市委“五有五做”干部標準學習體會演講稿

演講稿：悟透市委“五有五做”干部內(nèi)涵做干事創(chuàng)業(yè)的時代弄潮兒

尊敬的各位領(lǐng)導，各位朋友：
大家好，為慶祝建黨96周年和迎接簡陽劃歸大成都滿1年，今天我演講的題目是《悟透市委“五有五做”干部內(nèi)涵做干事創(chuàng)業(yè)的時代弄潮兒》
2016年5月.簡陽劃歸成都，市委迅速號召全市干部群眾開展大討論。現(xiàn)已形成共識：用“五有五做”干部標準錘煉和選拔干部，開啟干事創(chuàng)業(yè)新篇章。
索物于夜室者，莫如于火，索道于當世者，莫如于良法。千秋功業(yè)唯在人，重點在干部，用什么樣的標準選出什么樣的干部，用什么樣的干部干成什么樣的事業(yè)。干部標準已經(jīng)明確，你感到的是緊迫呢還是興奮？標準就是一片藍天，一片大海、會飛者將展翅翱翔，會游者將搏擊風浪，真是一幅天高任鳥飛，海闊憑魚游的壯美畫卷。
不容回避，簡陽干部隊伍現(xiàn)狀不容樂觀：一些帥才、將才
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略580字，正式會員可完整閱讀）……　
干事創(chuàng)業(yè)的執(zhí)行力就會增強，焦裕祿、孔繁森、楊善洲式的干部就會增多�！靶闹杏悬h，心中有紀，心中有民”是“五有五做”干部的核心。懷德懷才如懷孕，政治站位、紀律規(guī)矩、執(zhí)行力這些品行德性過硬，市委自然會注意到你，將你放到更重要的崗位上去。
勤思善成是干部勝任崗位和成長的基石。功崇惟志、業(yè)廣惟勤。道雖邇，不行不至，事雖小，不為不成。事輟者無功、耕怠者無獲。領(lǐng)導干部要主動解決問題，無不辦、亂辦的借口和理由；遇到矛盾要較真碰硬，遇到硬骨頭、難問題，要正視面對拿下。躬身做事是當干部的抓手。僅做到這點，離組織對我們的期望還有差距，，多學才能放到哪里都閃光。舉一綱而萬目張，解一篇而萬篇明，多思才能找到規(guī)律融會貫通。英雄起于阡陌，壯士拔于行伍，多實踐才能青出于藍而勝于藍。法與時轉(zhuǎn)則治，治與事宜則有功，多采用差異化激勵方式；多角度思考分析問題、抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，分清輕重緩急。注重了方法即便遇到攻城拔寨、開路搭橋等難事也信心滿滿。工作并不只有艱辛和煩惱，還有山窮水復疑無路，柳岸花明又一春的詩意和遠方，埋頭拉車，又抬頭看路賞景，將辛勞升騰為愜意。沒有風浪便沒有勇敢的弄潮兒，沒有荊棘就沒有不屈的拓荒者，沒有困難，干部就失去了存在的價值。勤思善成才能將組織的任命書轉(zhuǎn)化成群眾的認可書。絕不能穿西裝打領(lǐng)帶混裝成干部，否則是以其昏昏、使人昭昭、誤國誤民，葬送簡陽發(fā)展的大好機遇。
擔當就是守心、守職、守土有責，并知責思為。他表現(xiàn)為一種信仰、一種境界、一種作風，對黨員干部而言更表現(xiàn)為一種黨性，他常與血性、激情、正義、奉獻、成功等詞擁抱在一起。泰山壓頂，我自巋然不動；心不動于微利，目不眩于五色。擔當者不會因壓力、誘惑、困難、個人得失、而改變求大義、做大事、做實事的決心。有擔當信仰者，不在乎個人榮辱、職位升降、甚至犧牲：司馬遷受宮刑著《史記》、林則徐遭放逐，留下千古名句“茍利國家生死以，豈因禍福趨避之”，無數(shù)中華兒女寧可站著死、不可跪著亡，奔赴抗日前線......有擔當境界者，真情主動分憂、鞠躬盡瘁、死而后已、暖不爭花紅、寒不改葉綠、不爭不搶、一顆紅心天地日月可鑒：諸葛亮受托輔佐后主，周總理苦心挽_亂局......有擔當作風者，不到黃河心不死，勇往直前：大禹治水、夸父追日、李保國扎根太行30年助農(nóng)增收。沒有擔當就沒有收獲，這是樸素的道理。擔當是干部的職責，當官不為民做主、不如回家挑糞土，在其位得謀其政。樂于享樂耍酷抖派、囿于個人小團體利益、不敢與不正之風做斗爭，就是沒守好心；沒保質(zhì)保量完成業(yè)務(wù)，分管的人、事、財、物出問題時候多，就是沒守好職；所管的地方人民不能安居樂業(yè)，經(jīng)濟發(fā)展滯后、社會又不穩(wěn)定，就是沒守好土，三者均是擔當失職。敢想、敢做、敢當是干部的別稱，做應做之事，立應立之功、成應成之才是干部的追求。黨員干部更要有黨性擔當，敢與各種腐敗之風作斗爭，不得罪腐敗份子就會得罪13億人民。為官避事平生恥，干部必須有擔當。疾風知勁草，烈火見真金。不以物喜、不以悲。將軍奮勇、三軍用命。擔當?shù)氖痉读�、影響力、號�?……（未完，全文共3223字，當前僅顯示1628字，請閱讀下面提示信息。收藏《市委“五有五做”干部標準學習體會演講稿》）