人社局涉農(nóng)資金專項整治總結(jié)報告

目錄/提綱：……
一、基本情況
（一）2014－2016年4月涉農(nóng)資金概況
（二）加強(qiáng)涉農(nóng)資金管理的主要做法
二、自查自糾主要做法
（一）安排部署情況
（二）2014-2016年4月涉農(nóng)資金自查自糾情況
……
**人力資源和社會保障局關(guān)于涉農(nóng)資金專項整治行動自查自糾工作情況的報告

按照涉農(nóng)資金專項整治行動的要求，我局高度重視：制定了《關(guān)于涉農(nóng)資金使用請況專項整治方案》并成立專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，扎實開展自查自糾活動，現(xiàn)將涉農(nóng)資金（包括城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險金、人社部門管理的新農(nóng)合資金和農(nóng)民工勞務(wù)品牌培訓(xùn)資金）相關(guān)情況報告如下：
一、基本情況
（一）2014－2016年4月涉農(nóng)資金概況
1，城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險金：（1）、2014年末我區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險覆蓋人數(shù)為**人，其中：16-59周歲**人（實際正常繳費人數(shù)**人），60周歲以上**人。2014年末我區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基金收入**萬元（其中：個人繳費收入**萬元、利息收入**萬元、中央財政補(bǔ)貼收入**萬元、省級財政補(bǔ)貼收入**萬元、市級財政補(bǔ)貼收入**萬元、區(qū)級財政補(bǔ)貼收入**萬元、轉(zhuǎn)移收入**萬元），基金支出**萬元，年末滾存結(jié)余**萬元。（2）、2015年末我區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險覆蓋人數(shù)為**人，其中：16-59周歲
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培訓(xùn)任務(wù)為**人，其中中級工培訓(xùn)**人，高級工培訓(xùn)**人。（2）、2015年度品牌培訓(xùn)補(bǔ)助資金**萬元，培訓(xùn)任務(wù)為**人，其中中級工培訓(xùn)**人，高級工培訓(xùn)**人。
（二）加強(qiáng)涉農(nóng)資金管理的主要做法
1，城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險金：（1）、社會保險基金征收方面我局嚴(yán)格按照相關(guān)政策執(zhí)行了基數(shù)核定和征繳的有關(guān)規(guī)定，基金征收實行銀行全面代扣方式。（2）、社會保險基金支出方面，城鄉(xiāng)居�；鹬С鰢�(yán)格按基金財務(wù)會計管理制度規(guī)定實行了�？顚Ｓ茫采婕盎鸬闹С龇矫�，全部經(jīng)由初審、復(fù)審后，上報領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行。杜絕了使用現(xiàn)金的情況，養(yǎng)老金發(fā)放的出盤、加密、回盤工作也由不同人員操作。（3）、專戶管理方面，每月和銀行、財政對賬一次，確保了賬賬相符，賬實相符。并在與財政部門相互監(jiān)督、相互配合下，基金除按規(guī)定預(yù)留支付費用外，其它都按規(guī)定轉(zhuǎn)存定期，存儲的活期存款嚴(yán)格按照優(yōu)惠利率進(jìn)行計息，即按照3個月定期計息（4）、信息系統(tǒng)管理方面，信息系統(tǒng)的管理我們根據(jù)《新農(nóng)保軟件系統(tǒng)操作流程》和《**省城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險信息系統(tǒng)管理暫行辦法》相關(guān)規(guī)定，從工作流程的每個環(huán)節(jié)入手，設(shè)置了管理員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)、參保登記、繳費管理、信息變更、老農(nóng)保業(yè)務(wù)等不同的崗位，不同的崗位職責(zé)授予不同的計算機(jī)操作權(quán)限，并明確了數(shù)據(jù)操作所依據(jù)的有效憑證和必須履行的審批手續(xù)。