鄉(xiāng)鎮(zhèn)近三年黨委工作情況匯報

目錄/提綱：……
一、基本情況
（一）加強黨的自身建設，形成堅強有力的戰(zhàn)斗集體
（二）扎實推進基層黨建，夯實黨在基層的執(zhí)政基礎
（三）加強黨風廉政建設，營造風清氣正的政治氛圍
二、存在問題和不足
（一）黨委主體責任落實還不到位
（二）黨政班子成員作用發(fā)揮不強
（三）黨建工作存有薄弱環(huán)節(jié)
（四）基層治理工作有待深化
（五）基層黨組織建設亟需加強
三、下一步工作打算
（一）壓實主體責任，切實將責任扛到肩上
（二）加強教育學習，提高黨員領導干部政治素質
（三）緊抓換屆契機，推動基層黨組織建設提檔升級
（四）加強分類指導，促進基層黨建工作均衡發(fā)展
（五）著眼穩(wěn)定發(fā)展，提升基層治理工作整體水平
（六）堅持從嚴治黨，推進黨風廉政建設深入發(fā)展
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)近三年黨委工作情況匯報

根據(jù)區(qū)委的有關部署和要求，我鎮(zhèn)通過召開座談會，聽取各方意見，認真梳理近三年黨委工作情況，尤其是針對存在的問題和不足進行認真排查，研究相應整改措施�，F(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、基本情況
（一）加強黨的自身建設，形成堅強有力的戰(zhàn)斗集體。一是加強政治理論學習。進一步健全鎮(zhèn)委中心組學習制度，每月組織兩次集中學習。二是嚴肅黨內政治生活。堅持民主集中制，在“三重一大”問題上，堅持由班子集體研究決策，常態(tài)化召開民主生活會、班子會、書記會，嚴把選人用人關，政治氛圍風清氣正。三是加強班子自身建設。明確職責分工，加強團結協(xié)作，順利完成區(qū)委區(qū)政府下達的指標任務。四是加強制度建設。制定和完善了40多個規(guī)章制度文件，做到用制度管事管人。
（二）扎實推進基層黨建，夯實黨在基層的執(zhí)政基礎。牢固樹立“不抓黨建就是失職”的理念，鎮(zhèn)委書記帶頭廉潔從政管好自己，進而管好班子，帶好隊伍，把黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核。一是抓黨建的主體責任。堅持書記抓、抓書記，層層落實從嚴治黨第一責任人責任。二是抓黨建的政治責任。全面落實市、區(qū)和鎮(zhèn)委部署，進一步增強“四個意識”特別是核心意識、
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作用發(fā)揮不夠好。有的領導干部當老好人不想抓，有的光說不練、被動抓。班子成員和村居“兩委”干部還存在著“突擊”思想，上面來檢查就臨時加班加點補材料，落實主體責任的主動性和自覺性還不強。如拆除**村違章建筑事件，部分村干部當老好人，不敢擔當。二是缺乏有效工作機制。如雖然啟動了各基層黨支部書記向鎮(zhèn)黨委述責述廉制度，但往往是“憑印象、靠嘴說、看材料”，內容泛化，缺乏針對性和有效性，發(fā)現(xiàn)問題的能力不強，對問題的整改落實監(jiān)督不到位。三是黨風廉政建設主體責任落實不夠實，鎮(zhèn)委書記作為第一責任人能親自抓親自部署，但主要依賴紀委開展工作。四是責任追究失之于寬失之于軟。近幾年對干部的責任追究集中在村居干部，對村居干部的責任追究手段也常限于通報批評、誡勉談話和組織處理，較少給予黨政紀處分；責任追究的原因集中在違反計劃生育政策等較明顯的違法行為的“軟柿子”，較少因為違反選舉規(guī)定等需要進一步核實的“硬骨頭”。
