機關(guān)黨建燈下黑問題專題民主生活會個人發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、自身存在問題
一是思想認識還不到位
二是工作創(chuàng)新還不到位
三是黨建和業(yè)務(wù)結(jié)合還不到位
四是抓制度落實還不到位
五是抓學(xué)習(xí)教育還不到位
二、原因剖析
一是對機關(guān)黨建工作的重要性認識不夠
二是對機關(guān)黨建工作的認識存在偏差
三是黨建工作手段單一
三、今后努力的方向和整改措施
一是高度重視黨建工作
二是努力提高黨建工作水平
三是嚴格黨建工作考核
四是加強黨建工作督查
五是創(chuàng)新工作方式方法
……
機關(guān)黨建燈下黑問題專題民主生活會個人發(fā)言提綱

按照區(qū)委組織部文件精神（****〔2017〕**號）和《**部門機關(guān)黨建“燈下黑”問題整改推進會》會議要求，結(jié)合自身崗位實際，形成個人對照檢查材料如下：
一、自身存在問題
一是思想認識還不到位。工作中不細致，粗枝大葉，對許多工作研究的不深、不細，缺乏指導(dǎo)。存在把工作“放手”變成了“放任”。同黨員群眾談心少，談工作多，對同志關(guān)心少。布置工作時，身體力行督查不夠。
二是工作創(chuàng)新
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略345字，正式會員可完整閱讀）……　
傳達學(xué)習(xí)，忽視了黨員成長進步中多層次、多方面的需求，方式方法上存在格式化、一般化現(xiàn)象，缺少創(chuàng)新思路。
二、原因剖析
一是對機關(guān)黨建工作的重要性認識不夠。認為機關(guān)黨建不比基層黨建，職能和主要工作就僅僅是發(fā)展黨員、學(xué)文件、學(xué)講話、開展一些文體活動等，由于對機關(guān)黨組織職能作用認識存在一定錯位和老好人思想致使支部不能充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。
二是對機關(guān)黨建工作的認識存在偏差。片面認為業(yè)務(wù)工作是硬指標，完不成任務(wù)要丟面子、挨板子；黨務(wù)工作是軟任務(wù)，有時放松點無關(guān)緊要，對“一崗雙職”落實的還不到位，對雙重身份的認識有時還不夠清，因此在抓黨建工作上，時緊時松。
三是黨建工作手段單一。黨員教育管理內(nèi)容方式不新，組織理論學(xué)習(xí)不夠深入，形式單一，對黨員沒有吸引力，實際效果不佳。
三、今后努力的方向和整改措施
針對以上問題，我從以下幾個方面抓好整改落實：
一是高度重視黨建工作。進一步提高對黨建工作的認識，認真落實黨建工作“一崗雙責”制，與辦公室政務(wù)工作同謀劃、同部署、同落實、同檢查、同總結(jié)、同考核。
二是努力提高黨建工作水平。處理好黨務(wù)和政務(wù)的關(guān)系，黨務(wù)和政務(wù)目標一致，做到職責上分，思想上合，處理好黨建與三服務(wù)的關(guān)系，三服務(wù)是辦公室的中心工作，支部必須圍繞辦公室三服務(wù)工作開展各項活動，找準黨的工作和辦公室工作的結(jié)合點，為全面提高辦公室各項工作質(zhì)量服務(wù)。切實做到立足服務(wù)抓黨建，抓好黨建促服務(wù)。
三是嚴格黨建工作考核。健全完善辦公室黨建工作督查考核機制。一是完善辦公室目標績效考核體系，將黨建工作與政務(wù)工作一同考核，將黨建工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核，加大黨建工作在辦公室目標績效考核中的權(quán)重。
四是加強黨建工作督查。不定期督促檢查辦公室黨建工作開展情況，適時舉行黨建工作研討，及 ……（未完，全文共1522字，當前僅顯示967字，請閱讀下面提示信息。收藏《機關(guān)黨建燈下黑問題專題民主生活會個人發(fā)言提綱》）