人社局開展法治政府建設工作情況匯報

目錄/提綱：……
一、任務進展及成效
（一）認真做好行政執(zhí)法信息平臺錄入，貫徹落實網(wǎng)上執(zhí)法辦案及信息查詢系統(tǒng)
（二）高度重視行政案件應訴工作
（三）優(yōu)化審批流程、精簡審批環(huán)節(jié)
（四）推進基本公共服務標準化、均等化、法定化
一是完善勞動關系協(xié)調機制
二是加大勞動保障_力度
（五）自覺接受司法監(jiān)督，嚴格規(guī)范自身行為
（七）開展公務員年度依法行政考核和培訓
（八）進一步加強執(zhí)法全過程記錄、規(guī)范行政執(zhí)法人員
二、創(chuàng)新經(jīng)驗及做法
（一）完善勞動_長效新機制，構建東區(qū)和諧勞動用工環(huán)境
（二）仲裁調解大平臺服務民生促和諧
一是落實基層調解工作，延伸仲裁服務觸角
二是齊抓共管協(xié)同推進，構建糾紛化解平臺
三是合理分配工作重心，調解工作見到實效
（三）深入推進簡政放權，規(guī)范行政職權
（四）增加投入，規(guī)范辦案過程，將依法行政落到實處
三、存在問題及原因
一是依法行政的意識不強
二是行政執(zhí)法不嚴、效能不高問題仍然存在
三是部分執(zhí)法人員的法律素質與依法行政的要求不相適應，需進一步提高
四是對行政行為還缺少硬性監(jiān)督處置責任追究手段，行政執(zhí)法責任制沒有完全落實到位
四、整改方案及下一步工作打算
（一）切實加強組織領導，確保各項工作落實
二是要進一步加大行政執(zhí)法隊伍建設，加強對執(zhí)法干部的培養(yǎng)、教育和使用
（二）深入開展各項專項依法治理工作
（三）認真開展法制工作，改進執(zhí)法方……
人社局開展法治政府建設工作情況匯報

根據(jù)《某區(qū)人民政府辦公室關于做好<法治政府建設實施綱要（2015—2020年）>等重要改革舉措貫徹落實情況督察迎檢準備工作的通知》（某東府辦〔2017〕76號）要求，圍繞《綱要》督察迎檢資料準備工作任務分工表逐條進行梳理，現(xiàn)將2015年以來工作開展情況匯報如下：
一、任務進展及成效
（一）認真做好行政執(zhí)法信息平臺錄入，貫徹落實網(wǎng)上執(zhí)法辦案及信息查詢系統(tǒng)
2015年以來，區(qū)人社局穩(wěn)步推進勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化建設，加大勞動保障監(jiān)察信息系統(tǒng)建設力度，積極開展勞動保障監(jiān)察網(wǎng)絡化和網(wǎng)格化管理工作，基本實現(xiàn)“兩網(wǎng)化”管理覆蓋全區(qū)，2015年-2017年四川勞動保障監(jiān)察網(wǎng)錄入違法舉報投訴案件共78件，2017年8月起開展全區(qū)機關事業(yè)單位非在編人員、企業(yè)勞動用工情況統(tǒng)計錄入工作，初步實現(xiàn)省、市、區(qū)三級勞動保障監(jiān)察信息數(shù)據(jù)庫信息共享，及時受理舉報投訴、查處
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略628字，正式會員可完整閱讀）……　
年以來，免費提供就業(yè)政策法規(guī)咨詢、職業(yè)指導3000余人次；收集用工信息2660條，提供就業(yè)崗位3035個；完成就業(yè)登記11786人次，失業(yè)登記4017人次，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)培訓1000余人次，組織就業(yè)技能培訓5963人次，落實各項職業(yè)技能補貼733.62萬元。發(fā)放失業(yè)保險金115828人次，合計金額18368.96萬元（其中：失業(yè)保險金12358.37萬元，失業(yè)人員醫(yī)保金6010.59萬元）。
