鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所2017年工作總結(jié)及2018年工作計劃

目錄/提綱：……
一、2017年工作情況
（一）各項指標的完成情況及采取的工作措施
2、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作
3、小額擔(dān)保貸款及“貸免扶補”工作
4、領(lǐng)取養(yǎng)老保險金人員的生存認證核定工作
5、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》辦理工作
（二）存在的主要問題和困難
二、2018年工作計劃
4、繼續(xù)做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移信息收集工作
6、繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險參保宣傳動員工作
7、做好社會保障卡的發(fā)放工作
10、繼續(xù)做好勞動保障日常事務(wù)工作
……
鎮(zhèn)勞動保障所2017年工作總結(jié)及2018年工作計劃

一、2017年工作情況
在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)及縣人社局的的關(guān)心、幫助及指導(dǎo)下，勞保所全體干部職工同心協(xié)力、團結(jié)協(xié)作、統(tǒng)一思想、提高認識、加強學(xué)習(xí)，不斷強化黨性素養(yǎng)和政治修養(yǎng)，不斷強化自身的服務(wù)能力和服務(wù)水平，通過全所干部職工的共同努力，勞動保障工作取得了一定成效，現(xiàn)將今年工作情況總結(jié)如下：
（一）各項指標的完成情況及采取的工作措施
1.城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作
（1）按照縣人社局通知要求，2017年城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險保費續(xù)保繳費工作采取自主繳費完成，參保人員能自主繳存保費是保證基金安全的有效手段及途徑，為鼓勵參保群眾積極自主繳費，確保參保人員按時足額續(xù)保，鎮(zhèn)勞保所于2017年1月、5月召集各村委會、社區(qū)書記或主任及社會保障協(xié)理員對全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險自主繳費工作進
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使這項惠民政策真正落到實處。
3.小額擔(dān)保貸款及“貸免扶補”工作。4月至5月份，鎮(zhèn)勞動保障所認真宣傳小額擔(dān)保貸款、“貸免扶補”政策，為下崗失業(yè)人員、未就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、退伍復(fù)員軍人等符合申報人員審核、上報小額擔(dān)保貸款材料70份，“貸免扶補”材料80份,使150人享受政府補貼部份利息創(chuàng)業(yè)資金合計1500萬元。
4.領(lǐng)取養(yǎng)老保險金人員的生存認證核定工作。按照縣人力資源和社會保障局要求，鎮(zhèn)勞動保障所精心組織，認真宣傳，3月份對居住我鎮(zhèn)的、已領(lǐng)取養(yǎng)老保險金離退休人員進行了認證審核，審核生存認證1280人次。
5.《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》辦理工作。為加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)與失業(yè)管理，支持勞動者按規(guī)定跨地區(qū)享受公共就業(yè)人才服務(wù)和扶持政策，臨安鎮(zhèn)勞動保障所認真研讀相關(guān)政策文件，吃透精神，熟悉辦理和發(fā)放對象、申報辦理流程，強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，明確工作職責(zé)；并組織全鎮(zhèn)29個村居委會勞動保障協(xié)理員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，積極做好全國版的《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》宣傳和咨詢工作，讓廣大就業(yè)創(chuàng)業(yè)與失業(yè)人員知曉換證事宜，耐心細致地解釋政策，檢查所提供的材料，指導(dǎo)填表，力爭讓每位換證人員滿意，一次性辦理完，今年來共審核上報《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》資料732份。
6.為貫徹落實好我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)扶貧行動計劃，確保各項精準脫貧、精準扶貧政策措施落到實處，按照上級部門的要求，我鎮(zhèn)15個村委會對各轄區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移情況進行動態(tài)管理，并按月上報數(shù)據(jù)更新情況，對全面掌握全鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力務(wù)工情況提供有效的數(shù)據(jù)保障。止12月底，全鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移人數(shù)共4469人，其中：縣內(nèi)轉(zhuǎn)移4258人，省內(nèi)轉(zhuǎn)移118人（建檔立卡2人），外省93人（建檔立卡5人）。轉(zhuǎn)移人員中，從事第一產(chǎn)業(yè)837人，第二產(chǎn)業(yè)1966人，第三產(chǎn)業(yè)1666人（個體69人）。

（二）存在的主要問題和困難
一是保障所業(yè)務(wù)量大人員缺少，我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)人多地廣，每項工作的開展涉及面大，全縣90%以上城鎮(zhèn)人口都居住我鎮(zhèn)，勞動保障所承擔(dān)著縣勞動保障局60%以上的業(yè)務(wù)。2017年度城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險、社會保障卡發(fā)放等工作都集中在2018年完成，日常工作常規(guī)事務(wù)較多，政策性服務(wù)性強，存在集全所6人之力也難以完成現(xiàn)有工作的局面。
二是隨著群眾路線的推進、深入，為更好地服務(wù)于群眾，許多勞動保障工作將下沉于基層，依賴鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)（村委會）開展，這將加大臨安鎮(zhèn)的業(yè)務(wù)量，現(xiàn)在用的辦公室已不能相適應(yīng)工作需要，以后《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》和《云南省農(nóng)民工服務(wù)手冊》將在鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所一站式辦理完畢，以便民、簡化、高效的要求服務(wù)群眾，所以在臨安鎮(zhèn)急需一個人力資源服務(wù)大廳。
三是隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，各類用工現(xiàn)象較為復(fù)雜，造成勞動執(zhí)法監(jiān)察和仲裁工作難度大，為加強日常監(jiān)管，在臨安鎮(zhèn)急需成立一支勞動監(jiān)察隊伍。
二、2018年工作計劃
1.加強勞動保障工作法律法規(guī)的宣傳，特別是《勞動法》、《勞動合同法》的宣傳，強化勞動保障執(zhí)法監(jiān)察力度，不斷加強法制建設(shè)，做好勞動保障執(zhí)法年審，加大巡視監(jiān)察，擴大巡視監(jiān)察覆蓋面，完善和規(guī)范我鎮(zhèn)的勞動用工市場，維護好廣大勞動者的合法權(quán)益。
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