履行人大監(jiān)督職能的體會交流材料

目錄/提綱：……
一、選準(zhǔn)議題、講求方式、強(qiáng)化督查，增強(qiáng)監(jiān)督的針對性和實(shí)效性
一是選準(zhǔn)監(jiān)督議題
二是加強(qiáng)調(diào)查研究，注重方法方式
三是加強(qiáng)審議意見的督查督辦力度，確保不走形勢
二、人事任免工作強(qiáng)化任前調(diào)查和程序規(guī)范
一是強(qiáng)化擬任人員任前調(diào)查工作
二是嚴(yán)格規(guī)范人事任免程序
三、工作評議做到三抓三求三講
一是抓對象求支持講效應(yīng)
二是抓學(xué)習(xí)求素質(zhì)講技巧
三是抓問題求整改講實(shí)效
四、認(rèn)真開展代表工作，在思想上謀創(chuàng)新
一是在代表建議辦理上加強(qiáng)制度建設(shè)
二是探索代表述職評議工作試點(diǎn)，爭取明年全面鋪開
三是代表民情聯(lián)絡(luò)工作扎實(shí)有效開展
四是開展優(yōu)秀人大代表表彰活動，激發(fā)履職熱情
五、強(qiáng)化常委會機(jī)關(guān)的服務(wù)水平和質(zhì)量
一是高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，切實(shí)提高文秘工作質(zhì)量
二是突出工作細(xì)節(jié)，不斷增強(qiáng)“三會”服務(wù)能力
三是提高辦事效率，為常委會重大活動當(dāng)好參謀
四是要周密部署、合理分工，形成機(jī)關(guān)內(nèi)部逐級、逐人負(fù)責(zé)的工作秩序和運(yùn)行機(jī)制
六、幾點(diǎn)體會
七、存在的問題和下步工作建議
八是有些單位與部門對上負(fù)責(zé)對下負(fù)責(zé)不一致的問題
二要加強(qiáng)上下級人大的工作交流和經(jīng)驗(yàn)探討
三要加強(qiáng)對下級人大的工作指導(dǎo)，特別是針對以上存在問題好的做法和經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)
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敢于創(chuàng)新 善于監(jiān)督 樹新時(shí)期人大新形象
履行人大監(jiān)督職能的體會交流材料

近年來，為扭轉(zhuǎn)人大監(jiān)督工作僅僅是“走形勢、走程序、舉舉手、劃劃圈”等錯(cuò)誤的認(rèn)識和偏見，切實(shí)增強(qiáng)人大監(jiān)督工作實(shí)效，樹立新時(shí)期人大工作新形象，*縣人大常委會在憲法和法律規(guī)定的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)自身建設(shè)，積極探索和創(chuàng)新，認(rèn)真找準(zhǔn)監(jiān)督的突破口和切入點(diǎn)，緊密圍繞縣委重要工作部署確定常委會工作思路，堅(jiān)持以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊扣“加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、奮力趕超、推動跨越”的主基調(diào)，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主和依法_的有機(jī)統(tǒng)一，按照“務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)”的總體思路，圍繞中心，服務(wù)大局，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，人大監(jiān)督工作取得了新突破。
一、選準(zhǔn)議題、講求方式、強(qiáng)化督查，增強(qiáng)監(jiān)督的針對性和實(shí)效性
在履行人大監(jiān)督職能過程中，我們堅(jiān)持找準(zhǔn)著力點(diǎn)和難點(diǎn)，并在實(shí)踐中不斷摸索和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積極探索創(chuàng)新監(jiān)
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相關(guān)部門“牽著鼻子走”，只看到成績，不發(fā)現(xiàn)問題，要自行選“點(diǎn)”，自找調(diào)查對象，做到心中有數(shù)，了解全面，貼近實(shí)際，貼近基層，貼近群眾，確保調(diào)研時(shí)能了解基層情況。
