履職盡責自查自糾報告（市國土資源局城區(qū)直屬分局）

目錄/提綱：……
一、存在問題和表現(xiàn)
（一）嚴格依法行政方面
一是加強學習，營造依法行政的氛圍
二是加強制度建設，提高規(guī)范化水平
（二）服務民生方面
（三）轉變工作作風方面
（四）落實黨風廉政建設主體責任方面
（五）收集和解決問題方面
二、存在問題的原因分析
（一）政治理論學習不到位
（二）理想信念不能與時俱進
（三）宗旨意識不強
三、整改措施
（一）強化學習意識，提高黨性修養(yǎng)
（二）強化宗旨意識，改進工作作風
一是繼續(xù)抓好國土窗口建設，打造優(yōu)質的窗口服務品牌
二是真心實意為民排憂解難
三是強化全局意識
（三）強化監(jiān)督意識，服務發(fā)展大局
（四）強化標準意識，優(yōu)化選人用人
（五）強化責任擔當，從嚴落實主體責任
……
履職盡責自查自糾報告 ——**市國土資源局城區(qū)直屬分局

根據(jù)《2015年度全省國土資源系統(tǒng)開展履職盡責督促檢查工作的實施方案》、《市糾風辦2015年全市加強政府部門履職盡責督促檢查工作實施方案》和《**市國土資源系統(tǒng)加強履職盡責督主題活動的實施方案》精神，我局在全面動員，多形式組織學習的基礎上，按照督查檢查的內容和要求，多層次、多方面地開展了征求意見、查擺問題、分析原因等工作。大家一致認為，近年來，城區(qū)分局在市局黨組的堅強領導下，通過科學發(fā)展觀、先進性和純潔性教育，四級聯(lián)創(chuàng)齊爭、治庸問責、黨的群眾路線教育、“三抓一促”、“講紀律守規(guī)矩”“三嚴三實’等活動,弘揚市局黨組提出的“三講三比”、 “三大工作理念”和“四個一”服務，處理好五方關系，及六心價值觀教育學習，全局干部職工作風得到了極大轉變，服務意識，服務能力明顯增強，服務地方經濟社會發(fā)展能力明顯提升，自身建設也得到了長足發(fā)展，干部隊伍建設也得到了極大加強。雖然全局工作得到了上級和社會各界充分肯定和好評，但是對照履職盡責的要求，我
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還存在站位不高的問題，如在處理“保護資源”與“保障發(fā)展”的關系上，保障發(fā)展的指標硬，保護資源的措施軟。在推進節(jié)約集約用地的舉措上海存在失之于寬、失之于軟的問題。
（二）服務民生方面
窗口工作是服務群眾的前沿陣地，也是為民服務的重要崗位。我局堅持夯實基礎建設，把窗口打造成服務新平臺、便民新通道、黨建新陣地，國土窗口連續(xù)十二年被評為紅旗窗口，窗口支部于今年7月榮獲市直“紅旗黨支部”。一是優(yōu)格局，提高辦事效率，將申報事項所需檔案查詢、復制、出圖等前置條件前移窗口，以專人傳遞方式，做到一條龍服務；在辦理各項業(yè)務中，確保受理、辦理、收費、制證、發(fā)證全部集中在窗口完成，做到“一個口子受理、一站式服務”。二是提高行政審批效能，啟動行政審批“二次創(chuàng)新”，將所有項目辦事時效從7個工作日壓縮至3個工作日以內，審批資料精簡30%以上，實現(xiàn)了辦事效率的大提速，得到廣大服務對象的點贊。三是大力踐行“把困難留給自己，把方便讓給群眾”的理念，堅持外強監(jiān)督，內強責任，虛心聽取群眾意見，真心接受群眾監(jiān)督，改進服務方式，對不同事項和特殊_實施分類服務，如采取“白加黑”、“五加二”、上門、預約等。2015年至今，窗口已為4200多人次提供了事前便民服務，受理辦件8100余件，各類辦件準確率和滿意率均達100%，按時辦結率100%。
但在服務中仍然存在極少數(shù)、個別同志熱情不高、耐心不足、能力不強等問題。在機關、基層、窗口三者服務鏈接上，良性互動、整體協(xié)調尚有縫隙，工作流程有待進一步優(yōu)化，服務效能有待進一步提升。
（三）轉變工作作風方面
黨的十八大以來，按照國家新規(guī)禁令的要求，分局嚴格遵守中央八項規(guī)定、省委六條意見和市委七條要求，堅持厲行節(jié)約，勤儉辦事，在“三公”經費和公車使用、辦公用房和住房清理等方面，能立行立改。連續(xù)兩年 “三公”經費支出與上一年相比明顯下降，辦公用房超面積問題已采用以大換小、集中辦公、統(tǒng)一調劑的方式清理騰退。在選人用人上，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，做到遵循選拔程序，堅持黨管干部和德才兼?zhèn)�、以德為先的原則，樹立鮮明的用人導向，使想干事的有機會，能干事的有崗位，干成事的有地位，讓人才脫穎而出。同時，在內部作風管理上，先后制定了《機關工作管理制度》、《財務管理制度》及《進一步加強工作紀律的通知》，并以明查暗訪等形式不斷加強日常紀律督查，切實在全局營造了風清氣正的良好工作氛圍。
我局雖一直高度重視抓作風建設，做到了逢會必講，逢會必談，工作作風整體明顯改觀，但“門難進、臉難看、事難辦、話難聽”問題尚未根本解決，極少數(shù)干部職工仍心存僥幸，存在遵守上下班紀律不嚴、工作作風不硬等問題，還未將遵規(guī)守紀變?yōu)樽杂X行動，抓常、抓細、抓長、抓實的機制還需進一步建立。
（四）落實黨風廉政建設主體責任方面
多年來，局黨委始終堅持狠抓黨風廉政建設工作，將黨風廉政建設擺在事關國土資源事業(yè)發(fā)展的生命線高度上，堅持“兩手抓、兩手硬”,牢固樹立抓好黨風廉政建設是本職、不抓黨風廉政建設是失職、抓不好黨風廉政建設是瀆職的責任意識和擔當精神，與國土資源業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，真正把責任記在心里、扛在肩上、抓在手上，做到守土有責、守土負責、守土盡責。主要負責人切實履行第一責任人，做到黨風廉政建設工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。落實“一崗雙責”，結合“兩個責任”新要求，完善黨風廉政建設責任制內容，層層簽訂責任書，明確責任領導，界定職能職責，形成了黨委負主體責任、紀委負監(jiān)督責任，班子成員“一崗雙責”，科室所隊窗口負責人各負其責，依靠全員支持和參與的反腐倡廉工作格局和責任機制。注重日常教育和風險防控，強化監(jiān)督檢查和追 ……（未完，全文共5681字，當前僅顯示1995字，請閱讀下面提示信息。收藏《履職盡責自查自糾報告（市國土資源局城區(qū)直屬分局）》）