村黨支部簡要對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的突出問題
1、班子成員不夠團結(jié)，缺乏凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力
3、主動深入群眾和服務(wù)群眾的意識不強
4、工作作風不實，求真務(wù)實的精神不夠
5、缺乏艱苦奮斗的精神，放松了黨性修養(yǎng)升華
6、政治學習和政治素養(yǎng)需進一步提高
二、今后努力方向和整改措施
1、加強班子團結(jié)、增強班子凝聚力和戰(zhàn)斗力
2、治理“庸懶散混”現(xiàn)象，提升責任擔當意識
一要強化基層黨組織和黨員執(zhí)政興國的大局意識
二要強化農(nóng)村黨支部執(zhí)政為民的宗旨意識
三要增強普通黨員的責任意識
一是嚴格落實“八項規(guī)定”
二是嚴守政治紀律
三是強化村級工作紀律
5、加強政治理論學習，增強黨性修養(yǎng)
……
**村黨支部簡要對照檢查材料

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以黃田村陳其偉為標桿，對照“三嚴三實”標準，深入查擺村“兩委”班子在“四風”及其他方面存在的突出問題，并對思想根源進行深刻剖析，明確了努力方向�，F(xiàn)簡要對照檢查如下：
一、存在的突出問題
1.班子成員不夠團結(jié)，缺乏凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。
村兩委成員為人還不夠坦蕩真誠，面對村里的各種矛盾糾紛和實實在在的問題，還不能真誠面對，不敢說不敢抓不敢管，有存在敷衍的態(tài)度；不能善于協(xié)調(diào)相互之間的關(guān)系，有時工作上的一點小事還不能相互理解和包容，不能達成共識，不能形成心往一處想、勁兒往一處使的局面。主觀能動性差，工作積極性不高，工作作風不扎實，工作被動。比如說，每次要召開村兩委會，總有某些同志請假或遲到或沒來，造
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。因我村集體收入較差，各項公益事業(yè)發(fā)展較慢。比如，去年我村投入10萬元左右對村主干道樂善路進行路面水泥硬化，因個別群眾得不到利益而持反對態(tài)度甚至上訪。而今年原本計劃在九峰山下建設(shè)太陽路燈，屬一事一議項目，但怕個別群眾得不到利益后不理解、不支持，持反對態(tài)度去上訪等，至今尚未完成。
4.工作作風不實，求真務(wù)實的精神不夠。
在接到工作任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己；欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動；工作方法較簡單，班子成員缺乏敢于創(chuàng)新意識，致使工作中沒有新的亮點。比如小城鎮(zhèn)征地問題，沒有及時去與群眾溝通，去講明小城鎮(zhèn)建完之后對整個界山鎮(zhèn)的發(fā)展是空前的。只想如何把群眾的地給征下來，而去完成上級交給的任務(wù)。
5.缺乏艱苦奮斗的精神，放松了黨性修養(yǎng)升華。
在工作中，缺乏應(yīng)有的敬業(yè)精神，處理村內(nèi)事務(wù)是，考慮人情世故，不敢主動擔當，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在歪風邪氣面前，不敢直接亮劍。在點滴成績面前，沾沾自喜，安于現(xiàn)狀、不思進取。比如因村集體收入微薄，前幾年很少發(fā)績效考評獎。有的村干部平時跟別村比收入不比奉獻，比待遇不比工作成績。認為工作大家一樣做，補貼沒一分。因我村的村部是向私人租的，因私宅空間狹小及辦公場所簡陋，各功能室及配套設(shè)備嚴重短缺。有的村干部要求新建村部，以便辦公。
6.政治學習和政治素養(yǎng)需進一步提高。
對理論學習重視程度不夠，存在學習實用主義，要用什么才去學什么，與工作關(guān)系密切的才學，與工作關(guān)系不大的少學甚至不學。平時學習馬列主義、_思想及_理論的書籍，但沒有真正入腦入心，缺乏深度思考和系統(tǒng)總結(jié)。比如，在美麗鄉(xiāng)村建設(shè)過程中，對上級的一些項目扶持沒吃透。去年，花了幾萬元對村莊進行規(guī)劃設(shè)計，最后該方案與我們實際整治差距較大，整個項目建設(shè)投入大，又不能保持原生態(tài)的農(nóng)村味道，得不到群眾的支持，浪費了資金。
二、今后努力方向和整改措施
1.加強班子團結(jié)、增強班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。
一個班子團結(jié)了、有了凝聚力，才能提高戰(zhàn)斗力，才能更好地發(fā)揮核心領(lǐng)導作用，更好地完成各項工作任務(wù)。班子成員要強化民主和參與意識，擺正自己在黨內(nèi)生活的位置，無論是書記還是支委，在黨內(nèi)是平等地位，屬同志間的相互平等關(guān)系。班子成員要強化服從和責任意識，擺正自己在工作中的位置。成員之間要多一些關(guān)心、多一些鼓勵、多一些指導。對自己分管的工作，要主動服從，不能把分管的工作當成自己的“自留地”，不愿意讓別人過問，或一過問既認為是不信任。班子成員要強化尊重和溝通意識，擺正相互交往中的位置。班子成員在相互交往中，是一起工作的同事，志同道合的同志，同一戰(zhàn)壕里的戰(zhàn)友。努力做到“以誠待人，相互尊重；勇于負責，甘于配合”。
2、治理“庸懶散混”現(xiàn)象，提升責任擔當意識。
以黨的十 ……（未完，全文共3195字，當前僅顯示1613字，請閱讀下面提示信息。收藏《村黨支部簡要對照檢查材料》）