縣基層組織建設年工作情況匯報

目錄/提綱：……
一、突出抓組織領導，落實管黨責任
一是履行責任帶頭抓
二是協(xié)調各方齊心抓
三是健全機制務實抓
二、突出抓組織建設，推動晉位升級
一是抓組建，開展“集中組建月”活動
二是抓晉升，開展“百日集中”活動
三是抓示范，開展黨建品牌創(chuàng)建活動
三、突出抓隊伍建設，增強支部活力
一是實施“推進千名村干部學歷教育工程”
二是分類開展基層黨組織書記培訓活動
三是以“一人學一技”活動為載體開展培訓
四、突出抓投入保障，強化激勵關懷
一是確�；鶎咏M織有場所
二是確保村級工作有經(jīng)費
三是確保基層干部有熱情
五、突出抓為民服務，打造滿意工程
一是領導深入一線辦點
二是干部進入一線服務
三是群眾困難一線解決
六、突出抓工作創(chuàng)新，打造黨建品牌
一是“亮身份、定職責”，打造農(nóng)村黨員管理新品牌
二是“當標兵、賽業(yè)績”，打造作風建設新品牌
三是“建基地、強本領”，打造服務發(fā)展新品牌
……
**縣基層組織建設年工作情況匯報

市委基層辦領導：
首先熱烈歡迎各位領導蒞臨**檢查指導工作。根據(jù)此次專項考評工作的安排，現(xiàn)將我縣基層組織建設工作開展情況匯報如下，不當之處，敬請批評指正。
**縣共有基層黨委47個，黨總支55個，黨支部1102個，黨員29401人，其中，縣級黨員領導干部34人，科級黨同干部622人，縣外流動黨員2504人。今年3月以來，我們按照中央、省市委關于開展基層組織建設年的安排部署，結合**實際，精心組織，扎實推進，著力把基層組織建設年打造成群眾滿意工程，有效提升了全縣基層組織建設的科學化水平。今年七一期間，我縣被省委授予“全省創(chuàng)先爭優(yōu)先進縣市區(qū)”榮譽稱號，并列入了全省基層黨建示范縣創(chuàng)建單位。
一、突出抓組織領導，落實管黨責任。牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建就是不稱職”的理念，注重落實各級黨組織的集體責任和領導干部的具體責任，形成了“黨建工作共同抓、管黨責任齊落實”的工作格局。一
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全了考核獎懲制度。堅持把基層黨組織晉位升級情況與基層黨組織書記績效報酬、表彰獎勵、提拔使用相掛鉤，對不勝任現(xiàn)職的黨組織書記及時進行調整和任免，并在全縣范圍內(nèi)進行通報，努力形成比學趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。
二、突出抓組織建設，推動晉位升級。堅持以“建立組織全覆蓋、晉位升級促提升、示范帶動創(chuàng)特色”的組織建設“三同步”為抓手，全力推動基層黨建工作上檔升級。一是抓組建，開展“集中組建月”活動。采取縣團領導包片、組工干部包點，組建工作定人、定時、定標準的“兩包三定”工作機制，通過單獨組建、聯(lián)合組建、掛靠組建、異地組建等多種形式，在全縣深入開展基層黨組織集中組建月活動。截止5月底，全縣“兩新”組織中已建黨組織93個，其中黨委2個、黨支部91個，覆蓋企業(yè)102家，規(guī)模企業(yè)黨組織覆蓋率達到100%；在北京、廣東、長沙三地分別成立流動黨員黨組織7個，其中黨總支1個，黨支部6個，管理流動黨員1270余人。二是抓晉升，開展“百日集中”活動。按照“部門對口、雙向選擇、組織選派、不晉升不脫鉤”的辦法，從縣直職能部門選派47名優(yōu)秀黨員干部進駐全縣47個“較差”類后進村，選派23名組工干部聯(lián)系23個“晉位升級”示范村，并實行機關支部與農(nóng)村支部結對幫扶，以強帶弱，開展后進整頓和晉位提質“兩個百日集中”活動�；顒娱_展以來，選派人員主動深入村組調研，認真制定基層組織建設專項承諾，先后查擺難點熱點問題247件，制定整改提升對策350多條，幫助基層解決實際問題150多件，啟動村級組織活動場所提標升級工程50個，建立健全基層黨建工作制度80多項，得到了基層黨組織和黨員的一致好評。三是抓示范，開展黨建品牌創(chuàng)建活動。按照集中連片、整體推進的工作思路，落實“領導辦點、部門聯(lián)點、人員駐點”工作責任，搶抓國家建設武陵山區(qū)開發(fā)試驗先導區(qū)機遇，以省委書記先后辦點的官莊鎮(zhèn)海沙坪村和太常鄉(xiāng)黔中郡村為中心，積極推進“黨建示范長廊帶動工程”，創(chuàng)辦了**鎮(zhèn)至筲箕灣鎮(zhèn)319國道一條線，官莊、太常兩個新農(nóng)村建設示范片區(qū)“一線兩片”的基層黨建示范片區(qū)。
三、突出抓隊伍建設，增強支部活力。始終把提升基層黨員干部的能力素質放在首位，夯實基層組織建設的人才保障。一是實施“推進千名村干部學歷教育工程”。主動與懷化職院進行聯(lián)姻辦學，力爭３年內(nèi)縣財政拿出400萬元完成1000名村（社區(qū)）兩委干部和村（社區(qū)）后備干部大專以上學歷教育，到2015年底，實現(xiàn)現(xiàn)任45歲以下村（社區(qū)）兩委干部均達到大專以上文化程度。今年縣財政已預算200萬元用于504名村干部學歷教育。目前，培訓工作正在有序開展。二是分類開展基層黨組織書記培訓活動。去年下半年，先后分9期對全縣497名村、社區(qū)黨支部書記進行了科學發(fā)展主題，加強和創(chuàng)新社會管理培訓，有效提升了農(nóng)村基層黨組織書記的管理水平和服務水平。今年，我們又陸續(xù)在縣委黨校舉辦5期專題培訓班，對現(xiàn)任機關黨組織書記、企業(yè)黨組織書記、“兩新”組織黨組織書記、社區(qū)黨組織書記以及學校黨組織書記進行分類培訓。三是以“一人學一技”活動為載體開展培訓。在抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“一人學一技”活動的基礎上，采取“崗位培訓+實踐鍛煉”的方式，重點加強對基層干部特別是農(nóng)村干部的實用技能培訓。今年以來，我們已在**鎮(zhèn)、官莊鎮(zhèn)等6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了村干部學習實踐基地，將“課堂”辦到了田間地頭，讓村干部和普通黨員在校園學理論、田間學技能、現(xiàn)場學本領�；顒娱_展以來，先后使7000余名農(nóng)村黨員掌握了1至2門專業(yè)技能，使農(nóng)村黨員的整體素質得到了明顯提升。
四、突出抓投 ……（未完，全文共5363字，當前僅顯示1883字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣基層組織建設年工作情況匯報》）