公司基層黨建工作專項檢查匯報材料1.4萬字

目錄/提綱：……
一、黨的思想建設、組織建設、作風建設情況
（一）加強理論武裝，領導班子帶頭營造學習型企業(yè)氛圍
（二）密切聯(lián)系群眾，確保基層調研成效
（三）嚴格遵守黨規(guī)黨紀，全面貫徹從嚴治黨
（四）切實著眼基層，規(guī)范推進基層黨支部建設
（五）推進“一崗多責”，強化黨群干部隊伍建設
（六）深入落實整改，確保辦公用房、公務用車達標合規(guī)
二、黨委黨風廉政建設主體責任及“一崗雙責”情況
（一）強化制度建設，規(guī)范選人用人工作
（三）強化廉政教育責任，筑牢拒腐防變的思想防線
（四）強化監(jiān)督管理責任，推動權力公開透明運行
（五）強化檢查考核責任，確保制度規(guī)定落到實處
（六）強化示范引導責任，當好廉潔從政的表率
（七）強化紀檢監(jiān)督責任，支持紀委執(zhí)紀問責
三、基層黨建工作開展情況
（一）求真務實，全面落實基層黨建工作責任制
（二）解放思想，不斷提升黨員干部隊伍素質
（三）旗幟引領，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用
（四）強化學習型、服務型、創(chuàng)新型基層黨組織建設
四、黨委“兩學一做”學習教育進展情況
五、企業(yè)黨群系統(tǒng)制度建設情況
六、2016年集團黨委工作任務重點工作落實情況
（一）“三嚴三實”民主生活會整改方案落實情況
（二）嚴格執(zhí)行“三重一大”制度，積極推進黨務、廠務公開
（三）加強黨風黨紀教育，推進黨風廉政建設
（四）以核心價值觀教育為主導，把實現(xiàn)“中國夢”與創(chuàng)新企業(yè)文……
京泰發(fā)電公司基層黨建工作匯報材料1.4萬字

基層黨建工作專項檢查組各位領導：
首先，我謹代表京泰發(fā)電公司黨委向檢查組的到來表示熱烈歡迎，并對檢查組各位領導對公司基層黨建工作所做的檢查指導表示由衷的感謝。依照《集團黨委關于做好2016年基層黨建工作專項檢查的通知》的整體部署和各項要求，京泰發(fā)電公司黨委及各黨支部就檢查內容積極著手，全面梳理總結并開展自查整改。下面就本次專項檢查的各項內容匯報如下：
一、黨的思想建設、組織建設、作風建設情況
（一）加強理論武裝，領導班子帶頭營造學習型企業(yè)氛圍。編制了《黨委中心組學習管理辦法》，按制度嚴格制定《黨委中心組學習安排》，班子成員以黨委中心組學習為主，輔之以理論自學，不斷加強理論武裝。黨委中心組學習每月至少開展一次，以集中學習、發(fā)言研討、專題講座、理論輔導、觀看影像資料等多種形式靈活開展，學習內容涵蓋習近平總書記系列講話精神、黨章和新《條例》和《準則》的解讀、中紀委十八屆六次全會精神、集團2016年黨風廉政建設工作會議精神等。2015年8月至2016年7月，公司黨委共集中學習18次，出勤率100%，每人都有學習筆記。黨委中心組在學習時，堅持理論聯(lián)系實際，把學習成果體現(xiàn)在指導實踐、解決重大問題上。進一步理清發(fā)展思路，形成發(fā)展戰(zhàn)略，推進科學決策，提高領導水平和決策水平。圍繞中央、北京市、集團重大決策和部署，把研究解決本公司突出矛盾和問題，作為中心組學習經�；娜蝿蘸鸵螅箤W習內容更加充實、更加豐富，學習成果有利于轉化為發(fā)展的新思路和各項措施。
（二）密切聯(lián)系群眾，確�；鶎�調研成效。編制了《領導班子聯(lián)系基層制度》，完善了《職工合理化建議管理制度》，領導班子成員按照制度規(guī)定開展蹲點調研及座談。2015年8月至2016年7月，領導班子成員每人平均到