業(yè)務(wù)的經(jīng)辦情況由計算機(jī)自動記錄，每個操作人員都有唯一用戶名和密碼，密碼定期進(jìn)行修改。（5)、內(nèi)部控制建設(shè)方面,一是除了執(zhí)行上級社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)控制度的有關(guān)規(guī)定外，堅持在實踐中不斷探索和總結(jié)，逐步建立和完善內(nèi)部各項管理制度，出臺了《財務(wù)管理制度》、《城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦流程》等一整套內(nèi)部管理規(guī)章制度；二是根據(jù)全局的業(yè)務(wù)要求，細(xì)化了各股室的職責(zé)，特別是強(qiáng)化了稽核股的職能，明確了工作人員崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)運(yùn)行程序，落實責(zé)任分離、互控制度；三在業(yè)務(wù)操作控制方面，做到嚴(yán)格按照社會保險有關(guān)政策和法規(guī)，規(guī)范業(yè)務(wù)操作規(guī)程，從參保登記到待遇發(fā)放到稽核監(jiān)督等各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，環(huán)環(huán)相扣；四是在基金財務(wù)控制方面，做到依法進(jìn)行基金財務(wù)管理和核算，將基金納入單獨的財政專戶實行收支兩條線管理。
2，人社部門管理的新農(nóng)合資金：（1）、保險基金征收方面
嚴(yán)格按照省廳的要求，按照所有參合人員一個標(biāo)準(zhǔn)征收方式，每年2月底前完成征收任務(wù)。（2）、保險基金支出方面，新農(nóng)合基金支出嚴(yán)格按基金財務(wù)會計管理制度規(guī)定實行了專款專用，凡涉及基金的支出方面，全部經(jīng)由初審、復(fù)審后，上報領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行。杜絕了使用現(xiàn)金的情況。（3）、專戶管理方面，每月和銀行、財政對賬一次，確保了賬賬相符，賬實相符。并在與財政部門相互監(jiān)督、相互配合下，基金除按規(guī)定預(yù)留支付費用外，其它都按規(guī)定轉(zhuǎn)存定期，存儲的活期存款嚴(yán)格按照優(yōu)惠利率進(jìn)行計息，即按照3個月定期計息。（4）、信息系統(tǒng)管理方面，信息系統(tǒng)的管理我們根據(jù)相關(guān)規(guī)定，從工作流程的每個環(huán)節(jié)入手，設(shè)置了不同的崗位，不同的崗位職責(zé)授予不同的計算機(jī)操作權(quán)限。
3，民工勞務(wù)品牌培訓(xùn)資金：(1)、確定培訓(xùn)學(xué)校。高級工培訓(xùn)學(xué)校在四川省省級勞務(wù)品牌培訓(xùn)基地名單中選擇，中級工培訓(xùn)學(xué)校在省級勞務(wù)品牌培訓(xùn)基地及區(qū)人力資源和社會保障局定點的培訓(xùn)基地中選擇。經(jīng)過多次認(rèn)真考察，嚴(yán)格篩選，分別確定南充經(jīng)濟(jì)專修學(xué)院、嘉陵區(qū)勞動技能學(xué)校、川北經(jīng)濟(jì)信息學(xué)校作為品牌培訓(xùn)基地。(2)、制定培訓(xùn)方案。培訓(xùn)方案是開展培訓(xùn)工作的前提，為做好、做實品牌培訓(xùn)工作，我辦分別制定了2014、2015年度品牌培訓(xùn)方案。培訓(xùn)方案明確了培訓(xùn)對象、培訓(xùn)工種、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)教學(xué)要求、完成時限、培訓(xùn)監(jiān)督、培訓(xùn)報賬等要求。做到了內(nèi)容上細(xì)化，具有很強(qiáng)的操作性。(3)、簽訂培訓(xùn)合同。在確定了項目實施單位、資金計劃及培訓(xùn)工種等培訓(xùn)前期工作后， ……（未完，全文共3974字，當(dāng)前僅顯示2007字，請閱讀下面提示信息。收藏《人社局涉農(nóng)資金專項整治總結(jié)報告》）