市考核辦副主任2017年度民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、對(duì)照檢查情況和存在的不足
（一）關(guān)于“四個(gè)意識(shí)”不夠強(qiáng)，政治定位不準(zhǔn)，政治警覺性不高的方面
（二）關(guān)于新發(fā)展理念和“四個(gè)著力”“三個(gè)推進(jìn)”措施乏力的方面
（三）關(guān)于把握方向、總攬全局不夠的方面
（四）在_態(tài)責(zé)任制未落實(shí)的方面
（八）關(guān)于選人用人問題較多的方面
（九）不擔(dān)當(dāng)、亂作為問題突出，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨不夠有力
（十）關(guān)于從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)不到位，巡察工作未啟動(dòng)的方面
二、存在不足的原因
（一）堅(jiān)持學(xué)習(xí)的自覺性不夠強(qiáng)
（二）政治生活嚴(yán)肅性有待于進(jìn)一步提高
（三）深入基層、深入群眾不足
三、今后整改的方向
（一）始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致
（二）牢記宗旨，踐行為人民服務(wù)
（四）改進(jìn)工作作風(fēng)，扎實(shí)開展工作
（五）保持清正廉潔，增強(qiáng)拒腐防變能力
……
市考核辦副主任2017年度民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

按照本次民主生活會(huì)方案和市紀(jì)委、市委組織部有關(guān)通知精神，我在認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，特別是關(guān)于嚴(yán)守黨規(guī)黨紀(jì)、全面從嚴(yán)治黨系列重要論述的基礎(chǔ)上，在一定范圍內(nèi)開展了征求意見、談心談話等活動(dòng)，深入征求意見，查找自身存在的不足�，F(xiàn)按照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的有關(guān)要求，對(duì)照省委巡視組反饋意見提出的14個(gè)方面，我將對(duì)照檢查情況、產(chǎn)生原因和改進(jìn)方向作以匯報(bào)，請(qǐng)各位同志批評(píng)指正。
一、對(duì)照檢查情況和存在的不足
（一）關(guān)于“四個(gè)意識(shí)”不夠強(qiáng)，政治定位不準(zhǔn)，政治警覺性不高的方面。
作為一名具有近25年黨齡的黨員，我始終在思想上和行動(dòng)上與黨中央保持一致，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和工作紀(jì)律，時(shí)時(shí)刻刻將自身的思想認(rèn)識(shí)、言論行動(dòng)認(rèn)真和黨章黨規(guī)對(duì)標(biāo),和黨的最新理論成果特別是習(xí)總書記系列重要講話看齊, 與時(shí)俱進(jìn)的保持好思想入黨的精準(zhǔn)定位。但因身處和平年代，我的政治警覺性還不夠高,政治敏
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略668字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　

（六）關(guān)于肅清拉票賄選案和王珉等人影響不到位，黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)不實(shí)，履行黨建工作職責(zé)不到位的方面。
存在等靠思想，鑒于市考核工作職責(zé)分工原因，過度依賴市委組織部、市直機(jī)關(guān)工委對(duì)黨建指標(biāo)的考核。業(yè)務(wù)方面因?yàn)榘嘧臃止ぴ颍瑢?duì)黨建指標(biāo)重視程度不高。對(duì)待下屬的思想政治工作力度不強(qiáng)，以黨建工作凝聚人心、鼓舞斗志的作用沒有得到充分發(fā)揮。
（七）關(guān)于黨組織建設(shè)不規(guī)范，重業(yè)務(wù)輕黨建，黨組班子減少存在盲區(qū)，農(nóng)村基層黨組織建設(shè)薄弱，換屆不及時(shí)，黨員管理、黨費(fèi)繳納不規(guī)范的方面。
積極參加組織生活，在督考辦黨總支未正式成立的情況下，主動(dòng)參加人社局黨組織生活。督考辦黨總支成立以后，我能夠以普通黨員身份，認(rèn)真參加每周五的組織生活會(huì)，做好“三會(huì)一課”學(xué)習(xí)筆記，按期主動(dòng)繳納黨費(fèi)，按規(guī)定報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)。
（八）關(guān)于選人用人問題較多的方面。
能夠認(rèn)真遵守《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持以德為先、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，自覺遵守干部選拔任用程序和干部工作紀(jì)律。能夠根據(jù)平時(shí)工作、學(xué)習(xí)、思想、廉潔自律等方面掌握的情況，實(shí)事求是評(píng)價(jià)和推薦干部，不存在買官賣官、跑官要官，“帶病提拔”、違規(guī)用人等問題。
