目錄/提綱:……
一、成績清單
1、增強責(zé)任意識,發(fā)揮表率作用
2、精心研究謀劃,提升服務(wù)水平
3、加大投入力度,強化村級組織陣地建設(shè)
二、問題清單
1、抓村支部黨建工作的力度還不夠
2、村“兩委”班子建設(shè)還不到位
3、村支部服務(wù)能力不強
4、農(nóng)村支部開展活動困難
5、村干部保障不到位
一是思想認識上存在誤區(qū)
二是對村里的黨建工作研究的不深不透
三是缺少親歷親為推動落實的精神
四是抓制度執(zhí)行的力度還不夠
三、任務(wù)清單
1、認真履行管黨責(zé)任
2、加強村級組織陣地建設(shè)
3、大力發(fā)展新型村集體經(jīng)濟
4、抓黨員隊伍建設(shè)
……
村黨支部書記抓基層黨建工作述職報告
一年來,在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我與支部一班人切實增強抓好黨建工作的主動意識和責(zé)任意識,以堅定的態(tài)度和務(wù)實的作風(fēng),全力推進工作扎實開展�,F(xiàn)述職如下:
一、成績清單
1、增強責(zé)任意識,發(fā)揮表率作用。始終把支部黨建工作水平的提升作為開展各項工作的基礎(chǔ)和前提。先后5次主持召開黨支部會議研究部署黨建工作;建立并積極落實干部分片包保聯(lián)系組制度,5次深入到各組檢查和黨員座談。
2、精心研究謀劃,提升服務(wù)水平。圍繞“固基礎(chǔ)、辦實事、強服務(wù)”的工作思路,把基層組織服務(wù)群眾抓緊抓好。為群眾代理代辦事項達到40余件,得到了群眾的廣泛認可。開展“群眾性文化體育活動展示”活動2次,吸引帶動本鄉(xiāng)鎮(zhèn)
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不高,不能堅持正常工作,占位不想事、不干事,為民服務(wù)意識不強,在群眾中威信不高。軟弱渙散村黨組織集中整頓效果不明顯,轉(zhuǎn)化不夠徹底,升級晉位的幅度還不夠大。
3、村支部服務(wù)能力不強。對抓服務(wù)型黨組織建設(shè)工作認識不夠深刻,對村干部下硬指標(biāo)、壓重任務(wù)的態(tài)度不夠堅決,對村干部隊伍管理沒有嚴到份,以致村干部工作主動性不強,帶富能力弱,個別干部實際工作中把握政策拿捏不準(zhǔn),工作精力不集中,在群眾中的威信有所下降;在村干部建設(shè)投入上存在畏難情緒,雖然達到標(biāo)準(zhǔn)化的要求,但是服務(wù)群眾的功能發(fā)揮不好;發(fā)展村集體經(jīng)濟意識不強、思路不寬,缺少過硬實招。影響和制約了各項工作的有效開展。
4、
農(nóng)村支部開展活動困難。在抓我村黨員梯次結(jié)構(gòu)上下的功夫不夠,我村黨員隊伍年齡結(jié)構(gòu)偏大。全村共有黨員22名,其中:年齡在50歲以上的有15名,占我村黨員總數(shù)的68%,常年外出務(wù)工或經(jīng)商的黨員5名,占我村黨員總數(shù)的22%。黨員隊伍整體年齡偏大,老弱病殘和外出的流動黨員偏多,嚴重影響組織活動的正常開展。
5、村干部保障不到位。把黨建工作舍不得投入,干部培養(yǎng)使用上存在弱化的問題。全村專職黨務(wù)力量配備不足,已影響了工作的正常開展。猶豫村干部文化素質(zhì)原因,沒有合適人選從事黨務(wù)工作;其他村干部平均工資偏低,平均工資僅為1500元,有一定差距,影響了工作的積極性。
產(chǎn)生問題的原因主要體現(xiàn)在以下四個方面:一是思想認識上存在誤區(qū)。重民生、輕黨建的思想較重,主觀上還沒有完全樹立起抓好黨建就是第一責(zé)任的觀念,作為村黨支部書記抓黨建的責(zé)任意識不強、動力不足,思想出現(xiàn)偏差。二是對村里的黨建工作研究的不深不透。沒有像研究其他工作那樣深入細致的研究黨建工作,一直認為自己在村支部書記的崗位上工作多年,對黨建工作了如指掌,忽視了與時俱進調(diào)查研究的重要性,對黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題發(fā)現(xiàn)和解決的不及時,黨建工作還停留在常規(guī)化層面,缺少創(chuàng)新意識。三是缺少親歷親為推動落實的精神。鄉(xiāng)黨委明確黨建工作思路和工作目標(biāo)后,村里多是交由黨建聯(lián)絡(luò)員去抓、去管,親自跟進指導(dǎo)和推動落實的次數(shù)不多,一抓到底的精神不足。四是抓制度執(zhí)行的力度還不夠。作為黨建第一責(zé)任人,在抓制度執(zhí)行上失之于軟,存在惻隱之心,沒能狠下心實抓、嚴管,以致于因坐班值班制度執(zhí)行出現(xiàn)偏差被問責(zé),沒有調(diào)動起干部的責(zé)任意識。
三、任務(wù)清單
1、認真履行管黨責(zé)任。牢固樹立“首責(zé)、主業(yè)”意識,堅持從我做起,把注意力和興奮點向黨建聚焦,建立健全組織生活會制度、落實好_評議黨員、“三會一課”等制度。強化黨建工作考核評價,與農(nóng)村重點工作考核結(jié)合起來,強化獎懲。
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