公司紀檢監(jiān)察工作情況匯報

目錄/提綱：……
一、主要工作
（一）加強組織領(lǐng)導，落實黨風廉政建設(shè)責任制
（二）開展經(jīng)常性的反腐倡廉學習教育
（三）繼續(xù)開展查處發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題專項行動
（四）加強廉政制度建設(shè)
一是深入學習貫徹《建立健全懲治和預防腐敗體系2013－2017年工作規(guī)劃》
二是印發(fā)了《關(guān)于進一步加強效能建設(shè)督查工作的通知》
三是制定了《干部輪崗交流管理規(guī)定》
（五）加強中層干部的考核管理
（六）做好信息公開工作
（七）抓好作風效能建設(shè)
（八）建立綜合監(jiān)督工作機制
（十）做好信訪維穩(wěn)工作
二、存在的不足
四是制度的執(zhí)行力還有待加強五是工作思路不夠開闊，創(chuàng)新力度還不夠
三、下一步工作計劃
（一）強化宣傳教育，狠抓廉政文化建設(shè)
（二）加強干部監(jiān)督管理
（三）強化督查指導
（四）建立健全各項規(guī)章制度
（五）加強自身建設(shè)
（六）繼續(xù)推進作風效能建設(shè)
……
公司紀檢監(jiān)察工作情況匯報

今年來，總公司紀檢監(jiān)察工作在上級黨委和紀委的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞企業(yè)年度中心工作，突出重點，注重探索，深入開展了黨風廉政教育、廉政風險防控、監(jiān)督檢查、效能督察和考核管理等工作，為企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展提供了有力的保證。現(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下：
一、主要工作
（一）加強組織領(lǐng)導，落實黨風廉政建設(shè)責任制。結(jié)合企業(yè)實際，成立了由黨委書記為組長的總公司黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組。嚴格落實 “一崗雙責”制度，堅持把黨風廉政建設(shè)列入重要議事日程，同單位的各項工作緊密結(jié)合，做到統(tǒng)一研究、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查，確保黨風廉政建設(shè)各項任務(wù)落到實處，真正做到責任主體明確、責任范圍明確、責任內(nèi)容明確。
（二）開展經(jīng)常性的反腐倡廉學習教育。注重教育在先，預防在前，充分發(fā)揮反腐倡廉“大宣教”工作格局作用，促進全司干部廉潔從業(yè)，大力營造反腐倡廉的輿論氛圍。一是組織學習了十八屆中央紀委七次全會精神，習近平總書記系列重要講話精神；認真學習了中央印發(fā)的《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》及《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等
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四是嚴格落實“重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策及大額資金使用”集體討論制度。五是對全司公務(wù)車實行了統(tǒng)一管理，進一步完善并印發(fā)了《公務(wù)車管理暫行規(guī)定》，規(guī)范了公務(wù)用車程序。
（五）加強中層干部的考核管理。3月下旬至4月上旬，總公司對所屬52名中層干部進行了年度考評。整個考評工作分為三個環(huán)節(jié)進行，一是總公司領(lǐng)導班子審閱中層干部述職述廉報告；二是召開專題會議，對全體中層干部的德、能、勤、績、廉進行了民主測評；三是分別赴各單位進行個別談話和座談討論，反饋測評情況，聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督。
