全區(qū)組織工作總結(jié)暨工作計(jì)劃

目錄/提綱：……
一、2016年工作總結(jié)
（一）“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育扎實(shí)推進(jìn)
（二）區(qū)鄉(xiāng)換屆工作圓滿完成
（三）領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)明顯加強(qiáng)
1、轉(zhuǎn)變干部教育培訓(xùn)方式，促進(jìn)干部素質(zhì)新提升
2、規(guī)范干部選任工作，完善干部選任制度
3、從嚴(yán)管理干部體系，強(qiáng)化監(jiān)督服務(wù)
4、加強(qiáng)干部日常管理工作
5、做好年度目標(biāo)考核工作
（四）基層組織建設(shè)深入持續(xù)推進(jìn)
1、突出責(zé)任抓落實(shí)
2、突出重點(diǎn)抓整治
3、突出基層抓基礎(chǔ)
（五）人才隊(duì)伍活力明顯提高
（六）從嚴(yán)治部持續(xù)深化
二、2017年工作計(jì)劃
（一）鞏固拓展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果
（二）積極穩(wěn)妥推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)
（四）深化人才發(fā)展_機(jī)制，進(jìn)一步推動(dòng)人才工作
（五）進(jìn)一步引深“從嚴(yán)治部”
……
全區(qū)組織工作2016年總結(jié)暨2017年計(jì)劃

今年以來(lái)，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的精心指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市組織工作會(huì)議精神，突出從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏、從嚴(yán)治部三大重點(diǎn)，服務(wù)大局抓保障，緊扣問(wèn)題抓創(chuàng)新，聚焦主業(yè)抓落實(shí)，特別是新一屆區(qū)委班子產(chǎn)生后，按照新一屆區(qū)委“建設(shè)‘四個(gè)**’”的總體部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會(huì)精神、省第十一次黨代會(huì)、市第十五次黨代會(huì)和區(qū)第九次黨代會(huì)精神，圍繞中心、服務(wù)大局，堅(jiān)持思想教育從嚴(yán)、干部管理從嚴(yán)、作風(fēng)要求從嚴(yán)、組織建設(shè)從嚴(yán)、制度執(zhí)行從嚴(yán)的要求，以實(shí)施“百日行動(dòng)”為抓手，全面推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、基層組織建設(shè)和組織部自身建設(shè)，各項(xiàng)組織工作均取得一定成績(jī)。
一、2016年工作總結(jié)
（一）“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育扎實(shí)推進(jìn)
全區(qū)學(xué)習(xí)教育開(kāi)展以來(lái)，我們圍繞嚴(yán)肅黨的組織生活、嚴(yán)格黨員教育管理，堅(jiān)持分層分類(lèi)，因地制宜、因人制宜，學(xué)習(xí)教育覆蓋了所有支部、所有黨員，推動(dòng)了黨內(nèi)教育經(jīng)�；�、常態(tài)化。
一是精準(zhǔn)組織“學(xué)”，推動(dòng)學(xué)習(xí)教育全覆蓋。制定了機(jī)關(guān)、農(nóng)村、社區(qū)、國(guó)企、非公、社會(huì)組織等6個(gè)分類(lèi)指導(dǎo)方案，通過(guò)分類(lèi)指導(dǎo)學(xué)、以上帶下學(xué)、結(jié)合實(shí)際學(xué)、專題研討學(xué)、創(chuàng)新形式學(xué)等方式，組織黨員學(xué)習(xí)了規(guī)定內(nèi)容，
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“十種情形”，換屆工作圓滿完成。選舉產(chǎn)生了新一屆區(qū)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子，選出的24名區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，平均年齡49.6歲，大專以上學(xué)歷24名，婦女2名，非黨領(lǐng)導(dǎo)干部3名；選出的67名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部，平均年齡47.9歲，大專以上學(xué)歷67名，婦女7名。選出的新一屆31名人大常委和25名政協(xié)常委，黨外人士分別占到25.8%和60%；婦女分別占到25.8%和36%；大專以上學(xué)歷分別占到90.3％和88％;平均年齡分別為46.3歲和48.2歲。通過(guò)這次換屆，區(qū)、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，干部整體素質(zhì)進(jìn)一步提高，班子平均年齡較上屆有所下降，婦女干部、優(yōu)秀年輕干部比例較上屆有所提高。
（三）領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)明顯加強(qiáng)
1、轉(zhuǎn)變干部教育培訓(xùn)方式，促進(jìn)干部素質(zhì)新提升。 一是抓好干部教育日常培訓(xùn)。按照上級(jí)要求順利完成了省委組織部“送教下鄉(xiāng)”兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)活動(dòng)。認(rèn)真落實(shí)組織調(diào)訓(xùn)工作，按時(shí)完成了37人的調(diào)訓(xùn)任務(wù)。加強(qiáng)干部在線學(xué)院的管理服務(wù)和考核，組織開(kāi)展了2016年度黨政領(lǐng)導(dǎo)干部崗位專業(yè)知識(shí)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作。2016年度山西干部在線學(xué)院學(xué)員上線率達(dá)100%，人均完成86個(gè)學(xué)時(shí)。二是開(kāi)展專題型培訓(xùn)。