2017年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履行黨建工作職責情況
一是緊盯主業(yè)主責抓黨建
二是緊盯重點任務抓黨建
三是緊盯黨員教育管理抓黨建
四是緊盯基層保障抓黨建
二、存在的問題及原因分析
一是抓黨建“第一責任人”職責落實力度不夠
二是村“兩委”班子選任難
三是柏陽、糜川、成劉村班子引領發(fā)展能力不強
四是村級陣地建設資金缺口較大
一是對基層黨建工作的認識高度不夠
二是對村級組織管理指導不到位
三是激勵約束機制仍需進一步完善
三、下一步工作思路和主要措施
一是在抓黨建責任落實上持續(xù)發(fā)力
二是在干部教育管理上多出實招
三是在夯實基層黨建工作基礎上狠下功夫
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2017年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記基層黨建工作述職報告

按照會議安排，我就一年來履行“第一責任人”職責和抓基層黨建工作情況述職如下：
一、履行黨建工作職責情況
一是緊盯主業(yè)主責抓黨建。始終把抓好黨建作為政治使命、第一職責和最大政績，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責任意識，堅持把黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展同部署、同安排、同推進，先后召開了15次黨委會專題研究部署黨建工作。通過組織村支部書記黨建觀摩會、黨建工作推進會，在全鎮(zhèn)上下形成大抓黨建的鮮明共識，推動黨委班子成員、村支部書記責任上肩、任務上心、措施上手。
二是緊盯重點任務抓黨建。深入開展“兩學一做”學習教育，堅持以
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“先進基層黨組織”和46名“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”進行了表彰，慰問45名生活困難黨員。注重在致富能人和產(chǎn)業(yè)帶頭人中選拔培養(yǎng)村級后備干部，全面完成28個行政村黨組織換屆工作，村委會換屆工作正在扎實有序地推進。
二、存在的問題及原因分析
一是抓黨建“第一責任人”職責落實力度不夠。黨建工作責任制落實力度不夠，對有些黨建工作只是被動應付，主體作用沒有得到充分發(fā)揮。二是村“兩委”班子選任難。棉虎、鄭山、劉斜等村黨員年齡偏大、文化程度低，由于村干部報酬低，業(yè)務量大，事務繁瑣，能干事、敢擔當?shù)膬?yōu)秀中青年人不愿擔任村組干部，造成村級干部選任難。三是柏陽、糜川、成劉村班子引領發(fā)展能力不強。致富思路不寬、辦法不多，解決群眾實際問題缺乏有效舉措。四是村級陣地建設資金缺口較大。成劉、郭山、雙集等村陣地面積較小，達不到“六室八有”標準，不能滿足新形勢下為民辦事和活動開展的需要。
認真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因；一是對基層黨建工作的認識高度不夠。本人存在重工作、輕黨建的傾向，對履行黨建工作“第一責任人”職責作用發(fā)揮不夠，對“一崗雙責”職責落實不到位，有時存在被動應付、組織不力、抓得不緊的現(xiàn)象。二是對村級組織管理指導不到位。對農(nóng)村黨建工作思考研究的少，對村級組織生活會制度和黨員“三會一課”制度落實工作抓得不實，督促檢查少。三是激勵約束機制仍需進一步完善。雖然制定了相關的管理制度和考核辦法，但在執(zhí)行過程中往往避重就輕，重視農(nóng)村農(nóng)業(yè)工作，輕視黨建工作，缺乏對先進典型的挖掘和塑造，對不履行職責和存在問題的支部班子成員問責力度不大，批評教育較少。
三、下一步工作思路和主要措施
一是在抓黨建責任落實上持續(xù)發(fā)力。時刻牢記黨委書記抓黨建“第一責任人”職責，進一步增強管黨治黨意識，管好基層黨建“責任田”，黨委書記帶頭抓黨建，把黨建工作和經(jīng)濟工作同安排、同落實，每季度至少召開2次以上黨委會研究黨建工作，根據(jù)各村實際，與各支部簽訂黨建工作目標責任書，精準精細化考核。強化基層黨建工作主體責任職責，構(gòu)建黨組織領導帶頭抓黨建，行政領導重視支持抓黨建，黨務干部自覺主動抓黨建，一級抓一級，層層抓落實的黨建工作新格局。
二是在干部教育管理上多出實招。努力抓好鎮(zhèn)村兩級干部培訓工程，分層次舉辦5期培訓班，計劃培訓兩級干部、入黨積極分子、村后備干部150多人次，落實黨員教育管理制度和績效考核評價機制，嚴格落實黨員組織生活制度，黨員崗位承諾等制度，提高黨員干部服務能力。實行包片領導包抓 ……（未完，全文共2107字，當前僅顯示1339字，請閱讀下面提示信息。收藏《2017年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記基層黨建工作述職報告》）