區(qū)委辦公室主任抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履職情況
（一）聚精會神抓黨建，不斷加強黨委班子自身建設(shè)
一是認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)
二是落實黨建工作責(zé)任制
三是堅持民主集中制
四是從嚴(yán)干部管理
五是全面加強黨風(fēng)廉政建設(shè)
（二）統(tǒng)籌兼顧抓黨建，全面激發(fā)基層黨組織活力
一是整頓支部
二是嚴(yán)格黨員教育管理
三是建立健全組織生活制度
四是深入基層調(diào)研
五是深入開展在職黨員進社區(qū)活動
（三）圍繞主題抓黨建，確保“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育取
一是開展“手抄黨章100天”活動
二是組織開展“兩學(xué)一做”知識競賽
三是組織捐書活動
四是認(rèn)真開展黨組織關(guān)系排查
五是扎實開展黨費收繳集中清理和專項檢查
二、存在的突出問題及原因
一是個別支部書記業(yè)務(wù)水平有待提高
二是組織活動內(nèi)容、方式單一，創(chuàng)新不多
三是制度落實不到位
一是對黨建工作思考不深不細(xì)
二是工作標(biāo)準(zhǔn)要求不夠高
三是工作創(chuàng)新意識不夠強
三、下步工作思路和主要措施
一是強化第一責(zé)任人意識，形成齊抓共管的黨建工作格局
二是抓認(rèn)識、筑體系，切實加強基層黨組織自身建設(shè)
三是抓制度、強管理，確保黨建工作規(guī)范化
四是抓主體、帶全局，增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力
……
區(qū)委辦公室主任抓基層黨建工作述職報告

一年來，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在辦公室黨委班子成員及全體黨員的大力支持和配合下，我始終嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真履行黨建工作“第一責(zé)任人”的職責(zé)，不斷創(chuàng)新工作思路，加強黨組織建設(shè)，促進了辦公室“三服務(wù)”水平的進一步提升�，F(xiàn)將一年來抓黨建工作情況述職如下：

一、履職情況

（一）聚精會神抓黨建，不斷加強黨委班子自身建設(shè)。
一是認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)。在黨建工作中，牢固樹立“帶頭抓”的意識，作為黨建工作的第一責(zé)任人，又是辦公室行政負(fù)責(zé)人，我堅持用辯證的觀點和方法，正確認(rèn)識和處理兩者之間的關(guān)系，以加強黨的建設(shè)來推動和保證辦公室工作的圓滿完成，用完成辦公室工作的效果來檢驗黨建工作的成效，不斷強化“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的觀念，在辦公室形成了黨委書記帶頭抓、班子成員分工抓、全體黨員共同抓的黨建工作格局。始終把黨建工作列入重要議事日程，將黨建工作和行政業(yè)務(wù)工作一起部署、一起檢查、一起考核，促
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管理。把強化黨員思想教育工作作為提高黨員綜合素質(zhì)的重要內(nèi)容，通過組織召開專題學(xué)習(xí)會、觀看廉政教育片、撰寫學(xué)習(xí)毛豐美同志先進事跡、心得體會等形式廣泛開展黨員教育活動，使廣大黨員干部能及時了解黨的路線、方針、政策，完善了知識結(jié)構(gòu)，提高了思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，全年共發(fā)展黨員5名。三是建立健全組織生活制度。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，重申和強化了黨組織“三會一課”制度，明確了黨員大會、支部委員會會議在研究落實上級工作部署、黨員發(fā)展教育管理等方面的職責(zé)。四是深入基層調(diào)研。以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機，組織黨員干部深入基層、深入群眾，積極開展民生保障、社會事業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、園區(qū)建設(shè)等調(diào)研22次，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考和依據(jù)；五是深入開展在職黨員進社區(qū)活動。全年共組織在職黨員參加衛(wèi)生清理、愛心捐款等活動***次。
（三）圍繞主題抓黨建，確保“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育取
得實效。按照中央和省、市、區(qū)委的安排部署，把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為今年黨建工作的首要任務(wù)，強化責(zé)任意識，精心組織實施，全力以赴推進，確保了學(xué)習(xí)教育扎實有序推進。第一時間制定《“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育方案》，使學(xué)習(xí)教育有章可循，認(rèn)真落實“三會一課”制度。一是開展“手抄黨章100天”活動。二是組織開展“兩學(xué)一做”知識競賽。通過以賽促學(xué)的方式，把枯燥的理論知識和活潑的比賽形式結(jié)合起來，掀起黨的知識學(xué)習(xí)熱潮，使大家在積極參與的過程中不斷鞏固學(xué)習(xí)成果，更加入心入腦，使大家不忘黨的莊嚴(yán)使命，始終保持廉潔自律的良好風(fēng)范。三是組織捐書活動。根據(jù)**通知》，辦公室領(lǐng)導(dǎo)及各科室成員均積極響應(yīng)，參與募捐人數(shù)達(dá)63人，募捐黨建知識類書籍29本、農(nóng)業(yè)科普類書籍25本、文學(xué)藝術(shù)類書籍118本、經(jīng)法哲史類書籍76本、其他類書籍130本，共計378本。四是認(rèn)真開展黨組織關(guān)系排查。對辦公室黨員關(guān)系進行排查清理，共轉(zhuǎn)出黨員20余人，轉(zhuǎn)入黨員10余人。五是扎實開展黨費收繳集中清理和專項檢查。

