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《人民的名義》觀后感:干部成長(zhǎng)感恩誰(shuí)

發(fā)表時(shí)間:2017/6/1 21:54:02

《人民的名義》觀后感:干部成長(zhǎng)感恩誰(shuí)

前段時(shí)間電視劇《人民的名義》火熱上演,劇中老黨員、老檢察長(zhǎng)陳巖石的一句句話還在我耳邊縈繞。“我珍惜的是黨和人民,給我這份事業(yè)。”“做人就不能愧對(duì)天理良心,作為共產(chǎn)黨人就不能背叛自己的理想信念……共產(chǎn)黨人是為人民服務(wù)的,不是為人民幣服務(wù)的!”“你當(dāng)官,心里頭就得有老百姓,你不能拿著人民的名義當(dāng)幌子蒙事!”這樣發(fā)自肺腑的話語(yǔ)是那么樸實(shí)又如此振聾發(fā)聵。
干部成長(zhǎng)要感恩人民
領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力來(lái)自哪里?有些人可能會(huì)回答:“是上級(jí)給的”、“是政府給的”、“是黨給的”。這些回答沒(méi)有弄清楚權(quán)力的真正來(lái)源。黨章明確指出:“黨的干部是黨的事業(yè)的骨干,是人民的公仆!蔽覈(guó)憲法第一條明文規(guī)定:“中華人民共和國(guó)的一切權(quán)力屬于人民!绷(xí)近平同志指出:“馬克思主義權(quán)力觀,概
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執(zhí)政活動(dòng)的最高標(biāo)準(zhǔn)。”習(xí)近平指出:“全黨同志要把人民放在心中最高位置,堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨,實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民根本利益,把人民擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為衡量一切工作得失的根本標(biāo)準(zhǔn),使我們黨始終擁有不竭的力量源泉!
干部成長(zhǎng)要感恩組織
“組織”是黨的生命線。馬克思曾說(shuō):“只有在集體中,個(gè)人才能獲得全面發(fā)展其才能的手段,也就是說(shuō),只有在集體中才可能有個(gè)人_!敝袊(guó)共產(chǎn)黨是按照民主集中制原則建立起來(lái)的科學(xué)嚴(yán)密的為民組織,具有巨大的組織優(yōu)勢(shì)。領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)掌著人民賦予黨的執(zhí)_和國(guó)家立法權(quán)、行_、司法權(quán)等公權(quán)力,作用非常關(guān)鍵,必須對(duì)黨組織有感恩之心。一旦目無(wú)組織,個(gè)人凌駕于組織之上,必定會(huì)行為失范、放縱妄為,給黨和人民事業(yè)造成嚴(yán)重傷害。因此,領(lǐng)導(dǎo)干部的成長(zhǎng)必須感恩組織,感恩組織的監(jiān)督、教育,遵守組織的紀(jì)律、規(guī)章;要心懷感恩,感念組織的培養(yǎng)、教育和信任,把感恩之心轉(zhuǎn)化成為兢兢業(yè)業(yè)、忠于職守、義無(wú)反顧的工作情懷,把感恩之心當(dāng)作履行職責(zé)、為官?gòu)恼幕镜拙。
感恩組織,必須要擺正個(gè)人與組織的關(guān)系,始終牢記自己是組織的普通一員。組織的培養(yǎng)是干部成長(zhǎng)的外在因素和客觀條件。習(xí)近平指出:“好干部不會(huì)自然而然產(chǎn)生。成長(zhǎng)為一個(gè)好干部,一靠自身努力,二靠組織培養(yǎng)”。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō),進(jìn)步離不開(kāi)組織的培養(yǎng),沒(méi)有了組織,縱有天大本事也毫無(wú)用武之地;背離了組織,再多的榮耀也會(huì)化為烏有。
感恩組織,就要強(qiáng)化組織觀念,堅(jiān)持個(gè)人服從組織。強(qiáng)化組織觀念,是共產(chǎn)黨人的必修課程,也是每一名黨員的基本政治品質(zhì)。個(gè)人服從組織,被黨章列為民主集中制基本原則之一,位居“四個(gè)服從”之首。革命先輩視死如歸,正是把服從組織奉為信仰,把衛(wèi)護(hù)組織視若生命。對(duì)黨員來(lái)說(shuō),服從組織既是天職,也是紀(jì)律。對(duì)黨員干部來(lái)說(shuō),必須把個(gè)人服從組織、下級(jí)服從上級(jí)擺在更高位置,這是組織原則;重大事項(xiàng)必須向組織請(qǐng)示報(bào)告,這是黨性要求;組織交辦的任務(wù)、作出的決定,貫徹落實(shí)不打折扣,這是組織紀(jì)律。習(xí)近平指出:“必須遵循組織程序,重大問(wèn)題該請(qǐng)示的請(qǐng)示,該匯報(bào)的匯報(bào),不允許超越權(quán)限辦事;必須服從組織決定,決不允許搞非組織活動(dòng),不得違背組織決定!
干部成長(zhǎng)要感恩法紀(jì)
沒(méi)有規(guī)矩不成方圓,黨紀(jì)國(guó)法的紅線不能逾越。法紀(jì)是規(guī)范干部正確行使權(quán)力的戒尺,是保護(hù)干部成長(zhǎng)的護(hù)身符。遵紀(jì)守法是干部從政的底線,也是安身立命的最基本要求、最基本職責(zé)和最基本素養(yǎng)。因此,干部必須尊重法紀(jì)的神圣,感恩法紀(jì)的約束,帶頭遵紀(jì)守法,從程序和制度上規(guī)范權(quán)力、約束權(quán)力,在任何情況下堅(jiān)持做到不越界、不越軌,拒腐蝕,永不沾。
干部的成長(zhǎng)還要感恩法律。法律,是限制公權(quán)力的利器。領(lǐng)導(dǎo)干部要牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰,帶頭遵守法律、執(zhí)行法律,帶頭營(yíng)造辦事依法、遇事找法、解決問(wèn)題用法、化解矛盾靠法的法治環(huán)境。謀劃工作要運(yùn)用法治思維 ……(未完,全文共2442字,當(dāng)前僅顯示1552字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《《人民的名義》觀后感:干部成長(zhǎng)感恩誰(shuí)》
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