2017年度“兩學一做”學習教育專題民主生活會個人對照檢查發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、對標廖俊波的事跡煉就干凈擔當的本領
一是學習廖俊波同志不忘初心，一心為民的大愛情懷
二是學習廖俊波同志務實的工作態(tài)度
三是學習廖俊波同志清廉的工作作風
二、對照兩個典型案例查擺問題
（一）在遵守政治紀律和政治規(guī)矩方面
一是對干部監(jiān)督管理不夠
二是紀律約束不夠嚴明
（二）在“四風”方面
一是執(zhí)行上級要求不嚴
二是對一些世俗人情不能有效抵制
（三）在落實中央八項規(guī)定和自治區(qū)相關配套規(guī)定方面
三、存在問題的原因
一是理論學習還不夠實
二是主觀認識還不到位
三是黨性修養(yǎng)有所弱化
一是放松了自我管理
二是存在從眾心理
四是政治紀律和組織紀律有所放松
四、今后的努力方向和改進措施
一是提高黨政理論素養(yǎng)，強化紀律意識
二是強化學習，增強“四個意識”
一是增強政治意識
二是增強核心意識
三是增強大局意識
四是增強看齊意識
三是強化責任擔當，著力推動改革發(fā)展
一是增強擔當意識
二是堅持求真務實抓發(fā)展，提高工作水平
四是加強作風建設，發(fā)揮示范作用
一是自覺發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，弘揚艱苦奮斗的精神
……
2017年度“兩學一做”學習教育專題民主生活會個人對照檢查發(fā)言材料

按照集團公司黨委《關于認真開好“兩學一做”學習教育專題民主生活會的通知》要求，圍繞學習習近平總書記對推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和廖俊波同志先進事跡的重要指示精神，以自治區(qū)近期黨員領導干部發(fā)表不當言論和頂風違紀接受宴請兩個典型案例為鏡鑒，對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，結合自身思想和工作實際，進行了深刻的自我剖析，明確了今后努力方向和整改措施，現(xiàn)將有關情況簡要匯報如下。
一、對標廖俊波的事跡煉就干凈擔當的本領
近期，根據中組部《關于認真學習貫徹習近平總書記重要指示精神廣泛開展向廖俊波同志學習的通知》精神，我通過觀看視頻、報紙等方式學習了廖俊波同志的先進事跡。對照自己的實際工作，對自己觸動很大，感觸很深，通過學習也更加堅定了自己干工作干事業(yè)的信心和決心。
一是學習廖俊波同志不忘初心，一心為民的大愛情懷。廖俊波同志是從基層成長起來的領導干部。入黨25年來，無論組織安排他在哪個崗位，廖俊波堅持不忘初心、砥礪前行、始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，這給所有黨員干部樹立了先進榜樣�？v觀現(xiàn)實周圍，我們有些黨員干部最初的工作
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，干部隊伍中仍不同程度存在作風漂浮現(xiàn)象。二是紀律約束不夠嚴明。自己對嚴守政治紀律、政治規(guī)矩的認識是到位的，政治定力是堅定的，但有時也存在政治不敏感、不敏銳的問題。對社會上一些_化言論，聽后常常一笑了之，很少與之辯駁；對少數干部口無遮攔，甚至妄議上級決定，批評教育不夠嚴厲；在從嚴治黨新常態(tài)下，仍有少數黨員干部不習慣不適應，抱怨紀律嚴了、管多了，對此，沒有及時批評教育。
