國企公司經(jīng)理兩學(xué)一做個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
一是理論學(xué)習(xí)有所放松
二是理想信念有所松動
三是奮斗精神有所減弱
一是說真話的勇氣不足
二是與不良風(fēng)氣斗爭的精神意志退化
三是執(zhí)行力不夠強(qiáng)
一是崇德修身力度不夠
二是勤儉節(jié)約意識淡化
一是表率作用發(fā)揮不夠
二是主動謀劃積極創(chuàng)新的意識不強(qiáng)
三是攻堅(jiān)克難的銳氣不足
一是落實(shí)“一崗雙責(zé)”存在差距
二是落實(shí)黨建聯(lián)系點(diǎn)制度存在差距
二、個人有關(guān)事項(xiàng)說明
1、對“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會整改情況的說明
2、對民主生活會征求意見情況的說明
3、對個人有關(guān)事項(xiàng)的說明
三是本人未因私出國（境），本人、配偶、共同生活的子女無投資金融理財產(chǎn)品
三、產(chǎn)生問題的主要原因
一是產(chǎn)生了意識疲勞和麻痹思想
二是在困難面前產(chǎn)生了畏懼感
三是存在好人主義思想
四、今后努力方向和改進(jìn)措施
1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念
2、經(jīng)常躬身自省，保持良好作風(fēng)
二是堅(jiān)持在紀(jì)律作風(fēng)上敬畏法律、清正廉潔
四是在工作作風(fēng)上立說立行、馬上就辦
3、提高道德境界，追求高尚情操
4、有令必行，敢于擔(dān)當(dāng)，以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)實(shí)的作風(fēng)落實(shí)各項(xiàng)工作
一是以強(qiáng)烈的大局意識確保政令暢通
二是以務(wù)實(shí)的作風(fēng)提高執(zhí)行能力
三是敢于擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)以自律
……
國企公司經(jīng)理兩學(xué)一做個人對照檢查材料

根據(jù)《***》和公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會實(shí)施方案，以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會精神為主題，在認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八屆六中全會和全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上的重要講話精神、廣泛征求意見，深入開展談心的基礎(chǔ)上，認(rèn)真查找個人存在的問題，深入剖析原因，制定整改措施，對照檢查如下。
一、存在的主要問題
根據(jù)*要求，本人著重從思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等6個方面查找存在的突出問題。
1．理想信念方面的問題。主要表現(xiàn)在：一是理論學(xué)習(xí)有所放松。對黨的政治理論、方針政策的學(xué)習(xí)抓得不緊、學(xué)得不深。深刻理解學(xué)深、學(xué)透有差距，重視中心組的定期理論學(xué)習(xí)，忽視日常不定期自學(xué)；重視生產(chǎn)業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，忽視思想政治理論的學(xué)習(xí)。二是理想信念有所松動。受一些不良思潮的影響，思想上對鐵路改革發(fā)展的信心不堅(jiān)定，產(chǎn)生“人生苦短，及時行樂”的錯誤觀念。世界觀、人生觀、價值觀樹得不牢。三是奮斗精神有所減弱。在施工管理過程
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的更新改造工程，“***”，前前后后三四年，大小項(xiàng)目十多個，自己思想上不太重視，只要安全保住了，覺得應(yīng)付得過去就好，使得該項(xiàng)目部工作標(biāo)準(zhǔn)不高，部份員工也產(chǎn)生了疲勞意識。這些問題的產(chǎn)生客觀有原因，問題主要還出在自己身上。