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查報告并上報集團。組織編撰了《黨支部工作臺賬目錄》，明確了支部“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員等支部建設的22項記錄和材料，為推進支部標準化建設提供了依據(jù)。分別完成了使用面積總計為210平米的四個支部活動室的標準化建設，完善了《黨支部評比檢查細則》，督促各支部實現(xiàn)標準化管理。各支部根據(jù)實際情況，開展以運行支部“千次操作無差錯”，檢修支部“黨員示范崗”、綜合支部“服務型黨小組”、計財安支部“挖潛節(jié)能我先行”等為主題的特色支部活動。五是廣泛開展培訓教育活動。2015年，公司黨委組織開展了16次“京泰大講堂”公開課，由公司領導和各部門負責人帶頭講課。共開展部門級培訓9247人次，人均培訓次數(shù)51次，人均培訓100課時以上，培訓內容包括專業(yè)知識、仿真演練、技能競賽、標準規(guī)范、綜合技能、應急演練等多個方面；組織了4期共190余職工參與的、有益于宣傳企業(yè)文化和提升職工凝聚力的拓展訓練活動。
（五）推進“一崗多責”，強化黨群干部隊伍建設。公司設有黨群工作部，現(xiàn)有員工5人，分別負責黨務、紀委、標準化及全方位對標工作、共青團及工會、宣傳、維穩(wěn)及企業(yè)文化建設工作。每人均有多項職責，且采取A/B角互換的工作方式，在做好自己主要負責工作外，均以B角配合他人開展工作，形成了工作無死角、崗位無缺口的編制狀態(tài)。
（六）深入落實整改，確保辦公用房、公務用車達標合規(guī)。自2013年7月以來，按照企業(yè)領導人員辦公用房整改標準的要求，公司黨委、紀委組織對領導班子成員辦公用房進行了全面清理騰退，領導班子成員辦公用房全部達標。在2016年6月22日接到集團紀委通知后，京泰發(fā)電公司黨委、紀委高度重視，立即組織人力資源部、總經理工作部共同開展了對公司辦公用房和公務用車使用情況的調查工作。分別對公司領導班子成員辦公室和各部門正職、副職辦公室進行了現(xiàn)場檢查和精確測量，并對公司公務用車管理情況進行了檢查。
在辦公用房方面，嚴格按照集團的要求和標準開展規(guī)范辦公用房整治工作，本著“節(jié)約利舊、減少浪費”的原則，主要采用調劑合并的方式，共計整改辦公用房12間。目前，沒有超面積、沒有配置新的辦公設施；沒有采用假隔斷，沒有采用接待室、休息室名義變通擴大占用面積；公司各部門均參照此規(guī)定全部整改到位，無超標現(xiàn)象。
在公務用車方面，嚴格執(zhí)行集團要求和公司《公務用車管理辦法》，公務用車的配備嚴格按照集團要求的配備標準執(zhí)行，對各類公務用車均實行集中管理、統(tǒng)一調度，任何人員均未配備專車。對超標車輛蒙KJT123（折舊后現(xiàn)值超過28萬元）進行了封存停用，對超排量車輛蒙KJT323（排量為2.5）公司領導班子成員不用。經整改，現(xiàn)不存在超標準、超編制配備公務用車情況。
二、黨委黨風廉政建設主體責任及“一崗雙責”情況
公司黨委始終把落實黨風廉政建設責任制作為“一把手”工程，切實增強主體責任就是全面責任、首要責任的意識，突出從七個方面落實主體責任，帶頭樹立為民、務實、清廉的形象。