三是加強(qiáng)審議意見的督查督辦力度，確保不走形勢。審議意見是常委會組成人員在常委會會議上發(fā)言的綜合，是對專項(xiàng)工作報(bào)告的總體評價(jià)和對監(jiān)督單位工作的建議、批評和意見。為確保不搞文字游戲和走走形勢，我縣人大常委會特別強(qiáng)調(diào)審議意見的質(zhì)量和整改落實(shí)結(jié)果。在整理審議意見時(shí)，為確保質(zhì)量，要求記錄人員認(rèn)真梳理和匯總常委會的審議發(fā)言，做到“真實(shí)、全面、準(zhǔn)確、鮮明、可行”，文字表述要精確得當(dāng)，以利于“一府兩院”整改落實(shí)。審議意見通過后，要求在3個(gè)工作日內(nèi)印發(fā)。在審議意見的跟蹤督辦上，明確由常委會相關(guān)委室在規(guī)定期限內(nèi)進(jìn)行跟蹤督辦落實(shí)，對落實(shí)不力，不按時(shí)限規(guī)定完成整改的審議意見，常委會采取不予通過、重新整改、追究整改單位負(fù)責(zé)人責(zé)任、約談和報(bào)縣委的方式加以落實(shí)。如：2011年常委會審議縣人民政府關(guān)于*客運(yùn)站建設(shè)工作情況報(bào)告的審議意見，由于整改單位落實(shí)不力，常委會在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)作出了不予通過的決定，使整改單位受到了較大的震動，并引起了縣政府的高度重視，整改事項(xiàng)最終得到落實(shí)。
二、人事任免工作強(qiáng)化任前調(diào)查和程序規(guī)范
在人事任免上，我縣人大常委會始終堅(jiān)持對黨、對人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，強(qiáng)化調(diào)查、嚴(yán)格程序。一是強(qiáng)化擬任人員任前調(diào)查工作。在常委會召開前，成立調(diào)查小組，采取召開座談會和個(gè)別訪談等方式，對“一府兩院”提請任命的人員進(jìn)行任前調(diào)查，作為主任會議提請常委會任命的依據(jù)和常委會組成人員審議人事任免的參考。對于群眾意見大，反映強(qiáng)烈，難以勝任相關(guān)崗位的人員，主任會議將不予通過，不予提請常委會任命，同時(shí)將具體情況向縣委匯報(bào)。二是嚴(yán)格規(guī)范人事任免程序。堅(jiān)決做到任前了解、任職資格、法律知識考試、提請機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作提請任免案說明、人員情況介紹、任命理由以及擬任命人員向縣人大常委會作擬任職務(wù)供職表態(tài)發(fā)言、在國徽下進(jìn)行就職宣誓等程序，缺少任意一個(gè)程序，常委會將不予任命，特別是法律知識考試，對于成績不及格和不參加考試的，不管任何理由，主任會議都不予提請常委會任命。2012年干部任前法律考試時(shí)，一名擬任對象被委派外出學(xué)習(xí)，臨上飛機(jī)時(shí)接到考試通知，便改簽航班，連夜趕回來參加考試。通過加強(qiáng)調(diào)查和把好任免程序關(guān)，真正把那些德才兼?zhèn)�、業(yè)績突出、群眾公認(rèn)、創(chuàng)業(yè)心強(qiáng)的干部選拔任用到領(lǐng)導(dǎo)崗位上。
三、工作評議做到三抓三求三講
為了確保評議工作不流于形式、不走過場，真正達(dá)到全面、深入、客觀、公正，問題找準(zhǔn)，成績講足，建議實(shí)在，有效促進(jìn)被評議單位依法行政、改進(jìn)工作、提升服務(wù)質(zhì)量、提高辦事效率的目的�？h人大常委會在工作評議的開展中做到“三抓三求三講”。
一是抓對象求支持講效應(yīng)。即在每年度評議對象的確定時(shí)，抓住群眾呼聲大、反映強(qiáng)烈或事關(guān)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局的要害部門，并積極向縣委匯報(bào)，求得縣委的支持，同時(shí)加大宣傳力度，講求良好的社會效應(yīng)。
二是抓學(xué)習(xí)求素質(zhì)講技巧。即在評議過程中，抓好評議調(diào)查組人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，特別是評議辦法、b_m工作、相關(guān)法律法規(guī)、相關(guān)部門評議重點(diǎn)等知識的學(xué)習(xí)研究，力求提升調(diào)查組人員的業(yè)務(wù)水平和素質(zhì)，確保問題找準(zhǔn)、成績講足，在評議調(diào)查過程中要講究方法和技巧，做到評議和部門工作兩不誤，雙促進(jìn)。
三是抓問題 ……（未完，全文共5060字，當(dāng)前僅顯示1777字，請閱讀下面提示信息。收藏《履行人大監(jiān)督職能的體會交流材料》）