（二）在“四風”方面。堅持深入學習《黨章》、《準則》、《條例》，認真汲取反面典型深刻教訓，始終嚴格要求自己和身邊人。然而面對千頭萬緒的工作，反思自身仍然存在一定差距。一是執(zhí)行上級要求不嚴。對公接待中，有時對一些超標準接待現(xiàn)象主動糾正規(guī)范的還不夠。比如，客戶來洽談業(yè)務，有時因顧及院里形象和促成項目合作，默許過提高接待標準，沒有完全按照務實節(jié)儉的要求去辦；有時到一些項目上調研，因顧及下面的感受，怕基層同志覺得“不隨和、高高在上”，也接受過盛情宴請，晚餐飲酒也有之。這些問題，雖然在群眾路線教育實踐活動期間得到了全面整改，但也反映出嚴格自律的弦繃得還不夠緊，需要持續(xù)用力、久久為功。二是對一些世俗人情不能有效抵制。雖然上級明確提出要凈化婚喪嫁娶隨禮等人情風氣，但有時也是聽之任之，沒有從思想深處認識到小事小節(jié)的影響，在工作和生活中還存在“隨大流”的思想。
（三）在落實中央八項規(guī)定和自治區(qū)相關配套規(guī)定方面。自中央“八項規(guī)定”、自治區(qū)“28條具體要求”出臺以來，我本人和院黨委狠下決心、態(tài)度鮮明建制度、強措施、做承諾，嚴格執(zhí)行上級有關規(guī)定，堅持精簡辦公辦文原則，加強厲行節(jié)約管理，自覺遵守職務消費、人情消費、公車使用、辦公用房和單位財務制度管理。但是，不可否認的是，時間長了對有些方面放松了警惕，存在思想認識不到位現(xiàn)象。對執(zhí)行規(guī)定還不到位，如監(jiān)管制約機制需要進一步加強，有的公務接待隨意性大，浪費現(xiàn)象還不同程度存在。
三、存在問題的原因
出現(xiàn)上述問題，原因是多方面的，既有自我要求不嚴、主動意識不強的主觀原因，也有事務繁雜、疲于應對的客觀因素，但深究起來，根源上還是對黨性原則認識不夠透徹，大局意識、看齊意識還不夠強。
一是理論學習還不夠實。認為企業(yè)的主要任務是抓好業(yè)務工作，只要在政治上與黨中央保持高度一致，在工作中認真貫徹黨的路線方針政策就夠了，在思想上不同程度地存在“重具體工作、輕理論學習”的問題。有時對政治理論學習滿足于記住“幾條重要論斷”和“幾句講話”，缺乏系統(tǒng)性、經常性的深入學習。
二是主觀認識還不到位。對照黨章的標尺，對照中央和自治區(qū)黨委、局黨委的要求，還存在自律意識、理想信念不夠堅定的問題，感覺到自己沒有嚴把“總開關”，對作風建設長期性、緊迫性認識還不到位，抓落實意識、守紀律意識、搞創(chuàng)新意識有所減弱，沒有注重在新的形勢和新的挑戰(zhàn)面前持續(xù)加強改造，更忽視了對班子成員及部門人員的黨性要求。
三是黨性修養(yǎng)有所弱化。受市場經濟、社會不良思想等影響，也感到一些困惑和疑慮。一是放松了自我管理。認為作為領導干部，經常參加政治理論學習，黨性已經比較成熟堅定了，而且和別人比已經管得夠嚴了，從而淡化了思想教育。二是存在從眾心理。認為在當前的社會大環(huán)境中，在一些事情上沒必要太較真，工作過得去就行，從內心放松了黨性修養(yǎng)的要求。
四是政治紀律和組織紀律有所放松。通過深刻查擺，普遍感到入黨以來，在工作中磨練了黨性，錘煉了意志，經受住了各種考驗。但隨著發(fā)展變化，自身逐漸表現(xiàn)出了意志衰退、奮斗精神淡化的傾向，在工作和生活上放松對自己的要求，工作上只求過得去、不求過得硬，標準上只求不違規(guī)、不求作表率，令行禁止的意識不夠深入，組織紀律的自我管理上出現(xiàn)松懈。
四、今后的努力方向和改進措施
針對查擺出的問題，我將嚴格按照自治區(qū)黨委、局黨委要求，對照《準則》和《條例》標準，對照自治區(qū)兩個典型案例，堅持邊查邊改、即知即改、立行立改，確保整改到位，為全院干部做出表率。
一是提高黨政理論素養(yǎng)，強化紀律意識。作為領導干部，要更加注重理論學習，認真學習黨的十八屆六中全會和十八屆中央紀委七次全會精神，認真領會習近平總書記對嚴明黨的政治紀律提出的新要求，學懂學透黨章、黨紀處分條例等黨紀條規(guī)，自覺規(guī)范言行，明確守紀底線。要牢固樹立黨章意識，把嚴格遵守黨章，作為自己必盡的義務和責任，自覺用黨章規(guī)范一言一行，真正把黨章內化于心、外化于行、行見于效，切實做到政治信仰不變，政治立場不移，政 ……（未完，全文共4685字，當前僅顯示2366字，請閱讀下面提示信息。收藏《2017年度“兩學一做”學習教育專題民主生活會個人對照檢查發(fā)言材料》）