鄉(xiāng)鎮(zhèn)“微腐敗”問題剖析報告

目錄/提綱：……
一、存在的問題
（二）個別工作人員存在敬業(yè)精神不夠，吃苦精神薄弱
（三）履行管理服務(wù)職能不到位，抓干部隊伍教育管理力度不夠，抓黨建意識不強
（四）監(jiān)管不力，正風(fēng)肅紀(jì)有待加強，違紀(jì)違規(guī)案件時有發(fā)生
（五）個別工作人員對群眾反映的難點問題辦結(jié)不及時
二、深刻剖析產(chǎn)生問題的根源
三、整改措施
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)“微腐敗”問題剖析報告

專項治理“微腐敗”工作開展以來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照《**縣開展專項治理“微腐敗”工作實施方案》（*紀(jì)發(fā)〔2017〕6號）要求，嚴(yán)格對照專項治理內(nèi)容，結(jié)合自身實際，通過自我找、群眾提、領(lǐng)導(dǎo)點等形式，全面深入查擺自身存在的“微腐敗”問題，逐項梳理出我鎮(zhèn)“抓干部隊伍教育管理力度不夠，抓黨建意識不強”等六個問題。針對梳理出的問題深刻剖析其產(chǎn)生問題的根源，并且針對自身存在的問題提出了切實可行的整改整治的措施。
一、存在的問題
（一）個別工作人員存在工作不實，作風(fēng)漂浮，“機關(guān)化”現(xiàn)象嚴(yán)重，對村社區(qū)工作關(guān)心指導(dǎo)不夠。
（二）個別工作人員存在敬業(yè)精神不夠，吃苦精神薄弱。
（三）履行管理服務(wù)職能不到位，抓干部隊伍教育管理力度不夠，抓黨建意識不強。
（四）監(jiān)管不力，正風(fēng)肅紀(jì)有待加強，違紀(jì)違規(guī)案件時有發(fā)生。
（五）個別工作人員對群眾反映的難點問題辦結(jié)不及時。
（六）個別工作人員存在主動服務(wù)
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位置，工作中存在方式方法簡單、粗暴，態(tài)度蠻橫，工作作風(fēng)不實，責(zé)任心事業(yè)心不強，浮躁心態(tài)、職業(yè)道德意識淡漠，自我放松紀(jì)律約束或政治學(xué)習(xí)，使工作的熱情或主動性大大降低。
三、整改措施
（一）制定完善《鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系村駐村干部安排表》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)精準(zhǔn)扶貧對口幫扶》，確定每名領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員至少聯(lián)系1個村（社區(qū)）、2個企業(yè)、1至2戶貧困戶，定期不定期開展走訪聯(lián)系。
（二）每位領(lǐng)導(dǎo)每年應(yīng)對聯(lián)系村（社區(qū)）的所有社開展一次走訪調(diào)查，掌握村、社實際情況，切實幫困解難，及時解決群眾合理訴求。
（三）進一步加強干部職工隊伍思想作風(fēng)教育，加強對鎮(zhèn)、村、社各級干部廉潔自律和工作作風(fēng)方面的教育、管理和監(jiān)督。結(jié)合《每月一課》、廉政黨課等活動組織開展正風(fēng)肅紀(jì)廉政警示教育活動。
（四）推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，深入貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和_理政新理念新思想新戰(zhàn)略，定期組織學(xué)習(xí)重要讀本、先進典型等活動，不斷增強黨員政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，發(fā)揮表率作用、先鋒模范作用。
（五）強化各級干部廉潔從政意識，深入開展政治思想教育，反腐倡廉教育，群眾工作紀(jì)律教育，引導(dǎo)全體黨員干部強化宗旨意識，責(zé)任意識，廉政勤政意識，提高以人為本，執(zhí)政為民的使命感和責(zé)任感，深入開展解決思想，改革創(chuàng)新教育，引導(dǎo)全體黨員干部牢固樹立“變化、變革、創(chuàng)新、突破”的理念。
（六）堅持把黨建工作擺在突出位置，負(fù)總責(zé)，下深水，親自帶頭抓，不折不扣地貫徹落實中央、省、市、縣關(guān)于從嚴(yán)治黨的相關(guān)規(guī)定，每年專題研究黨建工作不少于3次，每年聽取村（社區(qū)）黨建工作匯報不少于3次；每年向縣委進行2次黨建工作專項述職，并扎實抓好班子成員分管領(lǐng)域內(nèi)的黨風(fēng)廉政工作。
（七）固化黨員大會的會議程序，嚴(yán)肅“三會一課”組織生活，切實開展批評與自我批評，增強組織生活的政治性。持續(xù)推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化，增強黨員干部“四種意識”，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。
（八）深入開展政治思想教育，反腐倡廉教育，群眾工作紀(jì)律教育，結(jié)合《每月一課》、廉政黨課、典型案件通報等形式強化各級干部廉潔從政意識，全年組織鎮(zhèn)、村（社區(qū)）干部深入監(jiān)獄等場所開展形式多樣的警示教育4次以上。
（九）加強對干部的監(jiān)督檢查，鎮(zhèn)紀(jì)委每月采取定期或不定期開展效能監(jiān)察，對紀(jì)律渙散、_散漫，上班時間做與工作無關(guān)的事，隨意離開工作崗位，上班遲到早退，無故曠工、等行為進行嚴(yán)肅查處，發(fā)現(xiàn)一起處理一起，對屢勸不改的，由鎮(zhèn)紀(jì)委進行立案處理。
（十）堅持定期聯(lián)系工作制度和信訪接待制度，實行領(lǐng)導(dǎo)接訪制度，密切與群眾的聯(lián)系，實現(xiàn)聯(lián)系服務(wù)群眾常態(tài)化、長效化。
（十一）班子成員每人至少聯(lián)系1個村（社區(qū)）、2個企業(yè)、1至2戶貧困戶，每位領(lǐng)導(dǎo)每年應(yīng)對聯(lián)系村（社區(qū)）的所有社開展一次走訪調(diào)查，掌握村社實際情況，切實幫困解難，及時解決群眾合理訴求。
（十二）簡化辦事流程和細(xì)化便民服務(wù)。將涉及計生、勞保、民政、殘聯(lián)等40余項行政服務(wù)事項統(tǒng)一放在便民服務(wù)中心，統(tǒng)一辦理，避免“門難進、臉難看、事難辦、人難找”、“吃拿卡要”等行為。
（十三）建立健全暢通群眾訴求反映渠道機制，對關(guān)系群眾切身利益的重大問題、重要決策，堅持開門納諫、面對面征詢普通群眾代表的意見建議。全面落實領(lǐng)導(dǎo)接訪包案和干部下訪、_風(fēng)險評估等制度，強化矛盾糾紛源頭治理、聯(lián)動化解，健全及時就地解決群眾 ……（未完，全文共2852字，當(dāng)前僅顯示1813字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)“微腐敗”問題剖析報告》）