（二）黨政班子成員作用發(fā)揮不強。一是帶頭示范作用不強。有的班子責任擔當意識薄弱，習慣于當“甩手掌柜”，主要領導交辦分管班子、分管班子交辦部門負責人、部分負責人交辦辦事員，最終由辦事員層層請示后才能落實，導致工作效率低下。有的班子在工作中遇到難度大、矛盾糾紛復雜的事情，不敢擔當不敢作為，往往采取保守策略，或坐等上級指示，導致問題復雜化。二是執(zhí)行力不高，有的班子業(yè)務不熟、水平不高，辦事效率偏低，未能及時落實主要領導交辦的工作任務，存有“慢作為”現(xiàn)象；還有的班子在涉及多個部門配合完成工作時，互相推諉，拖拖拉拉，導致個別重點項目推進緩慢。比如本應去年完成的污水管網(wǎng)建設工作中有部分項目仍未正式開展；鎮(zhèn)內一宗建房糾紛，因調處工作拖拉，使得村民間的糾紛轉化為對干部的投訴。三是聯(lián)系群眾不夠深。雖然駐村普遍直接聯(lián)系群眾常態(tài)化開展，但班子成員深入村居調研和開展工作的時間較少，存在“坐等式”駐村現(xiàn)象，未能廣泛聽取群眾意見，聯(lián)系群眾工作存在形式主義、不夠深入，甚至在群眾的反映事項涉及自己分管工作時也存在逃避現(xiàn)象，將能在駐村工作中解決的問題也上交鎮(zhèn)信訪部門。四是落實黨風廉政建設主要領導責任不到位。班子普遍對職責范圍內的黨風廉政建設工作重視不夠，常常認為那是黨委和紀委的責任，對分管的部門和所駐村居的黨風廉政教育工作開展較少。五是嚴于律己不到位。有的班子遵守工作紀律的自覺性還不夠高，存在“有禁不止”違反中午不準喝酒規(guī)定的行為，有的班子存在遲到早退違反考勤規(guī)定的行為，有的還因會風問題受到上級通報批評。
（三）黨建工作存有薄弱環(huán)節(jié)。一是黨建工作的創(chuàng)新不夠，如在打造農(nóng)村黨建示范點時沒有突出的亮點和典型，只是按照上級要求配好硬件設施，沒有充分發(fā)揮黨員活動室的作用，也沒有充分利用新媒體等進行廣泛宣傳，吸引黨員參與創(chuàng)建。二是農(nóng)村基層黨組織和“兩新”組織黨建工作發(fā)展不均衡，如各村（居）都有鎮(zhèn)領導駐點，但各駐點領導對所駐村（居）的黨建工作重視程度和指導力度不一；有些領導掛點聯(lián)系企業(yè)，但很多時候都沒有深入了解所掛點企業(yè)是否成立了黨支部，也沒有對企業(yè)黨支部的黨建工作進行指導；“兩新”組織黨組織黨建工作相對薄弱，開展組織生活不夠積極主動，主要依賴鎮(zhèn)委組織開展，部分“兩新”組織黨支部甚至未能正常開展組織活動。三是發(fā)展黨員存在把關不夠嚴的情況，主要依賴基層黨支部對發(fā)展對象的把關審查，未能對發(fā)展對象進行深入考察。**村一名預備黨員違章建筑，因村委審查不嚴格鎮(zhèn)委考察不深入，導致其按期轉正后被群眾投訴。四是教育培訓機制不健全，對班子成員教育培訓注重黨性修養(yǎng)的多，針對征地、信訪等重點難點業(yè)務的系統(tǒng)培訓少；對基層黨組織的教育培訓活動不多。五是對農(nóng)村干部的培養(yǎng)重視不夠，導致**村、**村、和**村等部分村“兩委”戰(zhàn)斗力弱，尤其是黨員先鋒模范作用發(fā)揮弱。
（四）基層治理工作有待深化。一是治理工作聯(lián)動機制尚不完善，個別單位仍然存在基層治理都是由某一個部門單位抓的認識誤區(qū)，幾個專項小組之間配合、溝通不夠，群策群治基礎工作比較薄弱。二是村級信訪研判制度推進緩慢。部分村居沒按要求每月召開研判會，有些開了研判會但會議記錄不完整。三是化解矛盾糾紛的方法不多，有些歷史遺留問題長期得不到解決，導致近 ……（未完，全文共6367字，當前僅顯示2236字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)近三年黨委工作情況匯報》）