目錄/提綱:……
一、存在的問題和不足
(一)黨的領(lǐng)導(dǎo)工作有待加強
一是政治意識不夠強
二是政治定位不準(zhǔn)
三是政令暢通不夠
(二)黨的建設(shè)工作有待提高
一是抓黨建工作不到位
二是對各支部工作指導(dǎo)不夠
(三)全面從嚴(yán)治黨有待加強
一是部署研究過少
二是“一崗雙責(zé)”落實不到位
三是廉潔風(fēng)險防控不到位
二、存在問題的原因分析
(一)對新形勢新要求認(rèn)識不到位
(二)責(zé)任意識擔(dān)當(dāng)意識不強
(三)制度執(zhí)行力不強
三、今后努力的方向及改進(jìn)措施
(一)全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)
一是講團(tuán)結(jié),增強班子凝聚力和戰(zhàn)斗力
二是抓學(xué)習(xí),提升班子綜合能力素質(zhì)
(二)不斷加強黨的建設(shè)
二是進(jìn)一步規(guī)范和嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活
(三)全面從嚴(yán)治黨
……
**縣**局2017年12月民主生活會對照檢查材料及整改措施
**局黨組書記、局長
(2017年12月11日)
按照縣紀(jì)委、縣委組織部有關(guān)文件精神,對照縣委第一巡察組反饋意見和
民主生活會的要求,緊密結(jié)合個人思想和工作實際,深入查擺、剖析了存在的問題和原因,制定了
整改措施,明確了下步努力方向。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:
一、存在的問題和不足
(一)黨的領(lǐng)導(dǎo)工作有待加強。存在政治定位不準(zhǔn)、政企不分政事不分的現(xiàn)象,在一定程度上弱化了黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。一是政治意識不夠強。很多情況下,任務(wù)要求時間緊、工作量大,有時感覺疲于應(yīng)付,放松了對工作標(biāo)準(zhǔn)的要求,滿足于不出錯、過得去;有時感覺這些年的努力也取得了一些成績,滋生了安于現(xiàn)狀思想,積極向上、銳意拼搏的工作熱情、主動性和創(chuàng)新精神有所減退。沒有認(rèn)識到推進(jìn)機構(gòu)改革的重要性,對推進(jìn)政企分離、政事分離工
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活動交給組織委員負(fù)責(zé)。各支部學(xué)習(xí)制度不完善,集中學(xué)習(xí)少,黨費繳納不規(guī)范、不及時。
(三)全面從嚴(yán)治黨有待加強。對作風(fēng)建設(shè)的長期性、艱巨性、復(fù)雜性還認(rèn)識不足,履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不到位。一是部署研究過少。在研究部署
黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任工作上花得時間過少,召開專項研究部署會議過少,習(xí)慣于將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作推給紀(jì)檢組。多是開會、批字、打電話落實;對待上級文件,上行下效、照搬照抄,存在以“文件落實責(zé)任”現(xiàn)象,浮在面上,缺乏有針對性和實效的落實措施。二是“一崗雙責(zé)”落實不到位。存在對黨組成員落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”工作落實情況過問少,導(dǎo)致存在落實中央八項規(guī)定精神方面打折扣、搞變通,“四風(fēng)”問題仍然存在。對班子成員、中層干部個別黨員干部的一些苗頭性、傾向性問題及時批評指正不夠,責(zé)任意識層層傳遞力度不夠,導(dǎo)致落實主體責(zé)任的主動性和自覺性不強。例如,瑯鑫公司存在違規(guī)開支,干部隊伍違規(guī)違紀(jì)問題未及時處理。三是廉潔風(fēng)險防控不到位。未組織及時對各崗位廉潔風(fēng)險進(jìn)行分析匯總,制定有效地防范措施,導(dǎo)致部分股室存在不作為、亂作為等現(xiàn)象。例如,對城區(qū)部分項目違反規(guī)劃許可等行為打擊查處不夠,對危房改造工作把關(guān)不嚴(yán)。
二、存在問題的原因分析
深入剖析存在的上述問題,原因是多方面的,究其根源,主要集中在以下幾點:
(一)對新形勢新要求認(rèn)識不到位。對黨建工作新形勢認(rèn)識不到位,工作_機制不能適應(yīng)新形勢、新要求,工作按部就班、過于求穩(wěn),有時習(xí)慣于用老辦法和傳統(tǒng)的思維方式、行為方式處理問題,思路不夠開闊,辦法不夠多。以業(yè)務(wù)工作任務(wù)繁重為借口,理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng),對馬克思列寧主義、_思想、_理論、“三個代表”重要思想等學(xué)習(xí)不夠深入,對十八大以來新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)的重要
講話精神實質(zhì)和根本要求領(lǐng)會不透,還沒有從根本上解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題,導(dǎo)致缺乏定力和靜氣。
(二)責(zé)任意識擔(dān)當(dāng)意識不強。存在著工作研究就事論事多、工作推進(jìn)布置任務(wù)多、講求質(zhì)量較少等問題,對發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題,缺乏迎難而上的勇氣,在一定程度上影響了改革創(chuàng)新水平和工作創(chuàng)新能力的提高。在工作上堅持原則不夠,對不良傾向、不正之風(fēng)不能做堅決斗爭,在管理上不夠大膽,缺乏解決問題的信心,存在畏難情緒,使一些原本可以在萌芽狀態(tài)消除的問題,沒有得到及時有效解決。
(三)制度執(zhí)行力不強。改進(jìn)
工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾相關(guān)
規(guī)章制度還不完善,干部考核評價機制還不健全。有的制度雖然制定了,但執(zhí)行不到位,只滿足于一般性落實;有的制度不夠科學(xué),執(zhí)行起來不易操作。內(nèi)部監(jiān)督管理機制不健全,導(dǎo)致干部職工不能自覺遵守各項規(guī)章制度。對學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章和按黨章辦事的要求執(zhí)行的還不夠嚴(yán)格,缺乏持之以恒用黨的紀(jì)律來要求和規(guī)范自己,嚴(yán)格自律還不夠經(jīng)常,導(dǎo)致思想上有松懈,執(zhí)行紀(jì)律打折扣。
三、今后努力的方向及改進(jìn)措施
針對以上的問題和不足,結(jié)合縣委第一巡察組反饋的意見和建議,以落實縣委第一巡察組反饋意見整改工作為契機,將堅持問題導(dǎo)向,堅決抓好整改,堅定不移強化黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅定不移加強黨的建設(shè)、堅定不移推 ……(未完,全文共3308字,當(dāng)前僅顯示1671字,請閱讀下面提示信息。
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