公司2016黨風廉政建設工作總結暨2017工作計劃

目錄/提綱：……
一、深入開展“兩學一做”學習教育，著力打造“學習型”黨組織
（一）有計劃針對性地組織學習
（二）創(chuàng)建線上線下學習雙平臺
（三）以活動為載體，進行實地參觀學習
二、加強黨風廉政建設宣傳和教育，持續(xù)營造反腐倡廉氛圍
（一）召開了生態(tài)集團2016年黨風廉政建設工作會
（二）加強黨風廉政建設宣傳與教育
（三）強化廉政風險防控
三、加大預防腐敗工作力度，著力創(chuàng)新完善制度機制
（一）扎實開展“集中整治”活動
（二）建立健全法人治理結構和監(jiān)管制度
四、存在的問題及今后努力的方向
五、2017年工作要求
（二）加強制度建設，確保黨風廉政建設工作規(guī)范進行
（三）馳而不息落實八項規(guī)定精神，持之以恒糾“四風”
（四）深化廉潔從業(yè)，加強黨的紀律教育
（五）推進廉政風險防控機制建設
（六）注重整治工作，嚴肅查處侵害群眾利益問題
（七）加強紀檢組織干部隊伍建設
……
2016黨風廉政建設工作總結暨2017工作計劃

2016年是實施“十三五”規(guī)劃和公司發(fā)展的開局之年，在上級黨組織的堅強領導下，生態(tài)集團公司堅決貫徹水投集團黨委的戰(zhàn)略部署安排，以“兩學一做”學習教育為契機，狠抓黨風廉政建設，以嚴明黨的紀律和持續(xù)糾正“四風”為重點，加強黨風廉政建設宣傳和教育，持續(xù)營造反腐倡廉氛圍，加大預防腐敗工作力度，著力創(chuàng)新完善制度機制。在大家的積極配合下，切實抓好全公司黨風廉政建設工作，努力營造廉潔高效、干凈干事的良好氛圍，為生態(tài)集團和諧穩(wěn)定發(fā)展提供有力的保障，確保了黨風廉政建設責任制各項責任目標落到了實處�，F(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、深入開展“兩學一做”學習教育，著力打造“學習型”黨組織
以“兩學一做”學習教育為契機，始終把黨員職工的政治理論和業(yè)務知識學習作為思想建設的重要途徑，著力打造“學習型”黨組織。堅持個人自學與集中學習相結合，明確自學要求，引導黨員搞好自學。教育引導黨員尊崇黨章、遵守黨規(guī)，以習近平總書記系列重要講話精神
……（新文秘網http://120pk.cn省略686字，正式會員可完整閱讀）……　
。在黨員活動室和辦公區(qū)走廊等顯著、醒目位置懸掛黨風廉政教育警示展板，根據黨中央最新指示精神及時更新展板內容，將有關廉政時事資料發(fā)至微信群供大家學習；全年共組織7次廉政教育學習，其中3次專題研討會，組織傳達學習有關反腐、防腐文件資料精神，開展批評與自我批評；開展《中國共產黨問責條例》專題黨課學習和專題黨日活動；組織觀看《永遠在路上》、《永遠的長征》等廉政教育紀錄片；組織中層副職及以上黨員干部參加水投集團紀委舉辦的有關黨章黨規(guī)黨紀考試。
（三）強化廉政風險防控。按照集團黨委文件要求，結合生態(tài)實際制定印發(fā)了《關于落實工作紀律和中秋國慶期間中央八項規(guī)定有關要求的通知》，緊盯重要時間節(jié)點，持續(xù)保持狠剎“四風”的高壓態(tài)勢，著力營造風清氣正、歡樂祥和的節(jié)日氛圍；開展了廉潔風險點及防控措施梳理工作，制定了針對性的防控措施。
三、加大預防腐敗工作力度，著力創(chuàng)新完善制度機制
建立健全積極預防、系統(tǒng)治理工作機制，經常性開展思想教育、警示教育，將反腐倡廉教育納入領導班子學習和“三會一課”學習內容，不斷鞏固黨員干部拒腐防變的思想防線，建立健全符合中央精神、切合廣大實際、適應新_的法人治理結構和監(jiān)管制度。
（一）扎實開展“集中整治”活動。把“集中整治”作為“兩學一做”學習教育的重要內容，加強對黨員的理想信念、宗旨意識、政策法規(guī)和紀律要求的教育，提高自查自糾的主動性和自覺性。制定印發(fā)了《集中整治和查處基層侵害群眾利益不正之風和腐敗問題的實施方案》通知，圍繞“處事不公、以權謀私、作風不實”三方面，重點整治生態(tài)集團公司實際可能遇到的在自營性建設項目立項、資金撥付、勞務隊伍分包、材料設備采購、附屬工程招標等突出問題。立足自我教育和自查自糾，召開了“集中整治”相關工作專題座談會和關于切實做好集中整治查擺問題“回頭看”的組織生活會。建立“集中整治”意見監(jiān)督舉報機制，在公司網站和辦公樓醒目位置公布舉報電話和電子信箱，暢通專項治理問題反映渠道。始終堅持“有腐必反”的方針，抓早抓小，保持“高壓”態(tài)勢不變，加大監(jiān)審威懾力。
（二）建立健全法人治理結構和監(jiān)管制度。逐步建立健全公司董事會工作制度及議事規(guī)則、公司經理層工作制度及議事規(guī)則、公司人事管理制度、薪酬管理暫行辦法、財務管理暫行辦法等基本制度。進一步理清董事會、監(jiān)事會、經理層的職責權限，逐步形成決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權相互協(xié)調又相互制約的權力結構和運行機制。為吸引人才、促進公司發(fā)展，建立薪酬激勵機制，尤其是對子公司的考核機制。根據公司的實際情況及管理的需要，制定完善公司權責清單，明確了各部門職責。確保公司制度化管理和規(guī)范化運營。
四、存在的問題及今后努力的方向
雖然，我們在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中做了不少工作，但是，離水投集團黨委要求還有一定的差距，我們的工作還存在這樣或者那樣的問題，面對全面從嚴治黨要求，紀檢_建設和干部責任擔當、方法措施、能力素質等方面還存在不少差距；理論水平、政策水平不夠高;沒有真正意義上的紀檢組織，也沒有配備專職工作人員，對各項工作記錄不夠規(guī)范，相關宣傳報道較少；宣傳教育的形式不夠多樣化，對黨員干部和職工的思想動態(tài)了解的不夠深入等等問題，需要我們在今后工作中加以改進，需要我們“百尺竿頭，更進一步”。
五、2017年工作要求
2017年是繼往開來的重要節(jié)點，是黨的十九大勝利召開之年，是實施“十三五”規(guī)劃的重要一年、供給側結構性改革的深化之年，也是我們生態(tài)集團發(fā)展的關鍵一年，做好黨風廉政建設和反腐敗工作意義重大。
（一）全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入 ……（未完，全文共3813字，當前僅顯示1926字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司2016黨風廉政建設工作總結暨2017工作計劃》）