縣水管總站黨支部班子對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、政治上不夠堅(jiān)強(qiáng)的具體表現(xiàn)
（一）政治堅(jiān)定性不夠強(qiáng)
1、對(duì)說不利于民族團(tuán)結(jié)話不批駁、不制止
2、在大是大非上不敢發(fā)聲亮劍
3、對(duì)非法宗教活動(dòng)沒有做到主動(dòng)防范
（二）政治敏銳性不夠強(qiáng)
2、對(duì)維穩(wěn)工作方面缺乏長期做戰(zhàn)準(zhǔn)備，有厭倦情緒，維穩(wěn)措施落實(shí)不到位
（三）政治鑒別力不夠強(qiáng)
2、對(duì)非法宗教活動(dòng)26條界定的具體內(nèi)容不清
（四）遵守政治紀(jì)律不夠強(qiáng)
1、值班時(shí)時(shí)緊時(shí)松，有睡崗、脫崗現(xiàn)象
2、警惕性不高
（五）政治執(zhí)行力不強(qiáng)
1、對(duì)“三種人”管理不嚴(yán)
3、對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所的值班防暴器械落實(shí)不到位
4、對(duì)個(gè)別黨員干部有封齋現(xiàn)象,不敢動(dòng)真碰硬
5、對(duì)干部親屬和退休干部在宗教事務(wù)方面的管理力度不大，政治責(zé)任感不強(qiáng)
二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題
（一）形式主義方面
1、學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)、制度流于形式
4、工作作風(fēng)不實(shí)，責(zé)任心不強(qiáng)
（二）官僚主義方面
2、對(duì)基層干部關(guān)心不夠
4、在配水工作中不按下發(fā)的配水計(jì)劃，個(gè)別存在配人情水、關(guān)系水現(xiàn)象
5、對(duì)我站存在吃、拿、卡、要現(xiàn)象
6、在灌溉管理、限額供水、工作中落實(shí)不力
7、分工協(xié)作不夠，在處理水管工作中出現(xiàn)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，方法不多
（三）享樂主義方面
1、缺乏艱苦奮斗的精神
2、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)
3、學(xué)先進(jìn)停留在喊口號(hào)上，怕吃苦，下基層鍛煉不夠
（四）奢靡之風(fēng)方面
1、勤儉節(jié)約意識(shí)淡薄
2、后勤管理……
縣水管總站黨支部班子對(duì)照檢查材料

按照葉城縣委的安排部署,根據(jù)水利局黨委領(lǐng)導(dǎo)小組的要求�？h水管總站黨支部在前期調(diào)研、搞好學(xué)習(xí)教育、聽取廣大黨員干部意見和查擺問題工作中，“群眾提、上級(jí)點(diǎn)、自已找、同志幫、集體議”等形式，查找出了水管總站黨支部班子在政治不夠堅(jiān)強(qiáng)和“四風(fēng)”方面存在的突出問題。水管總站班子在認(rèn)真梳理問題后，從各個(gè)方面找到差距，進(jìn)行黨性分析和深刻剖析，現(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：
一、政治上不夠堅(jiān)強(qiáng)的具體表現(xiàn)
（一）政治堅(jiān)定性不夠強(qiáng)。
1、對(duì)說不利于民族團(tuán)結(jié)話不批駁、不制止。如：班子及班子成員在聽到說不利于民族團(tuán)結(jié)錯(cuò)誤的言行“皮帽子”“黑大爺”等不敢直面批駁并制止，還隨聲附和。
2、在大是大非上不敢發(fā)聲亮劍。如：班子及班子成員對(duì)大是大非問題認(rèn)識(shí)含混、甚至表里不一、口是心非、單位內(nèi)外兩種人，有時(shí)還散布負(fù)面言論。班子成員對(duì)家人、親友和身邊工作人員在大是大非問題上的模糊觀念和錯(cuò)誤言行不說服、
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略646字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
單位女職工有包頭巾現(xiàn)象，沒有及時(shí)主動(dòng)制止。不愿管、不會(huì)管、不敢管。
2、對(duì)落實(shí)抵制“三非”和“四不承諾”不夠，對(duì)落實(shí)“兩項(xiàng)制度”打折扣、流于形式，寫在紙上、說在嘴上。如：班子及班子成員還沒有做好當(dāng)先鋒、扛大旗、打頭陣、做表率的準(zhǔn)備。對(duì)落實(shí)“兩項(xiàng)制度”工作沒有及時(shí)合理安排到位，領(lǐng)導(dǎo)班子在執(zhí)行時(shí)不是很到位。
3、 對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所的值班防暴器械落實(shí)不到位。如:鄉(xiāng)鎮(zhèn)水管站只裝了視頻監(jiān)控設(shè)備，沒有配其它的防爆器材，只有木頭棒子。