二、存在的突出問題及原因

到任至今，雖然本人認(rèn)真抓基層黨建工作，也取得了一些實實在在的成績，但與組織的要求相比，還存在一定差距和不足。主要表現(xiàn)在以下三個方面：
一是個別支部書記業(yè)務(wù)水平有待提高。有的支部書記存在“重行政輕黨建”的思想，把行政事務(wù)作為“主業(yè)”而把黨建工作作為“副業(yè)”，沒有認(rèn)真履行落實黨建工作責(zé)任制，對黨建工作不熟悉，不知從何入手。
二是組織活動內(nèi)容、方式單一，創(chuàng)新不多。在開展組織活動時喜歡沿用以往的方式和模式，形式不靈活，沒能在創(chuàng)新上下功夫，有的時候完全照搬上級的模式，沒有充分考慮到辦公室的實際情況，影響實際效果。個別支部開展黨員活動不經(jīng)常，支部缺乏生機和活力。這些都降低了組織生活的吸引力，削弱了黨組織的凝聚力，黨員的先進性沒有充分發(fā)揮出來。
三是制度落實不到位。受日常事務(wù)性工作的影響，對落實黨內(nèi)組織生活制度缺乏有效監(jiān)督，一些黨支部“三會一課”、黨員培訓(xùn)、評議黨員等制度落實得不到位。
產(chǎn)生問題的原因主要體現(xiàn)在三個方面：
一是對黨建工作思考不深不細(xì)。思想上存在誤區(qū)，沒有把抓黨建工作作為最大的政績來看，導(dǎo)致工作推進中仍有“一手硬”、“一手軟”情況�？陀^上由于日常具體事務(wù)多，不自覺放松了學(xué)習(xí)，主觀上是缺乏對黨建工作理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，沒有完全把理論學(xué)習(xí)作為不斷改進黨建工作的武器，在運用理論認(rèn)識問題、解決問題上做得不到位，未能有效提高基層黨建工作科學(xué)化水平。對新常態(tài)下如何做好機關(guān)黨建工作缺乏深入思考，面對黨建工作中的一些新情況、新問題缺少必要的措施，抓黨建的思路和方式方法還不夠靈活，在嚴(yán)格管理領(lǐng)導(dǎo)班子、強化基層基礎(chǔ)等 ……（未完，全文共3825字，當(dāng)前僅顯示1932字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)委辦公室主任抓基層黨建工作述職報告》）