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組織工作如何服務(wù)全區(qū)追趕超越專題座談會發(fā)言稿

發(fā)表時間:2017/3/11 18:10:04
目錄/提綱:……
一、組織工作如何服務(wù)全區(qū)追趕超越
1、抓好三個層面的培訓(xùn),提升黨員干部素質(zhì)
2、抓好示范帶頭,做好基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)
3、抓好人才隊伍建設(shè),打造組織建設(shè)的鐵軍
二、對開展好今年基層黨建工作的建議
1、端正導(dǎo)向,催生動力
2、強化管理,健全黨建工作機制
3、完善制度,為黨建工作提供保障
一是黨務(wù)干部隊伍保障制度
二是建立經(jīng)費保障制度
4、做好三個提前,為換屆做好前期準(zhǔn)備
一是提前學(xué)習(xí)培訓(xùn)
二是提前制定相關(guān)工作要求
三是提前摸底排查,了解村情民意
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組織工作如何服務(wù)全區(qū)追趕超越專題座談會發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
大家好,為認真貫徹落實省市追趕超越要求,切實落實全面從嚴治黨,謀劃好今年黨建工作,我就結(jié)合工作實際,從以下三個方面做一簡要發(fā)言
一、組織工作如何服務(wù)全區(qū)追趕超越
1.抓好三個層面的培訓(xùn),提升黨員干部素質(zhì)。一是抓好機關(guān)黨務(wù)干部的培訓(xùn),主要是業(yè)務(wù)技能方面的培訓(xùn),以集中學(xué)習(xí)形式為主;二是抓好基層黨組織、非公和社會組織的黨務(wù)干部培訓(xùn),主要是黨建工作開展、國家最新涉及基層的
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3.抓好人才隊伍建設(shè),打造組織建設(shè)的鐵軍。一是把深化落實“三項機制”作為干部選任的基本遵循,建立一套流程規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)明晰、可量化的考核標(biāo)準(zhǔn),強化結(jié)果運用,使考核結(jié)果成為干部選用的依據(jù);二是進一步落實基層黨建工作責(zé)任制,基層黨組織書記作為責(zé)任人,要把黨員教育和吸收優(yōu)秀人才作為首要任務(wù),在開展的各項主題活動中充分調(diào)動黨員積極性,形成比學(xué)趕超的濃厚氛圍;三是在重要事項、重大項目推進中發(fā)揮黨員作用,進行業(yè)務(wù)大比武,爭先創(chuàng)優(yōu),打造基層組織建設(shè)的鐵軍。
二、對開展好今年基層黨建工作的建議
1.端正導(dǎo)向,催生動力。把抓黨建工作的成效作為干部提拔使用的重要依據(jù);要進一步完善績效考核評價機制,提高基層黨建工作在績效考核中的權(quán)重。通過樹立重黨建的用人導(dǎo)向和工作導(dǎo)向,提升基層黨建工作在各項工作中的地位,激發(fā)黨員干部在黨建工作中追趕超越的激情,從而更好的指導(dǎo)基層黨組織自覺地圍繞中心任務(wù)開展工作,提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的能力。
2.強化管理,健全黨建工作機制。要真正建立健全黨組織建設(shè),發(fā)揮基層黨組織建設(shè),首先要把書記帶頭抓黨建、黨組織委員各負其責(zé)抓黨建作為工作制度落實。先從落實好 “三會一課”制度做起,對支部有標(biāo)準(zhǔn),對黨員有要求,加強對黨員的教育、管理、監(jiān)督,真正把黨要管黨的責(zé)任落到實處。
3.完善制度,為黨建工作提供保障。一是黨務(wù)干部隊伍保障制度。一方面要增加專職的基層黨務(wù)干部人數(shù),并提供學(xué)習(xí)、考察、參觀的機會,拓寬知識面,提高業(yè)務(wù)水平;另一方面對黨務(wù)干部尤其是基層、非公和社會組織中的黨務(wù)干部業(yè)務(wù)知識能力提出要求,使基層黨建工作不但有人管、還要管理好。二是建立經(jīng)費保障制度。根據(jù)黨建工作需要,要對基層黨建工作順利推進提供一定的經(jīng)費保障。
4.做好三個提前,為換屆做好前期準(zhǔn)備。一是提前學(xué)習(xí)培訓(xùn)。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作,組織基層干部學(xué)習(xí)《中國 ……(未完,全文共1584字,當(dāng)前僅顯示1007字,請閱讀下面提示信息。收藏《組織工作如何服務(wù)全區(qū)追趕超越專題座談會發(fā)言稿》