2017年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作匯報

目錄/提綱：……
一、突出一條主線
二、抓好兩個建設(shè)
一是抓好黨委自身建設(shè)
二是抓好基層組織及基層陣地建設(shè)，加強(qiáng)村干部及黨員管理
一要做實(shí)各村支部黨員教育管理工作
二要加強(qiáng)流動黨員管理工作
三要做好黨內(nèi)各項(xiàng)工作，做好發(fā)展黨員
三、建強(qiáng)三支隊(duì)伍
一是建強(qiáng)鎮(zhèn)村干部隊(duì)伍
二是建強(qiáng)鎮(zhèn)村兩級后備干部隊(duì)伍
三是建強(qiáng)村級黨員隊(duì)伍
四、健全四項(xiàng)制度
一是健全指導(dǎo)聯(lián)絡(luò)制度
二是健全激勵保障制度
三是健全“三項(xiàng)機(jī)制”制度
四是健全品牌示范制度
五、提升五種能力
一是提升履職盡責(zé)的能力
二是提升推動發(fā)展的能力
三是提升服務(wù)群眾的能力
四是提升致富帶富的能力
五是提升構(gòu)建和諧的能力
六、實(shí)施好六大工程
一是實(shí)施“黨建堡壘工程”
二是實(shí)施“黨建智慧服務(wù)工程”
三是實(shí)施“黨建引領(lǐng)工程”
四是實(shí)施“機(jī)制激勵工程”
五是實(shí)施“黨建可持續(xù)工程”
六是實(shí)施“產(chǎn)業(yè)發(fā)展工程”
……
2017年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作匯報

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
上午好！很高興與大家一起探討我鎮(zhèn)2017年基層黨建工作計劃，下面我做簡單匯報，懇請?zhí)岢鰧氋F的意見。
鎮(zhèn)情簡介：賀家川鎮(zhèn)位于神木縣南50公里處，總土地面積198.4平方公里，總?cè)丝?6040人，轄17個行政村66個自然村，鎮(zhèn)現(xiàn)有黨支部22個（其中農(nóng)村黨支部17個、非公經(jīng)濟(jì)黨支部1個、機(jī)關(guān)聯(lián)合黨支部1個、流動黨支部3個），黨員874人，流動黨員560人。
總體思路：黨的的十八大、十九大和習(xí)近平總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)各級部長會議和縣委十八屆二次全委（擴(kuò)大）會議精神，“四個一”（ 一圖一表一卡一冊）管理工作臺賬，弘揚(yáng)革命老區(qū)精神，落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”，助力追趕超越。
工作方法：支部委員聯(lián)系黨小組，黨小組聯(lián)系黨員，黨員帶工作、帶群眾的“雙聯(lián)雙帶”工作思路，結(jié)合“升級晉檔，科學(xué)發(fā)展”，提升產(chǎn)業(yè)升級；結(jié)合“三訪五促，為民服務(wù)”提升群眾生活水平；結(jié)合“扶貧攻堅(jiān)”提升致富帶富能力；結(jié)合“黃河大峽谷紅色旅游開發(fā)”，提升精神文明建設(shè)；結(jié)合環(huán)境整治，提升人居環(huán)境的“五結(jié)合
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動情況等，將“三委會”成員和黨員以百分制分類量化積分管理。制定《賀家川鎮(zhèn)農(nóng)村黨員分類量化星級管理辦法》與《賀家川鎮(zhèn)村干部分類量化星級管理辦法》，建立黨員管理分類積分量化考核臺賬，每季度對黨員評議考核，年終兌現(xiàn)村干部績效考核。五要嚴(yán)格執(zhí)行包村干部每周二、周四駐村及村干部輪流坐班制度和周二集中議事制度以及每月第一個周五黨建主題活動。實(shí)行指紋簽到并按時填寫值班日志。鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委不定期對執(zhí)行情況進(jìn)行督查。針對督查過程中部分村組無人坐班、駐村、不作為的問題，鎮(zhèn)紀(jì)委對涉及人員在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)給予了通報批評。六要進(jìn)一步加強(qiáng)17個村級陣地的規(guī)范化建設(shè)，強(qiáng)化相關(guān)配套制度建設(shè)，規(guī)范村級黨組織運(yùn)轉(zhuǎn)，發(fā)揮組織活動場所服務(wù)黨員、服務(wù)群眾的作用。強(qiáng)化鎮(zhèn)便民服務(wù)中心、村級便民服務(wù)點(diǎn)的日常管理，為群眾提供“一站式”服務(wù)。
三、建強(qiáng)三支隊(duì)伍