（一）強化制度建設，規(guī)范選人用人工作。根據(jù)公司黨委要求和企業(yè)自身發(fā)展的需要，公司相繼出臺和修編了《中層后備干部管理辦法》、《干部選拔任用管理辦法》、《員工生產專業(yè)技能晉升管理辦法》、《“三重一大”決策制度實施細則》等一系列與干部任用相關的制度，指導、規(guī)范公司的選人用人工作，嚴格按照規(guī)章制度、規(guī)范程序公道正派地選人用人。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴�，做到“堅持原則不動搖、執(zhí)行標準不走樣、履行程序不變通、遵守紀律不放松”。目前，公司提名、醞釀、推薦、考察、測評、紀委書面確認、任前公示、任前談話和任前誡勉談話等環(huán)節(jié)均嚴格按照制度進行。
（二）履行“黨政同責”、“一崗雙責”，堅持落實“兩個責任”與懲防體系建設相結合。公司黨委組織黨員干部認真學習新版《安全生產法》，編制了《安全生產“黨政同責、一崗雙責”管理辦法》，利用公司早會、大修啟動會，不厭其煩地對職工進行安全警示教育，在安全月活動、安全演講比賽、職工拓展訓練中等活動中，植入以安全文化為內涵的文化元素，使職工在潛移默化中接受安全理念，提升安全意識，為企業(yè)實現(xiàn)安全生產2411天（截止2016年9月7日）奠定了基礎。在8•12天津塘沽爆炸事故發(fā)生后的第二天，公司黨委立即組織各黨支部開展了“黨員做先鋒 齊心查隱患”活動，共查出問題82項。2015年，先后組織了外委維護單位安全專項大檢查、節(jié)假日安全檢查、春秋查、防火防爆專項檢查、防洪防汛檢查、危險化學品專項檢查等22次專項檢查，共發(fā)現(xiàn)問題744項，截至目前已全部完成整改。
編制了《黨風廉政建設“一崗雙責”管理辦法》，將反腐倡廉與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。2015年8月至2016年7月，中心組專題學習研究黨風廉政建設工作8次。組織建立了公司廉政風險點及預控措施，分別從作風、決策、人事、財務、_機制、工程建設監(jiān)督管理等6個方面查找出廉政風險點20項。針對各風險點分別從加強政治修養(yǎng)、強化政治意識、發(fā)揚民主決策、注重從嚴管理、加強預算執(zhí)行、強化制度建設等6個方面提出預控措施20項，積極推進了企業(yè)風險防控管理和懲防體系建設。
（三）強化廉政教育責任，筑牢拒腐防變的思想防線。公司黨委終把教育作為黨風廉政建設的重中之重，注重優(yōu)化教育形式，增強教育實效。一是開展主題活動促廉政。重點加強黨章、理想信念、中央八項規(guī)定、六項禁令等內容的學習教育。二是加強警示教育促廉政。組織預防職務犯罪講座、集中觀看警示專題片、參觀伊旗監(jiān)獄，通過傳達典型案件，以案為鑒、以人為鏡，提高了公司黨員干部反腐倡廉的自覺性。三是營造良好氛圍促廉政。貫徹落實集團《黨風廉政建設責任書》的要求，通過定期集體學習、廉政談心談話、黨員公開承諾以及交流討論等靈活多樣的形式，營造反腐倡廉濃厚氛圍，讓廉政意識入腦入心。
（四）強化監(jiān)督管理責任，推動權力公開透明運行。規(guī)范管理防范，建立完善了《接待工作管理辦法》《黨風廉政建設管理辦法》《“三重一大”決策制度實施細則》等23項辦文辦會辦事的規(guī)章制度，把權力關進制度的籠子。突出重點防范，研究制定了廉政風險防控工作實施方案，建立了廉政風險防控臺賬，經�；討B(tài)化查找和整改廉政風險點。加強監(jiān)督防范，公司黨委成員認真履行“一崗雙責”，在抓好分管部門日常管理的同時，積極督促落實分管部門的反 ……（未完，全文共14098字，當前僅顯示3354字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司基層黨建工作專項檢查匯報材料1.4萬字》）