《人民的名義》觀后感：干部成長(zhǎng)感恩誰(shuí)

《人民的名義》觀后感：干部成長(zhǎng)感恩誰(shuí)

前段時(shí)間電視劇《人民的名義》火熱上演，劇中老黨員、老檢察長(zhǎng)陳巖石的一句句話還在我耳邊縈繞。“我珍惜的是黨和人民，給我這份事業(yè)�！薄白鋈司筒荒芾�(duì)天理良心，作為共產(chǎn)黨人就不能背叛自己的理想信念……共產(chǎn)黨人是為人民服務(wù)的，不是為人民幣服務(wù)的！”“你當(dāng)官，心里頭就得有老百姓，你不能拿著人民的名義當(dāng)幌子蒙事！”這樣發(fā)自肺腑的話語(yǔ)是那么樸實(shí)又如此振聾發(fā)聵。
干部成長(zhǎng)要感恩人民
領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力來(lái)自哪里?有些人可能會(huì)回答:“是上級(jí)給的”、“是政府給的”、“是黨給的”。這些回答沒(méi)有弄清楚權(quán)力的真正來(lái)源。黨章明確指出:“黨的干部是黨的事業(yè)的骨干，是人民的公仆�！蔽覈�(guó)憲法第一條明文規(guī)定:“中華人民共和國(guó)的一切權(quán)力屬于人民�！绷�(xí)近平同志指出：“馬克思主義權(quán)力觀，概
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執(zhí)政活動(dòng)的最高標(biāo)準(zhǔn)。”習(xí)近平指出：“全黨同志要把人民放在心中最高位置，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民根本利益，把人民擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為衡量一切工作得失的根本標(biāo)準(zhǔn)，使我們黨始終擁有不竭的力量源泉�！�
干部成長(zhǎng)要感恩組織
“組織”是黨的生命線。馬克思曾說(shuō)：“只有在集體中，個(gè)人才能獲得全面發(fā)展其才能的手段，也就是說(shuō)，只有在集體中才可能有個(gè)人_�！敝袊�(guó)共產(chǎn)黨是按照民主集中制原則建立起來(lái)的科學(xué)嚴(yán)密的為民組織，具有巨大的組織優(yōu)勢(shì)。領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)掌著人民賦予黨的執(zhí)_和國(guó)家立法權(quán)、行_、司法權(quán)等公權(quán)力，作用非常關(guān)鍵，必須對(duì)黨組織有感恩之心。一旦目無(wú)組織，個(gè)人凌駕于組織之上，必定會(huì)行為失范、放縱妄為，給黨和人民事業(yè)造成嚴(yán)重傷害。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部的成長(zhǎng)必須感恩組織，感恩組織的監(jiān)督、教育，遵守組織的紀(jì)律、規(guī)章；要心懷感恩，感念組織的培養(yǎng)、教育和信任，把感恩之心轉(zhuǎn)化成為兢兢業(yè)業(yè)、忠于職守、義無(wú)反顧的工作情懷，把感恩之心當(dāng)作履行職責(zé)、為官?gòu)恼幕镜拙�。
感恩組織，必須要擺正個(gè)人與組織的關(guān)系，始終牢記自己是組織的普通一員。組織的培養(yǎng)是干部成長(zhǎng)的外在因素和客觀條件。習(xí)近平指出：“好干部不會(huì)自然而然產(chǎn)生。成長(zhǎng)為一個(gè)好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)”。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，進(jìn)步離不開(kāi)組織的培養(yǎng)，沒(méi)有了組織，縱有天大本事也毫無(wú)用武之地；背離了組織，再多的榮耀也會(huì)化為烏有。
感恩組織，就要強(qiáng)化組織觀念，堅(jiān)持個(gè)人服從組織。強(qiáng)化組織觀念，是共產(chǎn)黨人的必修課程，也是每一名黨員的基本政治品質(zhì)。個(gè)人服從組織，被黨章列為民主集中制基本原則之一，位居“四個(gè)服從”之首。革命先輩視死如歸，正是把服從組織奉為信仰，把衛(wèi)護(hù)組織視若生命。對(duì)黨員來(lái)說(shuō)，服從組織既是天職，也是紀(jì)律。對(duì)黨員干部來(lái)說(shuō)，必須把個(gè)人服從組織、下級(jí)服從上級(jí)擺在更高位置，這是組織原則；重大事項(xiàng)必須向組織請(qǐng)示報(bào)告，這是黨性要求；組織交辦的任務(wù)、作出的決定，貫徹落實(shí)不打折扣，這是組織紀(jì)律。習(xí)近平指出：“必須遵循組織程序，重大問(wèn)題該請(qǐng)示的請(qǐng)示，該匯報(bào)的匯報(bào)，不允許超越權(quán)限辦事；必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動(dòng)，不得違背組織決定。”
干部成長(zhǎng)要感恩法紀(jì)
沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，黨紀(jì)國(guó)法的紅線不能逾越。法紀(jì)是規(guī)范干部正確行使權(quán)力的戒尺，是保護(hù)干部成長(zhǎng)的護(hù)身符。遵紀(jì)守法是干部從政的底線，也是安身立命的最基本要求、最基本職責(zé)和最基本素養(yǎng)。因此，干部必須尊重法紀(jì)的神圣，感恩法紀(jì)的約束，帶頭遵紀(jì)守法，從程序和制度上規(guī)范權(quán)力、約束權(quán)力，在任何情況下堅(jiān)持做到不越界、不越軌，拒腐蝕，永不沾。
干部的成長(zhǎng)還要感恩法律。法律，是限制公權(quán)力的利器。領(lǐng)導(dǎo)干部要牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，帶頭遵守法律、執(zhí)行法律，帶頭營(yíng)造辦事依法、遇事找法、解決問(wèn)題用法、化解矛盾靠法的法治環(huán)境。謀劃工作要運(yùn)用法治思維 ……（未完，全文共2442字，當(dāng)前僅顯示1552字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《《人民的名義》觀后感：干部成長(zhǎng)感恩誰(shuí)》）