅持問題導(dǎo)向，突出立行立改，強(qiáng)力落實(shí)“兩個責(zé)任”、“兩個為主”、“兩個全覆蓋”的新要求，應(yīng)時而動，順勢而為，作為全省縣及縣以下紀(jì)律檢查_改革的試點(diǎn)縣，以敢為人先、敢于創(chuàng)新的精神，積極探索開展縣及縣以下紀(jì)檢_改革，構(gòu)建了聚焦主業(yè)主責(zé)、強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的新格局。全縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共處置問題線索、初核、立案、處分、移送司法人數(shù)連年遞增，三年來，共處置問題線索2476件，初核2112件，立案1726件，處分1671人，移送司法機(jī)關(guān)71人，其中，2016年處置問題線索1467件，初核1203件，立案947件，處分901人，移送司法機(jī)關(guān)33人。連續(xù)兩年在全市位居第一、2016年立案數(shù)接近全市三分之一，在全省位居前列；談話提醒466人次，談話函詢483人次，在全市位居第一。通過全面從嚴(yán)治黨，干部
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設(shè)施統(tǒng)一化要求，配齊配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委專職干部，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記、副書記、專職紀(jì)委委員不得參與與紀(jì)檢監(jiān)察無關(guān)的工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記掛任駐在區(qū)域鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作室副主任，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作室打捆考核，感情互融、工作互幫、業(yè)務(wù)互認(rèn)、力量互補(bǔ)、資源共享，構(gòu)建了合心、合力、合作的新局面。五是專項巡察利劍高懸震懾常在。借鑒省委巡視和市委巡察的做法，在全省率先開展縣級黨風(fēng)廉政巡察工作，以問題為導(dǎo)向，精準(zhǔn)直指要害。采取“一拖二”的巡察方式，在巡察鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的同時，重點(diǎn)對群眾反映強(qiáng)烈、矛盾突出的站所和村黨支部開展專項巡察�？觳轶w現(xiàn)擔(dān)當(dāng)，按照干部管理權(quán)限和歸口管理原則，即轉(zhuǎn)即辦、邊辦邊督、快查快結(jié)。目前，我縣在全市8個縣市區(qū)率先完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡察監(jiān)督全覆蓋，并對16個縣直單位進(jìn)行了巡察。共發(fā)現(xiàn)問題551個，移交問題線索437件，立案查處223人，黨政紀(jì)處分161人，移送司法機(jī)關(guān)15人，巡察監(jiān)督的威力進(jìn)一步凸顯。
（二）把從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)到最基層，壓實(shí)壓緊“兩個責(zé)任”。
推行黨委黨組落實(shí)主體責(zé)任“三提醒季報告雙反饋一記實(shí)”模式，“三提醒”即：通過發(fā)放《主體責(zé)任提醒函》、《重點(diǎn)工作任務(wù)提醒函》、年中年末《重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí)情況提醒函》，提醒縣委縣政府班子成員主動履責(zé)。“季報告”即：領(lǐng)導(dǎo)班子成員每季度匯總重點(diǎn)任務(wù)完成情況和主體責(zé)任落實(shí)情況，形成《落實(shí)責(zé)任清單季度報告表》，分別主動向縣委常委會、縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組報告，并隨機(jī)抽查核實(shí)報告落實(shí)情況。“雙反饋”即：實(shí)行《苗頭性問題反饋》、《黨風(fēng)廉政考核結(jié)果反饋》，將日常黨風(fēng)廉政工作中發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題及年度責(zé)任制考核結(jié)果、意見，分別書面反饋給縣委縣政府相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)，以便分管領(lǐng)導(dǎo)主動督促整改�！耙挥泴�(shí)”即實(shí)行單位記實(shí)臺賬和個人記實(shí)手冊管理，對30多名縣四大班子成員、700多名鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位班子成員、133名紀(jì)檢干部實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)履責(zé)記實(shí)手冊管理，對28個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和62個縣直單位實(shí)行記實(shí)臺賬管理，實(shí)現(xiàn)履責(zé)全程留痕、檢查一目了然、追溯問責(zé)有據(jù)。出臺了《“一案雙查”責(zé)任追究辦法》、《規(guī)范責(zé)任追究程序》、《貫徹問責(zé)條例>實(shí)施辦法》，注重用活的典型強(qiáng)教育、鐵的紀(jì)律強(qiáng)管理、硬的措施強(qiáng)監(jiān)督，切實(shí)喚醒責(zé)任意識，激發(fā)擔(dān)當(dāng)精神，2016年，3家單位和14位班子成員因履行主體責(zé)任不力被問責(zé)。
（三）把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，積極踐行“四種形態(tài)”。在全市率先出臺了《關(guān)于黨委（黨組）落實(shí)主體責(zé)任開展談話提醒工作暫行辦法》，對談話提醒的主體、對象、原則、情形、方式、程序、內(nèi)容、紀(jì)律以及立卷歸檔等進(jìn)行了全面規(guī)范�？h委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)同志對各自分管領(lǐng)域或部門的領(lǐng)導(dǎo)干部開展談話提醒，盡心盡責(zé)落實(shí)“一崗雙責(zé)”。2016年共開展談話提醒466人次，其中，“咬耳扯袖”、“紅臉出汗”已成常態(tài)。制定出臺了《阜南縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)關(guān)于對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行談話函詢工作暫行辦法》，使得監(jiān)督第一種形態(tài)具有了可操作性。談話函詢結(jié)束后，把具體情況通報到所在單位黨組織和組織人社部門，列入干部個人廉政檔案，并與干部使用、考核相結(jié)合。今年以來共實(shí)施談話函詢483件，警示誡勉84人次，責(zé)令糾錯78人次，切實(shí)發(fā)揮了談話函詢的輻射效果。改革執(zhí)紀(jì)審查文書，將紀(jì)言紀(jì)語貫穿于案件審理全過程，推進(jìn)審理精準(zhǔn)化轉(zhuǎn)型，在審理報告、請示報告、處分決定等文書制作過程中體現(xiàn)出“挺紀(jì)在前”、“紀(jì)法分開”的要求。在審理報告表述違紀(jì)事實(shí)時，把違反國 ……（未完，全文共5121字，當(dāng)前僅顯示1798字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作匯報》）