2、醫(yī)保方面：2015年以來接受各類政策咨詢12000余人次，免費發(fā)放醫(yī)保各類宣傳冊3000余冊、醫(yī)保各種辦理事項告知單、宣傳單等20000余份，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保363547人，累計慢性病補助資格申請初審2285人次，轉診轉院審批495人次，職工醫(yī)保住院醫(yī)療費審核報銷5332人次，居民醫(yī)保住院醫(yī)療費審核報銷2456人次，居民醫(yī)保門診慢特病審核報銷14人次，異地居住慢性病補助審核報銷1965人次。
3、社保方面：公開6個公共服務事，針對公共服務事項編制了相應的辦事指南，在網(wǎng)上公開、登報公開，并發(fā)放辦事指南小冊子。每年辦件近8萬件，加強政務公開載體建設，自覺接受群眾監(jiān)督，嚴格約束行_力，從源頭上保障行_力公開透明運行。
4、勞動_方面：一是完善勞動關系協(xié)調機制。2017年以來開展全區(qū)勞動用工備案工作,目前用人單位用工備案覆蓋率已達50以上%，逐步實現(xiàn)用工信息網(wǎng)上備案動態(tài)管理。二是加大勞動保障_力度。開展了拖欠農民工工資專項檢查等專項_行動。2015年以來共檢查用工單位1611家，接待受理來訪投訴案件1488起，督促簽訂勞動合同1095余份，全區(qū)企業(yè)勞動合同簽訂率達90%以上。有效規(guī)范了勞動用工行為，維護了勞動關系和諧穩(wěn)定。
（五）自覺接受司法監(jiān)督，嚴格規(guī)范自身行為
進一步增強學習貫徹行政訴訟法的自覺性和堅定性，嚴格執(zhí)行《行政訴訟法》，不斷強化行政機關工作人員守規(guī)矩、講誠信、依法維護社會秩序的法治思維，督促行政機關及其工作人員嚴格依法行政，將行政爭議化解納入法治化軌道依法。自覺接受司法監(jiān)督，支持審判機關依法受理行政案件，以新法提出的新要求嚴格規(guī)范自己的行為，自覺接受司法監(jiān)督，自覺接受新聞輿論和社會監(jiān)督，拓寬群眾監(jiān)督渠道，及時回應處理群眾合法合理訴求。
（六）加強區(qū)域合作聯(lián)動執(zhí)法、部門聯(lián)動執(zhí)法、系統(tǒng)協(xié)作執(zhí)法，整合有限的執(zhí)法力量
2016年《某區(qū)關于開展全面治理拖欠農民工工資問題相關工作的通知》（某東府辦〔2016〕76號）的出臺，形成了以住建、交通農水等工程建設領域和勞動密集型加工制造、餐飲服務等易發(fā)生拖欠工資問題的行業(yè)為重點，健全源頭預防、動態(tài)監(jiān)管、失信懲戒相結合的制度保障體系，推進與公安、住建等相關執(zhí)法部門之間各司其職、各負其責、相互配合、齊抓共管的工作機制建設，實現(xiàn)了信息資源開放共享、互聯(lián)互通。2017年召開了全區(qū)解決拖欠農民工工資問題聯(lián)席會議，審議通過了《某區(qū)解決拖欠農民工工資問題聯(lián)席會議制度》，進一步落實了拖欠農民工工資案件包案領導、牽頭部門、協(xié)作部門責任。
根據(jù)《某區(qū)行政執(zhí)法與刑事司法銜接工作實施細則（試行）》的要求，認真落實拒不支付勞動報酬罪、詐騙罪相關規(guī)定，深入開展“兩法銜接”工作，建立健全與公安機關、檢察院和法院的信息共享、yq通報、案件會商、聯(lián)席會議等 ……（未完，全文共5019字，當前僅顯示1762字，請閱讀下面提示信息。收藏《人社局開展法治政府建設工作情況匯報》）