市政府辦主任2016年抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履行抓基層黨建工作職責(zé)情況
一是切實履行以文輔政職責(zé)，圍繞中心抓黨建
二是切實履行協(xié)調(diào)服務(wù)職責(zé)，圍繞基層抓黨建
三是切實履行從嚴管理職責(zé)，圍繞整改抓黨建
四是切實履行表率示范職責(zé)，圍繞自身抓黨建
二、存在問題及原因分析
一是對如何服務(wù)保障全市黨建工作研究不深入
二是抓黨建的視野不寬
三是對黨員干部隊伍建設(shè)抓得不嚴
四是抓黨建的雙重責(zé)任意識不強
一是思想重視程度不夠
二是工作的主動性不強
三是缺少革新除弊、狠抓嚴管的決心
四是在基層黨建工作中投入的精力不夠
三、下步工作打算
一是堅持黨建決策服務(wù)上水平
二是扎實推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)
三是認真落實黨建工作責(zé)任制
四是加強黨員干部隊伍自身建設(shè)
……
市政府辦主任2016年抓基層黨建工作述職報告

今年以來，堅持認真學(xué)習(xí)貫徹中央全面從嚴治黨的部署要求和省、市基層黨建工作會議精神，切實履行黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位責(zé)任，立足政府辦進一步增強工作主動性、超前性、實效性、規(guī)范性和創(chuàng)新性的目標定位，堅持不懈加強隊伍建設(shè)，恪盡職守履行黨建職責(zé)，推動了全市基層黨建工作再上新臺階。
一、履行抓基層黨建工作職責(zé)情況
一是切實履行以文輔政職責(zé)，圍繞中心抓黨建。充分發(fā)揮政府辦以文輔政職能作用，圍繞推動基層黨建工作，帶領(lǐng)全辦同志廣泛開展高質(zhì)量的調(diào)查研究，以精品文章成果為全市黨建工作提供借鑒。組織文字科室廣泛收集各類黨建工作典型做法和資料，為市政府領(lǐng)導(dǎo)撰寫“兩學(xué)一做”專題教育黨課、黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議講話材料提供了有效參考。圍繞市政府主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于開展基層黨建工作的各項要求，印發(fā)《政務(wù)通報》15期，《會議紀要》23期，
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、街道辦事處，開發(fā)區(qū)管委，市政府各部門對照上級要求對號入座，迅速整改，并逐月調(diào)度，將整改情況經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字加蓋公章后報政府辦存檔，確保了整改任務(wù)全部按期完成。狠剎文山會海，市政府會議和文件數(shù)量分別下降了12.5%和24.6%。以零容忍態(tài)度堅決查辦違規(guī)違紀行為，從日常工作、小事小處著手，狠抓工作紀律，截至目前，沒有發(fā)生一起違規(guī)違紀事件。
四是切實履行表率示范職責(zé)，圍繞自身抓黨建。帶頭嚴格執(zhí)行民主集中制、“三會一課”等制度規(guī)定，注重充分發(fā)揮政府辦黨支部和主任辦公會的集體協(xié)商、民主決策作用。帶頭深入群眾、深入基層、深入一線，組織黨員干部聯(lián)系12戶困難家庭，幫助解決實際問題30余個；組織31名黨員到農(nóng)村、社區(qū)報道登記，到基層走訪35人次；全力支持包村扶貧工作，籌集資金12萬元，幫助桃村鎮(zhèn)靈山夼村整修村級辦公場所、修路、綠化等。堅持把群眾最關(guān)心、關(guān)注的問題作為工作重點，認真做好突發(fā)事件應(yīng)對處置、為民服務(wù)實事、代表建議政協(xié)提案辦理等工作，建立完善接待、接聽群眾來電來信來訪工作制度，進一步暢通民意征集、訴求反映渠道。堅持做好處理群眾來話工作，加大群眾反映問題受理督辦力度，今年以來，共受理群眾反映問題600余件次，辦結(jié)率達到98.5%，解決了大量的群眾訴求。嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，真正做到堅守正道、克己奉公、嚴格自律。
二、存在問題及原因分析
對照中央和省、市委提出的要求，在抓黨建方面還存在差距和不足，主要表現(xiàn)在以下幾方面：
一是對如何服務(wù)保障全市黨建工作研究不深入。沒有妥善處理好黨建工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，往往忙于事務(wù)而沖淡了黨務(wù)，過于重視解決具體問題而忽視了加強黨的建設(shè)，沒有時刻把基層黨建放在心上、抓在手上。
二是抓黨建的視野不寬。對本地的黨建工作情況了解得多、研究得多、掌握得多，對外地基層黨建方面的新經(jīng)驗、新思路、新做法總結(jié)得少、借鑒得少、學(xué)習(xí)得少，沒有為市政府領(lǐng)導(dǎo)提供更好的外地抓基層黨建先進經(jīng)驗參考。
三是對黨員干部隊伍建設(shè)抓得不嚴。對干部的教育管理有時失之于軟、失之于寬、失之于松，對一些苗頭性、傾向性、潛在性問題沒有及時提醒。有些干部思想保守、觀念陳舊、對新事物不接受、新政策不理解、新情況不跟進，導(dǎo)致工作缺乏創(chuàng)新、不能與時俱進。
四是抓黨建的雙重責(zé)任意識不強。作為基層黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位負責(zé)人，又是政府辦主要負責(zé)人，肩負著抓黨建的雙重職責(zé)，但在實際工作中，把更多的精力傾注于提升本單位的黨建工作水平，在一定程度上忽視了作為黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位作用的發(fā)揮，沒有很好地處理兩者之間的關(guān)系。
分析上述問題存在的原因，主要是自己履行黨建第一責(zé)任人的職責(zé)還不到位，在思想行動上還存在不少問題。
一是思想重視程度不夠。認為全市基層黨建工作與政府辦本職工作關(guān)系不大，主要應(yīng)該是市委部門的工作，過于注重單位本身的事務(wù)性工作，沒有認清自身肩負的職責(zé)，沒有站在全市黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組的高度上看問題，分析問題。
二是工作的主動性不強。在平時發(fā)揮以文輔政作用時，往往注重政務(wù)方面信息的收集、參閱，對基層黨建工作的研究，缺少積極主動，沒有成體系、成規(guī)模，造成看待問題具有局限性，形 ……（未完，全文共3346字，當(dāng)前僅顯示1690字，請閱讀下面提示信息。收藏《市政府辦主任2016年抓基層黨建工作述職報告》）