部隊“三嚴(yán)三實”個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在問題及原因
（一）嚴(yán)以修身方面
一是理論武裝頭腦不夠自覺
二是學(xué)習(xí)鉆研態(tài)度不夠端正
三是堅定政治信念不夠主動
（二）嚴(yán)以用權(quán)方面
（三）嚴(yán)以律已方面
一是克己自律不夠嚴(yán)格
二是認(rèn)識問題不夠深刻
三是執(zhí)行制度不夠嚴(yán)謹(jǐn)
（四）謀事要實方面
（五）創(chuàng)業(yè)要實方面
（六）做人要實方面
二、下步整改措施
……
部隊“三嚴(yán)三實”個人對照檢查材料

十八大以來，尤其是十八屆六中全會召開以后，黨中央、軍央軍委首先從自身問題著手，按照黨中央“八項規(guī)定”和軍委“十項規(guī)定”，為全黨、全軍做出了表率，我感到，現(xiàn)在部隊風(fēng)氣越來越正了、“四風(fēng)”越來越緊了、問題越查越細(xì)了、處理越來越真了。3月份持續(xù)開展的“三嚴(yán)三實”教育整頓，更是給我們每名黨員干部來了一次大“體檢”，從思想、工作、生活等各個方面進(jìn)行全面檢查，是排除“毒瘤”、“病灶”的得力舉措，必將會給部隊長遠(yuǎn)發(fā)展帶來不可磨滅的貢獻(xiàn)�；仡櫡此甲约喝胛橐詠淼那闆r，總體感到，自己能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)理解黨的創(chuàng)新理論特別是習(xí)主席一系列重要講話精神，自覺用科學(xué)理論武裝頭腦，用科學(xué)發(fā)展觀的立場、觀點和方法指導(dǎo)工作；始終遵守黨的政治紀(jì)律，在大是大非問題上旗幟鮮明、立場堅定，具有較強的政治敏銳性和政治鑒別力；貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和各級的指示命令比較堅決，在思想上、行動上能始終做到與黨中央、中央軍委保持高度一致；敢于堅持黨的原則，自覺按照黨章、黨紀(jì)規(guī)范自己的言行，時時處處以一名共產(chǎn)黨員的身份嚴(yán)格要
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權(quán)要求，還存在一些差距。一方面是內(nèi)心凈化不夠徹底。在處理官兵事務(wù)時，面對戰(zhàn)士送的一些小禮物、特產(chǎn)，能夠果斷拒絕。但有時候還是感覺自身思想有所滑坡，面對戰(zhàn)士的熱情，雖然能夠堅守底線，但是內(nèi)心還是會猶豫，會產(chǎn)生一絲自私的想法，殊不知不以惡小而為之終將導(dǎo)致犯下大錯。另一方面是監(jiān)督審批不夠嚴(yán)格。就拿去年12月底團(tuán)組織的財經(jīng)專項檢查來說，盡管想盡辦法去解決面臨的問題，也持續(xù)加以整改，但我感到要是當(dāng)初就嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律要求，守好政策底線，把握好制度規(guī)定，也就不會出現(xiàn)6條財務(wù)方面的問題，這說明自己在盡責(zé)方面還比較欠缺，對營隊管錢管物崗位人員和相關(guān)內(nèi)勤人員教育監(jiān)督不力，要求不嚴(yán)。
（三）嚴(yán)以律已方面。能嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、b_m紀(jì)律，特別是在上網(wǎng)、手機等敏感問題上能時刻保持高度的敏感性，對部署的管理能做到嚴(yán)格、嚴(yán)明、嚴(yán)肅。但對照紀(jì)律嚴(yán)明的標(biāo)準(zhǔn)，還存在一些差距。一是克己自律不夠嚴(yán)格。主要體現(xiàn)在強化自律、嚴(yán)于律己上缺乏嚴(yán)肅性，總認(rèn)為自己不會犯什么大錯誤，對很多規(guī)定認(rèn)識不夠，以制度約束自己的意識不強，在形象小節(jié)上重視程度不夠，自我要求方面有所放松。二是認(rèn)識問題不夠深刻。