2017年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行基層黨建工作責任述職報告

目錄/提綱：……
一、履職工作特色和亮點
一是強化責任擔當，履行管黨治黨責任
二是開展“兩學一做”，落實從嚴治黨要求
三是聚焦重點任務，貫徹黨建重大部署
四是強化基礎保障，打造過硬干部隊伍
二、存在的主要問題及原因
一是精力投入不夠
二是規(guī)范管理不嚴
三是創(chuàng)新力度不大
四是服務功能不全
一是思想認識不高
二是工作措施不力
三是工作方法不新
四是經(jīng)費投入不夠
三、下步工作思路和主要措施
一是強化責任落實
二是強化工作創(chuàng)新
三是強化典型引路
四是強化固本強基
……
2017年鄉(xiāng)鎮(zhèn)履行基層黨建工作責任述職報告
**鎮(zhèn)黨委書記

按照安排，我就履行基層黨建“第一責任人”職責情況報告如下：
一、履職工作特色和亮點
一是強化責任擔當，履行管黨治黨責任。以“抓好黨建是本職，抓不好黨建是不稱職”為準則,認真履行黨建“第一責任人”職責，先后主持召開10次會議研究部署黨建工作，研究部署、創(chuàng)新黨組織設置和無職黨員管理等重點、難點問題。帶頭深入黨建聯(lián)系點 村、 村開展調(diào)查研究20余次。明確黨委書記對全鎮(zhèn)黨建工作負總責，專職副書記直接抓，克服組織委員缺位的困難，帶領組織員具體抓，其他班子根據(jù)分工配合抓。年初與各村黨支部簽訂責任狀，明確目標任務，嚴格考核排位、責任追究。著力破解黨建工作難題，幫助解決黨建問題16個，確定抓黨建就要抓好支部書記的思路，對黨建工作重視不夠的支部書記約談了10余次。嚴明換屆紀律，圓滿完成我鎮(zhèn)領導班子換屆工作。
二是開展“兩學一做”，落實從嚴治黨要求。區(qū)劃改革和合村并村之后，十
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略666字，正式會員可完整閱讀）……　
敗問題和“糾四風、治陋習”專項整治，查處問題39起，責令退還“兩項制度”銜接資金16萬元。在抓好黨員冬春訓工作的基礎上，按照“分類定級”的原則，切實加強黨員干部的教育培訓。
二、存在的主要問題及原因
一是精力投入不夠。雖然知道黨建工作的重要性，但是在落實過程中還存在“講起來重要、做起來次要、忙起來不要”的情況。日常工作中更注重抓經(jīng)濟社會發(fā)展，滿足于出思路、定目標、交任務，存在為迎檢而抓落實的情況，對黨建工作的督查依賴分管同志，親力親為的少。
二是規(guī)范管理不嚴。個別村的活動中心空置，值班制度、黨員評議、積分制度流于形式。村民議事會、村務監(jiān)督委員會組織不完善，作用發(fā)揮不明顯。處置不合格黨員的力度不大，存在當老好人的思想，覺得多一事不如少一事。個別村黨組織書記推動發(fā)展、服務群眾的能力不強，群眾認同率不高。駐花都流動黨支部的作用發(fā)揮不明顯，對流動黨員的管理存在缺位的情況。
三是創(chuàng)新力度不大。面對新常態(tài)，對當前農(nóng)村黨員隊伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)、基礎組織功能不強、村級集體經(jīng)濟薄弱等方面，雖然看到了矛盾和問題，卻沒有深入剖析和研究，更沒有想方設法去解決。黨建工作缺乏新思路，在解決實際問題過程中，缺乏針對性和目的性。
四是服務功能不全。組織設施還存在“盲點”，部分村還存在機制空轉(zhuǎn)、制度空掛、服務空崗等問題，功能職能發(fā)揮不佳。村級活動場所綜合服務功能還不完善，不少的村級活動中心維修資金不足，活動場所設施落后，不能適應黨建工作的需要。如：只有不到40%的村有遠程教育設備，20%左右的村遠程教育工作運轉(zhuǎn)正常。因鎮(zhèn)政府無會議場地，無法召開全鎮(zhèn)性的黨員大會，一些黨員對黨組織的認同感、歸屬感和榮譽感不強，身份意識有所退化。
認真反思存在的問題，主要原因表現(xiàn)在：一是思想認識不高。作為黨建第一責任人，并沒真心把黨建作為最大的政職工程來抓，思想上還存“重業(yè)務輕黨建”、“重經(jīng)濟輕黨建”的傾向，工作方法簡單化、形式化，未能處理好抓好黨建引領發(fā)展，抓好發(fā)展促黨建的關(guān)系，導致黨建工作相對疲軟。二是工作措施不力。對基層黨員教育管理方法欠缺，對不合格黨員的處理不敢出重拳，監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟。雖然做到黨建工作和中心工作同部署，但是跟蹤考核并沒有跟進，使得工作落實有差距。三是工作方法不新。黨建工作按部就班，工作中只注重完成任務，不考慮創(chuàng)新方法。面對新情況、新問題，不能以開拓的精神面對、分析和尋找解決問題的最佳方案。工作中不夠大膽，創(chuàng)新魄力欠缺，凡事找依據(jù)，等上面、看外邊，文件沒說的不敢說，外地沒干的不敢干。四是經(jīng)費投入不夠。受村級集體經(jīng)濟薄弱，村級活動場所設施落后，除開會以外，發(fā)揮其他服務作用較少。村干部待遇雖有所提高，但工作熱情還難以調(diào)動。受鄉(xiāng)鎮(zhèn)財力不足的影響，鎮(zhèn)對村黨員培訓經(jīng)費、宣傳經(jīng)費、活動經(jīng)費等投入不足，造成黨員的活動流于形式，效果不佳。
三、下步工作思路和主要措施
一是強化責任落實。堅持把黨建作為第一工程，以身作則種好“責任田”。做到黨建工作與中心工作同部署、同推進、同落實，按照“思想教育從嚴、干部管理從嚴、作風要求從嚴、組織建設從嚴、制度執(zhí)行從嚴”的要求，統(tǒng)籌抓好基層黨建各項任務，加大對“村為主”綜合目標管理考核中黨建工作比重，全面推行村“兩委”干部任期承諾和考核制度，形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作新格局。
二是強化工作創(chuàng)新。找準黨建工作的著力點和突破口，創(chuàng)新工作機制，拓寬工作領域，激發(fā)基層組織和黨員隊伍的整體活力。加強對黨員干部的集中輪訓，不斷提高村支部班子成員 ……（未完，全文共2943字，當前僅顯示1871字，請閱讀下面提示信息。收藏《2017年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行基層黨建工作責任述職報告》）