舉辦了學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會(huì)精神暨“讀黨書(shū)、論責(zé)任、抓落實(shí)”專題培訓(xùn)班，開(kāi)展了分組研討活動(dòng)，培訓(xùn)學(xué)員結(jié)合各自工作實(shí)際，就“如何明責(zé)履職、如何強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、如何抓好落實(shí)”等內(nèi)容進(jìn)行了分組討論。進(jìn)一步提高了學(xué)員的思想認(rèn)識(shí)，明確了工作職責(zé)、拓寬了工作思路。三是開(kāi)展演講式專題講堂。舉辦了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記和區(qū)直機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人專題講座，23名學(xué)員以“如何做一名優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記、如何做一名優(yōu)秀的機(jī)關(guān)單位負(fù)責(zé)人”為主題，圍繞“百日行動(dòng)”抓好本職工作進(jìn)行專題演講，談思路、講體會(huì)、謀良策，區(qū)委書(shū)記現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)，使學(xué)員看到了差距，收獲了信心，明確了努力方向。
2、規(guī)范干部選任工作，完善干部選任制度。嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》和《公務(wù)員法》的有關(guān)規(guī)定，按照新時(shí)期好干部20字標(biāo)準(zhǔn)，樹(shù)立德才兼?zhèn)�、以德為先、以廉為基的用人�?dǎo)向。按照“三個(gè)一批”工作的要求，把“六查”作為選用干部的必要程序，提前將重點(diǎn)崗位、擬提拔的人選進(jìn)行“六查”。在考察工作中，堅(jiān)持做到八小時(shí)內(nèi)與八小時(shí)外同步考察，工作圈與生活圈全面了解，通過(guò)廣泛深入地了解考察對(duì)象的各種情況，全面考準(zhǔn)考實(shí)干部，把好干部入口關(guān)。同時(shí)，今年以來(lái)，結(jié)合區(qū)鄉(xiāng)集中換屆，著力加強(qiáng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)部分黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整充實(shí)，全年共調(diào)整5批次119名干部，其中提拔40名，平調(diào)交流55名，免職24名。
3、從嚴(yán)管理干部體系，強(qiáng)化監(jiān)督服務(wù)。一是完善從嚴(yán)管理干部隊(duì)伍制度體系。全面落實(shí)從嚴(yán)治黨要求，形成能上能下的選人用人機(jī)制，制定出臺(tái)了《**區(qū)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實(shí)施細(xì)則（試行）》的通知，暢通干部下的渠道。二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國(guó)（境）管理工作，堅(jiān)持從嚴(yán)管理干部，制定出臺(tái)了《在職科級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國(guó)（境）審批和管理實(shí)施辦法》。三是加強(qiáng)干部選拔任用工作的監(jiān)督。建立健全了電話、網(wǎng)絡(luò)、短信“三位一體”的“12380”綜合舉報(bào)平臺(tái)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行督促解決，為確�！皝�(lái)信有人收、電話有人接、網(wǎng)站能登陸、短信有回音”提供了有力保障。
4、加強(qiáng)干部日常管理工作。一是穩(wěn)步開(kāi)展了干部調(diào)配、工資審批、干部退休、公務(wù)員登記、出國(guó)政審等日常工作。二是優(yōu)化考核辦法激發(fā)干部工作活力。按照簡(jiǎn)便易行、有效管用的原則，突出考核重點(diǎn)，加大黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部平時(shí)考核力度。三是有序推進(jìn)職務(wù)與職級(jí)并行工作。嚴(yán)格執(zhí)行《區(qū)鄉(xiāng)兩級(jí)機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度的實(shí)施方案》的要求，按照公平公開(kāi)、嚴(yán)格程序、分步實(shí)施、整體推進(jìn)的原則，按時(shí)完成職務(wù)職級(jí)并行工作的審批。今年，對(duì)26名符合晉升職級(jí)條件的干部進(jìn)行了審批并及時(shí)兌現(xiàn)了工資。
5、做好年度目標(biāo)考核工作。一是圓滿完成市里對(duì)我區(qū)的年度目標(biāo)責(zé)任考核工作，通過(guò)深入分析研究，制定工作方案，深入自查總結(jié)，確保每個(gè)指標(biāo)、每個(gè)完成數(shù)據(jù)都準(zhǔn)確無(wú)誤，在全市2015年度目標(biāo)責(zé)任考核中，**區(qū)取得良好等次。二是圍繞《**區(qū)2015年整體工作考核目標(biāo)》，先后對(duì)全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)直機(jī)關(guān)（部門(mén)）等96個(gè)單位進(jìn)行了集中考核，促進(jìn)了全區(qū)年度目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成。三是根據(jù)全區(qū)發(fā)展實(shí)際，把市里考核我區(qū)的62項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)逐一分解下達(dá)到責(zé)任單位，明確各單位的目標(biāo)要求、責(zé)任人、承辦人、分管區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)《**市**區(qū)年度目標(biāo)責(zé)任考核實(shí)施方案 ……（未完，全文共8673字，當(dāng)前僅顯示2369字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《全區(qū)組織工作總結(jié)暨工作計(jì)劃》）