一是建強(qiáng)鎮(zhèn)村干部隊(duì)伍。每月組織鎮(zhèn)村干部、大學(xué)生村官、農(nóng)村黨員開展一場集體學(xué)習(xí)討論，每季度進(jìn)行一次學(xué)習(xí)評比，設(shè)崗定責(zé)，對鎮(zhèn)村干部日�？记�、到崗到位、工作落實(shí)、紀(jì)律作風(fēng)實(shí)行常態(tài)化監(jiān)督，督促各司其職、各負(fù)其責(zé)，努力營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。二是建強(qiáng)鎮(zhèn)村兩級后備干部隊(duì)伍。從政治素質(zhì)好、踏實(shí)肯干、樂于奉獻(xiàn)、實(shí)績突出的鎮(zhèn)干部和遵紀(jì)守法、公道正派、責(zé)任心強(qiáng)、群眾認(rèn)可的村干部中培養(yǎng)后備干部，加強(qiáng)對鎮(zhèn)村后備干部的教育培養(yǎng)。三是建強(qiáng)村級黨員隊(duì)伍。按照我鎮(zhèn)黨員的年齡層次、崗位承諾、身體狀況、任職情況、流動情況等，將“三委會”成員（村干部）和黨員以百分制分類量化積分管理。并制定了《賀家川鎮(zhèn)農(nóng)村黨員分類量化星級管理辦法》及《賀家川鎮(zhèn)村干部分類量化星級管理辦法》，建立了黨員管理分類積分量化考核臺賬，每季度對黨員評議考核，年終對村干部實(shí)施績效考核，兌現(xiàn)績效工資；按照《發(fā)展黨員工作細(xì)則》，規(guī)范發(fā)展黨員流程，強(qiáng)化日常教育管理，不斷提升基層黨員隊(duì)伍素質(zhì)。扎實(shí)開展農(nóng)村黨員承諾、無職黨員設(shè)崗定責(zé)，實(shí)行黨員活動紅皮本管理，實(shí)施黨員積分制管理辦法。
四、健全四項(xiàng)制度
一是健全指導(dǎo)聯(lián)絡(luò)制度。鎮(zhèn)黨委向各村指派黨建工作指導(dǎo)員，負(fù)責(zé)督促做好各自聯(lián)系點(diǎn)黨組織的黨建工作，督促落實(shí)“三會一課”、公開承諾、民主評議、發(fā)展黨員、黨風(fēng)廉政建設(shè)、目標(biāo)責(zé)任考評等黨建工作。二是健全激勵保障制度。認(rèn)真落實(shí)村級辦公經(jīng)費(fèi)、村干部報酬和年終績效考核，著力打造“重品行、善謀事、會創(chuàng)新、能落實(shí)、敢擔(dān)當(dāng)”的鎮(zhèn)村干部隊(duì)伍。三是健全“三項(xiàng)機(jī)制”制度。聚焦問題短板，結(jié)合工作實(shí)際，深化“四個一”服務(wù)功能，利用鎮(zhèn)上的“雙考雙評”制度，對基層黨組織采取“雙考雙評”（雙考，即黨建綜合考核、“四個一”專項(xiàng)考核；雙評，即包站領(lǐng)導(dǎo)評價、群眾評價。）的辦法進(jìn)行加大督查，并定期或不定期聽取包村干部對包抓村組的黨建工作推進(jìn)情況專題匯報，每半月召開一次專題會議研究黨建工作。充分發(fā)揮鎮(zhèn)紀(jì)委職能，成立黨建黨風(fēng)專項(xiàng)督查組，對基層黨建存在問題實(shí)行“把脈會診”，對鎮(zhèn)村干部黨建工作推進(jìn)情況開展月通報、季講評、年兌現(xiàn)，加大獎罰標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)“三項(xiàng)機(jī)制”落實(shí)。四是健全品牌示范制度。以擁有全國“一村一品”示范村、榆林市愛國主義教育基地和神木縣黨員培訓(xùn)基地、神木縣廉潔教育培訓(xùn)基地、榆林市.神木縣先進(jìn)基層黨組織為基礎(chǔ)的溫路家村黨支部為示范支部，繼續(xù)創(chuàng)建3-5個先進(jìn)基層黨支部，利用這個平臺來傳承紅色文化，讓更多的黨員干部接受紅色教育，提升自己綜合能力 (附溫路家村黨支部照片)。
五、提升五種能力
一是提升履職盡責(zé)的能力。有針對性的學(xué)習(xí)各項(xiàng)惠農(nóng)政策和業(yè)務(wù)知識，引導(dǎo)干部“學(xué)政策、懂政策、會用政策”，切實(shí)把各項(xiàng)惠民政策落到實(shí)處。加大跟蹤督促和問責(zé)問效力度，引導(dǎo)干部把心思用到干事創(chuàng)業(yè)上，把功夫下到為民辦事上，認(rèn)真履行好崗位職責(zé)，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，推動各項(xiàng)工作落到實(shí)處。二是提升推動發(fā)展的能力。緊緊圍繞中心工作，結(jié)合各自實(shí)際，引導(dǎo)鎮(zhèn)村干部勤思考、勤動腦，創(chuàng)新謀劃工作，使黨組織各項(xiàng)工作符合優(yōu)化服務(wù) ……（未完，全文共4121字，當(dāng)前僅顯示2082字，請閱讀下面提示信息。收藏《2017年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作匯報》）