4．擔(dān)當(dāng)作為方面的問題。主要表現(xiàn)在：一是表率作用發(fā)揮不夠。經(jīng)常在外，睡眠和腸胃不好，覺得自己也不年經(jīng)了，有條件也該享受一下，不必要太辛苦，吃苦耐勞、敢于較真的本色逐漸減弱。比如平時自己下現(xiàn)場很少去偏遠(yuǎn)地區(qū)和小工地，去了也是當(dāng)天盡量趕回，與員工一起同甘共苦的干勁不足。二是主動謀劃積極創(chuàng)新的意識不強(qiáng)。工作只求過得去、不求過得硬，責(zé)任感、使命感不夠強(qiáng)，缺乏創(chuàng)新精神和奮斗意識，特別是工作繁重、壓力大的時候更是如此，存在著以應(yīng)付求過關(guān)的想法，影響了工作效果和質(zhì)量。三是攻堅(jiān)克難的銳氣不足。遇到問題或困難總想繞著走，不愿主動想辦法盡快解決。近年來，公司承擔(dān)工程越來越多，上級對營業(yè)線施工管理的要求也越來越高，但公司的一線施工管理力量相對比較弱，特別是現(xiàn)場安全員是返聘人員，專業(yè)技能不強(qiáng)，年齡偏大；防護(hù)員也是臨時返聘退休人員，流動性大，不利于管理。去年安監(jiān)部門發(fā)出的監(jiān)察通知書很多都是防護(hù)問題，所幸沒有釀成嚴(yán)重后果。針對這些問題，本人沒有從實(shí)際出發(fā)，積極動腦筋，想辦法，發(fā)揮主觀能動性，勇于擔(dān)當(dāng)和主動作為，最大限度地去解決問題，而是產(chǎn)生焦慮感，畏懼感，束手無策，致使這種情況長期沒有得到根本改善。
5．組織生活方面的問題。主要表現(xiàn)在：一是參與黨支部和黨小組組織的文體活動不積極，只是堅(jiān)持必要的會議參加，與黨員的互動較少。二是存在因工作忙或下現(xiàn)場較多，沒有按時交納黨費(fèi)或請黨小組長先代交，出差回來再返還。
6．落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面的問題。主要表現(xiàn)在：一是落實(shí)“一崗雙責(zé)”存在差距。提高抓黨建工作的自覺性和主動性不夠。存在“重安全生產(chǎn)、輕黨風(fēng)廉政”的思想，認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)有黨委主抓，有紀(jì)委具體抓，對分管部門存在的廉政風(fēng)險認(rèn)識不夠�？傉J(rèn)為辦事程序比較嚴(yán)格，主要物質(zhì)材料由**統(tǒng)一招標(biāo)，工程計價決算也是按合同辦理，廉政方面出不了大問題，不用費(fèi)太多精力。對分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作停留在口頭上多，具體措施和行動少，沒有主動上手管理，形成齊抓共管的態(tài)勢。二是落實(shí)黨建聯(lián)系點(diǎn)制度存在差距。對領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度的重要意義認(rèn)識不到位，自覺堅(jiān)持群眾路線，經(jīng)常深入聯(lián)系點(diǎn)項(xiàng)目管理部黨支部，開展調(diào)研和解決新形勢下支部黨建工作新情況、新問題做得不夠。沒有撰寫出有問題、有分析、有改進(jìn)的黨建工作調(diào)研報告。在促進(jìn)黨建聯(lián)系點(diǎn)項(xiàng)目管理部黨支部的黨建工作良性發(fā)展方面，出謀獻(xiàn)策和具體指導(dǎo)做得不夠。
二、個人有關(guān)事項(xiàng)說明
1.對“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會整改情況的說明。領(lǐng)導(dǎo)班子共確定整改任務(wù)**項(xiàng)，本人負(fù)責(zé)牽頭整改問題無，個人整改任務(wù)**項(xiàng)，其中不嚴(yán)問題**條、不實(shí)問題**條，經(jīng)2016年***公司黨委會集體討論確認(rèn)銷號，并進(jìn)行了公示。
2.對民主生活會征求意見情況的說明。本次專題民主生活會前，通過下發(fā)征求意見表和相互談心，共征求到問題 **條，經(jīng)歸類梳理后共**條，其中理想信念方面**條；政治紀(jì)律政治規(guī)矩方面無；作風(fēng)方面**條；擔(dān)當(dāng)作為方面**條；組織生活方面無；落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面無。本次專題民主生活會后，本人將對照問題逐一落實(shí)整改。
3.對個人有關(guān)事項(xiàng)的說明。一是本人婚姻無變化，無因私出國（境）證件，女兒未婚 ……（未完，全文共5219字，當(dāng)前僅顯示1832字，請閱讀下面提示信息。收藏《國企公司經(jīng)理兩學(xué)一做個人對照檢查材料》）