能夠始終保持政治上的敏感性，對社會上的敏感問題和熱點話題能理性的看待，但在剖析事件挖掘本質(zhì)上還不夠深入，甄別能力還不夠強，目光還比較狹窄，從全局和大局的角度觀察分析問題的能力還有所欠缺。三是執(zhí)行制度不夠嚴(yán)謹(jǐn)。主要體現(xiàn)在工作頭緒較多，任務(wù)較重的情況下，一日生活制度的落實隨意性大，執(zhí)行規(guī)章制度的標(biāo)準(zhǔn)有所下降，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的要求有所降低，雖然沒有發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為，但按照“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”和“黨員的模范帶頭”來說還有許多不過硬的地方。
（四）謀事要實方面。能夠始終強化踏實干工作，激情干事業(yè)，積極謀發(fā)展的創(chuàng)爭意識，堅持扎實工作，認(rèn)真履職。但對照自身職責(zé)，還存在不少問題：一方面是工作作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn)。在平時工作中，宏觀上提原則性要求的多，具體幫帶連隊解決實際問題的少，指出連隊建設(shè)發(fā)展問題的多，靜下心來和營連干部研究討論問題的少，表面上看是工作疏漏，實質(zhì)上是工作作風(fēng)還不夠嚴(yán)謹(jǐn)。另一方面是管理工作不夠經(jīng)常。主要表現(xiàn)在忙于日常事務(wù)性的工作多，對人員的思想管理不及時、行為_不經(jīng)常，特別是對于兩外人員的管理方法路子還太單一，只是局限于簡單傳達(dá)，跟蹤問效沒跟上，對傾向性問題的糾治檢查還不夠持續(xù)連貫。
（五）創(chuàng)業(yè)要實方面。自己參加工作以來，無論是在哪個崗位，從事什么工作，能夠做到兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干，一門心思干工作。尤其是擔(dān)任教導(dǎo)員以來，深感肩負(fù)的責(zé)任重大，不能愧對組織和領(lǐng)導(dǎo)，能夠始終以飽滿的工作熱情、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度投入到各項工作任務(wù)中。但對照奮發(fā)有為要求，還存在不少問題：一方面是工作統(tǒng)籌不夠科學(xué)全面。工作中時有忙亂現(xiàn)象發(fā)生，不能做到統(tǒng)籌全局、兼顧重點、著眼長遠(yuǎn)、科學(xué)規(guī)劃。比如在統(tǒng)籌教育的組織實施上缺乏創(chuàng)新的方法，沒有頭籌逐級建立起新聞報道工作責(zé)任制和獎勵激勵措施，在統(tǒng)籌宣傳、保衛(wèi)兩個方面工作時考慮還不夠周全。另一方面是工作標(biāo)準(zhǔn)不夠嚴(yán)格精細(xì)。在工作中過于求穩(wěn)，而沒有求精求細(xì)，有時工作還比較保守，害怕出現(xiàn)問題。工作標(biāo)準(zhǔn)的宏觀把握上還不夠，在指導(dǎo)營連提高工作落實質(zhì)量方面還不夠有力，導(dǎo)致工作標(biāo)準(zhǔn)不高，完成任務(wù)的精品意識、品牌意識還不夠。
（六）做人要實方面。能夠不斷端正自己的人生觀、價值觀，自覺培養(yǎng)良好的生活習(xí)慣和健康向上的興趣愛好，不斷用高品位的精神糧食來充實自我、提升自我，但對照道德純潔要求，仍存在一定的差距：一方面是集體意識不夠牢固。缺乏從大局上來處理局部和全局關(guān)系的意識，認(rèn)為處理好自己職責(zé)范圍內(nèi)的事情就是為全局著想，從個人工作分工上思考的多，站在集體角度上考慮的少，思想不夠敏銳、眼界不夠開闊，看問題站不到全局的高度、處理問題跳不出小圈子。另一方面是與兵同樂不夠經(jīng)常。深入連隊班排的次數(shù)少，找戰(zhàn)士談心不 ……（未完，全文共4053字，當(dāng)前僅顯示2047字，請閱讀下面提示信息。收藏《部隊“三嚴(yán)三實”個人對照檢查材料》）