紀檢監(jiān)察干部隊伍建設調研報告

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、主要做法
（一）強化理論學習，提高政治素質
（二）加大培訓力度，增強辦案本領
一是開展專題培訓
二是征訂業(yè)務書籍
三是抓好業(yè)務學習
（三）加強溝通，增加辦案力量
一是在人員配備上加強協(xié)調
二是在案件辦理工作上加強協(xié)調
三、存在問題
（一）組織機構不健全，干部職責不清
（二）干部隊伍業(yè)務素質不高，影響工作開展
（三）積極主動性不夠，工作缺乏創(chuàng)新意識
（四）部分干部工作存在畏難情緒，主動監(jiān)督意識不強
（五）干部兼職過多，分散了抓本職工作的精力
四、意見建議
（一）進一步強化紀檢監(jiān)察干部隊伍建設
（二）進一步規(guī)范基層紀檢監(jiān)察組織和干部管理
（三）進一步注重紀檢監(jiān)察干部的使用
……
**紀檢監(jiān)察干部隊伍建設調研報告

為建設一支高素質的紀檢監(jiān)察干部隊伍，以適應新形勢下黨風廉政建設和反腐敗斗爭的需要,根據(jù)市紀委關于開展“建設高素質紀檢監(jiān)察干部隊伍”專項調研要求，最近，我們對經開區(qū)紀檢監(jiān)察隊伍建設情況進行了專題調研，調研中采取聽取匯報、召開座談會等形式，對目前經開區(qū)及基層紀檢監(jiān)察機構設置、人員素質、工作開展等情況進行了梳理分析。通過調研，既看到了經開區(qū)紀檢監(jiān)察干部隊伍建設取得的成績，同時也發(fā)現(xiàn)了一些不符合黨風廉政建設要求需要解決的問題。
一、基本情況
***紀檢監(jiān)察系統(tǒng)（含經開區(qū)紀工委、基層金海街道紀工委）共有紀檢監(jiān)察干部8人（含借用2人），其中經開區(qū)紀工委書記1人，***書記1人，副書記1人，紀委委員3人。***紀工委下設監(jiān)察室，借用2人（編制人員1人，聘用人
……（新文秘網http://120pk.cn省略553字，正式會員可完整閱讀）……　
，先后組織學習《中國共產黨處分條例》、《行政監(jiān)察法》以及程序性規(guī)定等法律法規(guī)，多次舉辦反腐倡廉宣傳教育活動，不斷增強黨員干部及紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務素質；二是征訂業(yè)務書籍。按照每年市紀委征訂計劃，足量征訂紀檢監(jiān)察業(yè)務書籍和報刊資料，營造系統(tǒng)內學習氛圍，開闊紀檢監(jiān)察干部視野，提高開展工作的能力；三是抓好業(yè)務學習。針對部分同志業(yè)務生疏的情況，在積極爭取有關人員參加省、市業(yè)務知識培訓的同時，始終堅持每月一次的系統(tǒng)內學習制度，組織干部認真學習紀檢監(jiān)察工作專業(yè)理論、業(yè)務、法律法規(guī)等方面的知識和技能。除集中學習外，還要求紀檢監(jiān)察干部進行自學，并主動做好學習筆記。
（三）加強溝通，增加辦案力量
對于紀檢監(jiān)察機關，增加辦案能力，提高辦案效率，是紀檢監(jiān)察工作的核心和重點所在。一是在人員配備上加強協(xié)調。***黨工委、紀委主動加強與市紀委、埇橋區(qū)紀委的溝通協(xié)調，設立經開區(qū)監(jiān)察室，組建了***紀工委，配備了金海紀工委專（兼）職人員，加大紀檢監(jiān)察隊伍查辦案件工作力度；二是在案件辦理工作上加強協(xié)調。內部協(xié)調方面對于受理基層的案件，及時轉交***紀工委辦理，并要求**紀工委實行書記案件包保制，要求指定專人參與案件立案、案件檢查、案件取證、案件審理、結案全過程，要求保證案件質量；外部協(xié)調方面經開區(qū)紀工委建立部門工作協(xié)調（部署）會議制度，定期對信訪舉報線索、案件查辦等情況進行分析，針對疑難案件主動協(xié)調市紀委給與案件指導，并安排工作人員參與，提高辦案水平。
三、存在問題
（一）組織機構不健全，干部職責不清
***紀檢監(jiān)察系統(tǒng)任務重、工作多，但受人員編制影響，雖然配備了專職紀檢書記，但無專職紀檢監(jiān)察工作人員，兼職人員在對接市紀委幾個部門的工作基礎上，還要同時做好其他業(yè)務工作，日常工作繁重，導致兼職人員精力分散，某種程度上影響了檢監(jiān)察工作的開展�；鶎蛹o工委雖配備專職人員，但存在專職不專的現(xiàn)象，不利于專心開展紀檢監(jiān)察工作，不能完全適應目前的工作需要。
（二）干部隊伍業(yè)務素質不高，影響工作開展
紀檢監(jiān)察干部接受業(yè)務培訓的機會較少，業(yè)務能力和綜合素質水平有所欠缺，對紀檢監(jiān)察工作的使命感、責任感不夠強，有的紀檢監(jiān)察干部混同于一般普通群眾，對自身標準不高，要求不嚴，行為舉止不端，個別人甚至違規(guī)違紀，個別干部自身形象偏差。
（三）積極主動性不夠，工作缺乏創(chuàng)新意識
部分紀檢監(jiān)察干部面對新形勢下紀檢監(jiān)察工作重要性認識不足，工作仍然滿足現(xiàn)狀，不善于研究新情況，仍憑過去的習慣、經驗開展工作，處于被動狀態(tài)，有的還喜歡做表面文章，報喜不報憂，把單位出現(xiàn)的問題捂捂蓋蓋，對不正之風不敢抓、不敢管，責任意識偏弱。
（四）部分干部工作存在畏難情緒，主動監(jiān)督意識不強
設立紀檢監(jiān)察部門的目的就是要依法查處違法違紀、侵害群眾利益的人和事，就是要監(jiān)督和解決個別辦事推諉、辦事不公、作風不實、效率低下、吃拿卡要等問題；然而實 ……（未完，全文共3074字，當前僅顯示1552字，請閱讀下面提示信息。收藏《紀檢監(jiān)察干部隊伍建設調研報告》）