4、對(duì)個(gè)別黨員干部有封齋現(xiàn)象,不敢動(dòng)真碰硬。如：對(duì)鄉(xiāng)水管站干部有封齋現(xiàn)象沒有進(jìn)行勸阻，而是放任遷就。班子沒有按照共產(chǎn)黨員和國家公職人員，不得信仰z-教，不得參與z-教活動(dòng)。對(duì)職工的政治思想教育和說服教育工作不到位。
5、對(duì)干部親屬和退休干部在z-教事務(wù)方面的管理力度不大，政治責(zé)任感不強(qiáng)。如：平時(shí)的管理工作中只顧抓在職員工，嚴(yán)格落實(shí)工作，但對(duì)職工干部的親屬和退休干部工作做得不夠，管理力度不大。
二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題
（一） 形式主義方面
1、學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)、制度流于形式。學(xué)習(xí)不主動(dòng)、不深入，學(xué)用脫節(jié)，學(xué)習(xí)制度流于形式。如：班子成員不能帶頭參加學(xué)習(xí)，不帶頭撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)，參加學(xué)習(xí)時(shí)接聽電話現(xiàn)象。特別是關(guān)于水利相關(guān)政策一知半解，沒有認(rèn)真掌握水管工作體系和精神實(shí)質(zhì)，理論聯(lián)系實(shí)際不夠。
2、貫徹落實(shí)上級(jí)會(huì)議精神流于形式，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，工作安排多，檢查落實(shí)少；“三會(huì)一課”落實(shí)不到位。如：業(yè)務(wù)工作抓的比較緊，而在黨政工作和干部管理上沒有好的、實(shí)用的工作方法。
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)水管站年底考核走過場(chǎng)；重業(yè)務(wù)工作，輕思想教育，年底檢查考核，只看表現(xiàn)，不深入，不細(xì)致，做表面文章應(yīng)付檢查、考核。如：在年底考核時(shí)，不按照年初制定的規(guī)章制度落實(shí)，班子及班子成員只找主觀原因不找自身原因。
4、工作作風(fēng)不實(shí)，責(zé)任心不強(qiáng)。缺乏積極主動(dòng)性，被動(dòng)應(yīng)付�！叭瘛被顒�(dòng)開展不深入。如：班子及班子成員對(duì)工作一知半解，應(yīng)付檢查想蒙混過關(guān)。得過且過，做一天和尚撞一天鐘。沒有把三民活動(dòng)做實(shí)做好，有被動(dòng)應(yīng)付思想。
（二）官僚主義方面
1、為民服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，下基層調(diào)研少，理解關(guān)心基層不夠，不顧群眾的意愿，不聽取群眾意見。如：班子領(lǐng)導(dǎo)只是坐在辦公室等鄉(xiāng)站長上門匯報(bào)，而自己主動(dòng)下基層問的少。服務(wù)群眾觀念淡薄。
2、對(duì)基層干部關(guān)心不夠。對(duì)干部分工不均，搞平衡、搞照顧、工作效率低。不堅(jiān)持原則，有“老好人”思想。如：干部職工有困難找班子領(lǐng)導(dǎo)，不管啥事情班子領(lǐng)導(dǎo)就說：“行行我們研究研究考慮考慮再說，你先去好好工作”的話來推脫。
3、落實(shí)單位管理制度不到位，不堅(jiān)持原則，不按制度辦事，對(duì)干部請(qǐng)假隨意性大。如：對(duì)單位個(gè)別年齡大的干部，認(rèn)為他們工作了一輩子快退休了，病了就應(yīng)該請(qǐng)假好好去檢查治療，沒有必要對(duì)他們管的太嚴(yán)格。遇到問題推卸責(zé)任，不敢擔(dān)當(dāng)，處理問題不熱情，不積極。如：發(fā)現(xiàn)在工作中服務(wù)態(tài)度不夠好，語言生硬，辦事拖拉，不好好處理。班子領(lǐng)導(dǎo)嚇唬職工說“你自己惹的事自己處理好”。
4、在配水工作中不按下發(fā)的配水計(jì)劃，個(gè)別存在配人情水、關(guān)系水現(xiàn)象。如：照顧朋友，照顧大戶，不合理的分水配水。對(duì)財(cái)務(wù)監(jiān)督措施不健全。對(duì)“三公”經(jīng)費(fèi)不公開，開支管理不規(guī)范。厲行節(jié)約監(jiān)督措施不健全。如：水管總站沒有制定一套完善的財(cái)務(wù)監(jiān)督管理辦法，沒有開展過財(cái)務(wù)檢查工作。
5、對(duì)我站存在吃、拿、卡 ……（未完，全文共5162字，當(dāng)前僅顯示1812字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣水管總站黨支部班子對(duì)照檢查材料》）