堅持廉潔談話提醒防范制度，采取集體談話與個別談話相結(jié)合的方式，對新任干部進行任前廉潔談話；對有群眾反映問題的干部及時進行警示談話；對擬辦婚喪嫁娶宴席的中層以上干部進行提醒談話；對有輕微違紀行為的，及時誡勉談話，做到提醒在先、批評在先、警示在先。4月上旬，分別對1名新任的和1名輪崗交流的中層干部進行了談話。5月中旬，對1名被網(wǎng)絡(luò)舉報的中層干部進行了質(zhì)詢和警示談話。
（六）做好信息公開工作。制作了《企務(wù)公開專欄》，對企業(yè)的資金運行、經(jīng)營管理、費用支出等重大事項進行了公開，對黨費收繳、愛心捐款的使用、發(fā)展新黨員等進行了公示，保障了職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。依托總公司網(wǎng)站、黨建工作QQ群、微信群，做好法規(guī)學習、黨紀條規(guī)解讀，抓好重大事項開展進度的公開事宜，傳播正能量，營造學習宣傳、貫徹落實的良好氛圍。
（七）抓好作風效能建設(shè)。以貫徹落實全市效能建設(shè)和目標績效管理工作為抓手，強化紀律作風的教育整頓，著力解決了工作不實、作風不嚴、責任心不強等突出問題，切實增強了全員的大局意識、責任意識和憂患意識，提升了企業(yè)的管理水平、服務(wù)質(zhì)量和社會窗口形象�！按汗�(jié)”前后，總公司紀委牽頭開展了效能督查工作，對所屬12個二級單位進行了明察暗訪，對考勤制度執(zhí)行、公務(wù)車使用管理、節(jié)假日廉潔自律工作開展情況進行了專項檢查，有力的促進了工作作風進一步好轉(zhuǎn)，工作效率進一步提高。
（八）建立綜合監(jiān)督工作機制。堅持把民主監(jiān)督和組織監(jiān)督、媒體監(jiān)督和社會監(jiān)督有機地結(jié)合起來，進一步完善民主監(jiān)督、重視媒體監(jiān)督、加強紀律監(jiān)督、鼓勵社會監(jiān)督，充分發(fā)揮各類監(jiān)督的作用，規(guī)范干部的言行，促使干部自覺用黨紀政紀嚴格約束自己，做到廉潔自律，防微杜漸�？偣揪W(wǎng)站設(shè)立了“總經(jīng)理、黨委書記信箱”、公開信訪舉報電話和電子郵箱；汽運駕校聘請了校風監(jiān)督員；各客運站在醒目位置公布了監(jiān)督電話、設(shè)置了意見簿等。
(九)強化廉政風險防控。各單位、部門、崗位結(jié)合實際，清理明確工作職責和權(quán)力，排查廉政風險點，并逐一制定防控措施，規(guī)范權(quán)力運行，建立長效機制。針對重點排查出來的“干部選拔任用、職工崗位安排、大額資金使用、物資采購、亂用職權(quán)‘吃拿卡要’、弄虛作假私設(shè)小金庫、虛開發(fā)票騙取資金”等廉政風險點，果斷采取有效措施，建立健全廉政風險防控長效機制。截止至目前，總公司制定了《總公司財務(wù)處理規(guī)范》、《關(guān)于營運車輛招標采購程序的有關(guān)規(guī)定》；健全并完善了《關(guān)于進一步嚴肅規(guī)章制度加強員工管理的通知》、《關(guān)于加強企業(yè)干部監(jiān)督管理的若干規(guī)定》、《總公司貫徹落實“三重一大”決策制度的暫行辦法》等規(guī)章制度。
（十）做好信訪維穩(wěn)工作。學習、宣傳、貫徹《信訪條例》，鼓勵和支持實名舉報和通過正常渠道來信來訪。堅持以人為本、關(guān)愛職工，建立健全維護職工群眾利益的長效機制，堅持和完善結(jié)對幫扶、重大節(jié)假日慰問、愛心助學等扶貧幫困制度，力所能及地幫助職工解決實際困難。從源頭上化解矛盾糾紛，努力減少信訪源。春節(jié)前夕，為離休干部、困難黨員、建國前老工人、在職困難職工、軍轉(zhuǎn)干部及越戰(zhàn)老兵等301人進行了走訪慰問。3月初，集中開展了信訪突出問題和影響_矛盾問題摸排調(diào)研工作。經(jīng)查，市新奧燃氣公司和我司新能源車輛經(jīng)營業(yè)主之間 ……（未完，全文共4058字，當前僅顯示2049字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司紀檢監(jiān)察工作情況匯報》）