關(guān)于開展談心談話活動情況的報告

目錄/提綱：……
一、高度重視，明確談話制度
一是統(tǒng)一思想
二是建立健全制度
三是主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭實施
二、全面覆蓋，層層交心談心
三、拓展深度，聚焦存在問題
一是談干部職工思想、生活等方面的情況，了解職工思想動態(tài)、日常生活、身體情況等
四是談個人對黨組領(lǐng)導(dǎo)班子的總體評價及存在的問題，對下步工作的意見和建議
六是其它需要談話的內(nèi)容
四、坦誠交心，增強團隊合力
……
宜賓市住房公積金管理中心關(guān)于開展談心談話活動情況的報告

市委組織部：
按照談心談話工作的統(tǒng)一部署和要求，為繼續(xù)深入推進反腐倡廉建設(shè)，保持干部職工隊伍思想的純潔性，提升干部職工
自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，我中心結(jié)合工作實際，對全體干部職工，特別是重點針對風(fēng)險崗位談，全面深入開展談心談話活動，現(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下：
一、高度重視，明確談話制度
談心工作有利于進一步做好新時期
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略324字，正式會員可完整閱讀）……　
二、全面覆蓋，層層交心談心
談心談話涉及人員范圍廣，對全中心在崗職工73人進行全覆蓋式談心談話，做到了應(yīng)談盡談。一是黨組書記與黨組成員逐一談心，黨組成員之間互相談心，做到真談、真抓，進一步增強凝聚力；二是分管領(lǐng)導(dǎo)與分管的科室、管理部主要負(fù)責(zé)同志逐一談心，重點進行廉政、風(fēng)險防控談話，及時了解思想動態(tài)；三是各科室、管理部負(fù)責(zé)人與下屬職工談心交流，談工作、談生活，人性化關(guān)心職工，及時了解工作遇到的困難和問題，促進了隊伍團結(jié)和諧。
三、拓展深度，聚焦存在問題
談心談話內(nèi)容層次深，角度廣，做到了聚焦問題，真交談、深交談，此次交心談心收集意見建議共31條。一是談干部職工思想、生活等方面的情況，了解職工思想動態(tài)、日常生活、身體情況等。二是談履職盡責(zé)工作認(rèn)識，談對所負(fù)責(zé)工作的開展情況和存在問題，了解談話對象對下步工作的打算和建議。三是開展專項廉政警戒談話，引入宜賓市《陽光問廉》案列、個別黨員干部腐敗案列等進行談話，從思想源頭上純潔干部作風(fēng)。四是談個人對黨組領(lǐng)導(dǎo)班子的總體評價及存在的問題，對下步工作的意見和建議。五是談服務(wù)對象對我們住房公積金事業(yè)的新期盼，比如業(yè)務(wù)流程、工作作風(fēng)、服務(wù)方式等方面的意見建議。六是其它需要談話的內(nèi)容。
四、坦誠交心，增強團隊合力
談心談話人員態(tài)度誠，心意真，不走過場，不流于形式，做到了敞開心扉、坦誠相見。一是黨組成員在交心談心中逐一征求對方對自己存在問題的意見和改進建議，想到問題、發(fā)現(xiàn)情況及時溝通，反復(fù)談、及時談，既針對實際工作，又聚焦思想問題。二是對存在問題，直言不諱，不遮掩不回避，敢于觸及思想深處、觸及問題實質(zhì)，主動開展批評和自我批評，動真碰硬，充分中肯提出批 ……（未完，全文共1430字，當(dāng)前僅顯示909字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于開展談心談話活動情況的報告》）