保持農(nóng)民黨員先進性的長效機制

農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。農(nóng)民黨員是農(nóng)村基層黨組織的基本“細胞”。開展“設崗定責”活動，通過設定崗位、明確職責，把農(nóng)民黨員動員組織起來，引導和激勵農(nóng)民黨員在推動農(nóng)村經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展中充分發(fā)揮先鋒模范作用，是把農(nóng)村黨的建設與農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定
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員在建設和諧遼寧、實現(xiàn)全面振興中充分發(fā)揮先鋒模范作用，永葆共產(chǎn)黨員先進性。
　　開展“設崗定責”活動，要科學設崗，明確職責，合理選崗，加強管理。設定崗位要按照科學合理、全面可行、因事設崗的原則，以村黨組織為單位，根據(jù)黨員的義務和農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展對黨員的要求統(tǒng)一為農(nóng)民黨員設定崗位，努力使所設崗位涵蓋農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的各個方面。要按照《中國共產(chǎn)黨章程》以及農(nóng)村經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展要求制定崗位職責。崗位職責，要因崗而宜、明確具體、切實可行。要合理選定崗位，把需要黨員承擔的工作任務與黨員的自身特點有機結合起來，努力使每個農(nóng)民黨員都能有適合自己發(fā)揮作用的崗位，并能最大限度地發(fā)揮自身的特長和潛能。要建立健全“設崗定責”活動的管理體系、考核評價體系和激勵約束機制，逐步使“設崗定責”活動規(guī)范化、制度化。
　　開展“設崗定責”活動，要堅持與時俱進，不斷創(chuàng)新。要適應新形勢新任務的需要，不斷豐富“設崗定責”活動的內(nèi)涵，創(chuàng)新“設崗定責”活動的形式。要把開展“設崗定責”活動納入到農(nóng)村黨的建設“三級聯(lián)創(chuàng)”活動之中，作為創(chuàng)建“黨員 ……（未完，全文共936字，當前僅顯示595字，請閱讀下面提示信息。收藏《保持農(nóng)民黨員先進性的長效機制》）