縣委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、主要工作
（一）堅(jiān)持突破難點(diǎn)，重點(diǎn)抓好整改
（二）堅(jiān)持科學(xué)創(chuàng)新，強(qiáng)化駐點(diǎn)工作
（三）堅(jiān)持聚焦重點(diǎn)，深化基層治理
（四）堅(jiān)持重心下移，提高保障水平
二、存在問題
（一）基層黨建主體責(zé)任有待進(jìn)一步落實(shí)
（二）基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用有待進(jìn)一步強(qiáng)化
（三）基層基礎(chǔ)有待進(jìn)一步夯實(shí)
（四）基層治理有待進(jìn)一步深化
三、努力方向
（一）強(qiáng)化以上率下，壓實(shí)黨建主體責(zé)任
（二）強(qiáng)化規(guī)范管理，筑牢基層組織堡壘
（三）強(qiáng)化投入力度，提高基層保障水平
（四）強(qiáng)化基層治理，打造平安和諧***
……
抓基層黨建工作述職報(bào)告

去年來，我認(rèn)真貫徹中央、省委、市委從嚴(yán)治黨的部署和要求，認(rèn)真履行“黨建第一責(zé)任人”職責(zé)，堅(jiān)持以上率下，嚴(yán)格樹立“黨建是第一政績(jī)”的正確理念，推動(dòng)基層黨建工作責(zé)任制得到嚴(yán)格落實(shí)，為加快建設(shè)小康新***提供堅(jiān)實(shí)組織保障。現(xiàn)將一年來我縣黨建工作情況報(bào)告如下：
一、主要工作
（一）堅(jiān)持突破難點(diǎn)，重點(diǎn)抓好整改。以我縣向市委述職時(shí)查擺的問題為重要抓手，認(rèn)真突破我縣黨的建設(shè)和基層治理的薄弱環(huán)節(jié)。針對(duì)個(gè)別基層黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力不強(qiáng)問題，排查出4個(gè)軟弱渙散村黨組織，我以身作則多次率隊(duì)到掛點(diǎn)的***調(diào)研指導(dǎo)整頓，促使各鎮(zhèn)黨委書記認(rèn)真做好整頓工作，全縣軟弱渙散村黨組織整頓轉(zhuǎn)化率達(dá)100%。針對(duì)農(nóng)村黨員年齡結(jié)構(gòu)老化問題，重點(diǎn)發(fā)展207名農(nóng)村（社區(qū)）黨員，占全縣發(fā)展黨員數(shù)量的74.2%，其中45歲以下的達(dá)158名，高中以上學(xué)歷187人，女黨員43名。針對(duì)駐點(diǎn)簽到率不高問題，采取每周通報(bào)、提醒注意等各種有效措施，2016年我縣駐點(diǎn)簽到率平均達(dá)90%以上。針對(duì)個(gè)別基層干部不作為亂作為現(xiàn)象
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略714字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
征地留用地歷史遺留問題，面積共***畝。拖欠農(nóng)民征地補(bǔ)償費(fèi)的**個(gè)項(xiàng)目已全部?jī)冬F(xiàn)，共解決拖欠資金***萬元。
（四）堅(jiān)持重心下移，提高保障水平。作為本人親抓的“書記項(xiàng)目”，同時(shí)也是市級(jí)試點(diǎn)單位，共投入***多萬元，借助互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代化信息技術(shù)手段，形成了切合***實(shí)際的“智慧雙務(wù)云平臺(tái)”公共服務(wù)模式。2016年6月全市基層公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在我縣召開。深入開展黨員“模范展現(xiàn)”工程，全縣***多名農(nóng)村（社區(qū)）黨員在家門口掛上“共產(chǎn)黨員之家”牌匾，在各鎮(zhèn)分別成立黨員志愿服務(wù)隊(duì)，每個(gè)村（社區(qū)）成立黨員志愿服務(wù)分隊(duì)。投入***萬元支持村級(jí)完善辦公場(chǎng)所。2016年每個(gè)村辦公經(jīng)費(fèi)達(dá)***萬元/年，在職村干部人均補(bǔ)貼達(dá)***元/月，離任村干部人均補(bǔ)貼達(dá)***元/月。
二、存在問題