（九）不擔(dān)當(dāng)、亂作為問題突出，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨不夠有力。
存在著重程序、輕效率的問題。由于考核工作涉及面廣、影響大，工作中存在顧慮，開拓創(chuàng)新能力有待于進(jìn)一步提高。以前每次考核，都要求各考評(píng)單位上報(bào)的自評(píng)材料全部經(jīng)部門主要領(lǐng)導(dǎo)簽字，加蓋公章，并經(jīng)由分管市長(zhǎng)審簽才會(huì)認(rèn)可�，F(xiàn)在雖然運(yùn)用網(wǎng)上考核系統(tǒng)簡(jiǎn)化了程序，但是對(duì)要求納入考核的指標(biāo)，依然嚴(yán)格要求提供相關(guān)文件，工作中缺乏靈活性，擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)。
（十）關(guān)于從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)不到位，巡察工作未啟動(dòng)的方面。
對(duì)《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，只是要求分管處室人員抽空學(xué)習(xí)，沒有嚴(yán)格要求并進(jìn)行督促檢查。由于新組建單位人手少，工作量大，忙于應(yīng)付業(yè)務(wù)，較以前相比，以反面事例對(duì)下屬進(jìn)行警示性教育的次數(shù)和頻率有所降低。
（十一）存在執(zhí)紀(jì)問責(zé)寬松軟現(xiàn)象，辦案程序和辦案質(zhì)量有待完善和提高。
在考核管理工作中，嚴(yán)格要求本部門和各縣（市）區(qū)、市直考核責(zé)任部門遵守考核原則和工作紀(jì)律，嚴(yán)格按照細(xì)則進(jìn)行考核打分。但對(duì)指標(biāo)責(zé)任部門分解到縣（市）區(qū)的指標(biāo)進(jìn)行考核打分時(shí)，有著原則上尊重相關(guān)部門意見的想法，對(duì)考核結(jié)果的真實(shí)性和準(zhǔn)確性核實(shí)工作還需進(jìn)一步加強(qiáng)
（十二）對(duì)巡視移交問題線索辦理不嚴(yán)肅。
市考核辦和我本人尚未接到巡視移交問題線索。
（十三）執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神不堅(jiān)決，公務(wù)接待問題突出，違反公務(wù)用車管理制度、辦公用房面積超標(biāo)問題依然存在，工作紀(jì)律松弛，“文山會(huì)�！庇兴ь^。
自覺遵守中央改進(jìn)作風(fēng)的“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“十項(xiàng)規(guī)定”和市委“九項(xiàng)規(guī)定”，自覺接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和干部群眾的監(jiān)督。公務(wù)接待、召開會(huì)議嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，通過考核管理系統(tǒng)和工作QQ群、微信群提高辦事效率，降低辦公成本，杜絕 “文山會(huì)�！�。辦公用房面積不超標(biāo)。
（十四）執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律不嚴(yán)，廉政風(fēng)險(xiǎn)不容忽視。
在公務(wù)出差、組織召開會(huì)議等項(xiàng)工作之前，都認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)相關(guān)文件及有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格遵守相關(guān)財(cái)務(wù)制度和經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合工作實(shí)際，實(shí)事求是配合做好市考核辦年度專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算等相關(guān)工作。
二、存在不足的原因
（一）堅(jiān)持學(xué)習(xí)的自覺性不夠強(qiáng)。由于業(yè)務(wù)繁忙，學(xué)習(xí)缺乏足夠的主動(dòng)性和自覺性，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)的精神，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)時(shí)間發(fā)生沖突時(shí)，沒能堅(jiān)持按照制定的計(jì)劃學(xué) ……（未完，全文共3714字，當(dāng)前僅顯示1876字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市考核辦副主任2017年度民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料》）