（一）基層黨建主體責(zé)任有待進(jìn)一步落實(shí)。實(shí)行鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建述職評(píng)議考核以來，各鎮(zhèn)黨委書記管黨治黨意識(shí)得到極大增強(qiáng)，全面從嚴(yán)治黨要求在基層得到較好落實(shí)。但我縣基層基礎(chǔ)仍然相對(duì)薄弱，一些基層黨員干部的思想認(rèn)識(shí)仍然沒有徹底扭轉(zhuǎn)，沒有從全局和政治的高度認(rèn)識(shí)到全面從嚴(yán)治黨的重要性和必要性，“重經(jīng)濟(jì)、輕黨建”的情況仍然存在；一些基層黨員干部對(duì)新形勢(shì)下農(nóng)村基層黨組織建設(shè)調(diào)查研究不深不透，缺乏統(tǒng)籌謀劃，往往是頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，抓黨建工作缺乏“一抓到底”的韌勁。一些工作雖然布置了，但往往是“上面熱，中間溫、下面冷”，個(gè)別部門各自為戰(zhàn)，導(dǎo)致有些工作執(zhí)行不好、效果不佳，基層黨建工作合力尚未完全形成。
（二）基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用有待進(jìn)一步強(qiáng)化�！皟蓪W(xué)一做”學(xué)習(xí)教育雖然取得明顯成效，基層黨組織的日常教育管理得到有效加強(qiáng)，組織生活得到有效規(guī)范，但一些基層黨組織的組織生活質(zhì)量不高的情況尚沒有得到完全改觀，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用有待進(jìn)一步強(qiáng)化，如2017年仍然查找出***等***個(gè)軟弱渙散基層黨組織。一些黨員的理想信念仍然不夠堅(jiān)定，主動(dòng)學(xué)習(xí)黨的理論方針政策的意識(shí)不足，對(duì)過好組織生活和做好黨的工作的主動(dòng)性積極性不高。個(gè)別“兩新”黨組織黨員人數(shù)不多，在企業(yè)發(fā)展中政治引領(lǐng)作用不足。一些自然村、宗族之間由于歷史原因積怨深，化解難度較大，可能對(duì)2017年村級(jí)換屆工作存在一定影響。全縣黨員年齡偏大，平均達(dá)到51.7歲。特別是農(nóng)村黨員老齡化問題逐步顯現(xiàn)，目前農(nóng)村黨員共***人，其中60歲以上、初中以下學(xué)歷的農(nóng)村黨員分別占到農(nóng)村黨員總數(shù)的50.29%和44.35%。一些村外出黨員過多，個(gè)別村甚至占到40%以上。個(gè)別村現(xiàn)任干部能力不強(qiáng)、服務(wù)群眾意識(shí)薄弱，但村里的能人不想當(dāng)干部，想當(dāng)干部的能力又有欠缺，存在合適的干部難以挑選、后繼乏人現(xiàn)象。集體經(jīng)濟(jì)“空殼村”問題雖初步解決，但收入仍然主要靠集體資產(chǎn)資源出租，可持續(xù)發(fā)展性不強(qiáng)，同時(shí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡問題也比較凸顯，既有年集體經(jīng)濟(jì)收入上百萬元的經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村，也有年集體經(jīng)濟(jì)收入幾千元的經(jīng)濟(jì)弱村，村級(jí)集體“無錢辦事”問題仍不同程度存在。
（三）基層基礎(chǔ)有待進(jìn)一步夯實(shí)。近年來，按照省委、市委的有關(guān)要求，我縣村級(jí)辦公經(jīng)費(fèi)、村級(jí)干部補(bǔ)貼和離任村干部補(bǔ)助等得到了大幅提高，但相對(duì)現(xiàn)在普遍的工資和物價(jià)水平，每年幾萬元的工作經(jīng)費(fèi)僅能維持日常運(yùn)轉(zhuǎn)，相對(duì)農(nóng)村工作的實(shí)際需求，保障水平仍然不高。目前所有的村（社區(qū)）雖然都有辦公場(chǎng)所，達(dá)到了為群眾服務(wù)的最低標(biāo)準(zhǔn)，但個(gè)別還是相對(duì)簡(jiǎn)陋，投入建設(shè)改造的資金還不夠充足，有待進(jìn)一步改善。隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作任務(wù)日漸增多，工作壓力日漸增大，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部年齡偏大、文化偏低，人才青黃不接問題日益突出。2016年鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆物色選拔“三類人員”人選難等突出問題，反映了基層人才薄弱問題仍然突出。
（四）基層治理有待進(jìn)一步深化�；鶎庸卜⻊�(wù)平臺(tái)雖初步建成，但線上線下的對(duì)接 ……（未完，全文共3969字，當(dāng)前僅顯示2004字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告》）