鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告2017年度

目錄/提綱：……
一、主要做法
一是堅(jiān)持抓書記、書記抓，強(qiáng)化基層組織執(zhí)行力
二是堅(jiān)持抓規(guī)范、建隊(duì)伍，提升基層組織向心力
三是堅(jiān)持抓軟肋、補(bǔ)短板，提高基層組織戰(zhàn)斗力
四是堅(jiān)持抓保障、增投入，加強(qiáng)基層組織內(nèi)升力
二、存在問題及原因分析
一是抓黨建工作沒能持續(xù)用力，沒有一竿子插到底
二是沒有牢固樹立抓黨建“一盤棋”的意識(shí)
三是對村級(jí)黨建工作思路不夠開闊
三、下一步的工作打算
一是堅(jiān)持以上率下，在落實(shí)責(zé)任上精準(zhǔn)發(fā)力
二是堅(jiān)持問題導(dǎo)向，在機(jī)制建設(shè)上凝聚合力
三是堅(jiān)持產(chǎn)業(yè)富民，在壯大村集體經(jīng)濟(jì)上持續(xù)用力
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告
***鎮(zhèn)黨委書記 ***
（2017年12月）

根據(jù)會(huì)議安排，現(xiàn)將本人抓基層黨建工作情況述職如下：
一、主要做法
一是堅(jiān)持抓書記、書記抓，強(qiáng)化基層組織執(zhí)行力。始終把落實(shí)基層黨建責(zé)任放在心上、抓在手上、落實(shí)在行動(dòng)上,把抓黨組織書記作為抓好黨建工作的有效方法，全年主持召開黨建專題會(huì)議**次，帶頭講授黨課**次，主持修訂完善《黨委委員黨建聯(lián)系點(diǎn)制度》《黨建工作問責(zé)追責(zé)制度》等*項(xiàng)制度，對*名工作失職的村黨支部書記進(jìn)行免職，對*名履職不力的村黨支部書記進(jìn)行提醒約談。在**月中旬組織開展了村黨組織書記抓黨建專項(xiàng)述職評(píng)議活動(dòng)，有效推動(dòng)村黨組織書記履職盡責(zé)。
二是堅(jiān)持抓規(guī)范、建隊(duì)伍，提升基層組織向心力。始終以“四個(gè)意識(shí)”為政治標(biāo)桿，以黨章黨規(guī)黨紀(jì)為尺，深入推進(jìn)“兩學(xué)
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建工作的指導(dǎo)和干部隊(duì)伍建設(shè)，確保有人干事。投入資金**余萬元，對**個(gè)村級(jí)黨群活動(dòng)陣地進(jìn)行全面升級(jí)改造，確保有場所議事。
二、存在問題及原因分析
一是工作重部署輕落實(shí)，壓力傳導(dǎo)不足，對班子成員包村履職抓黨建工作督導(dǎo)問責(zé)不夠嚴(yán)格，跟蹤督導(dǎo)較少，造成部分班子成員黨建責(zé)任清單落實(shí)不到位，部分工作成效不明顯。二是抓黨建工作不平衡，沒有形成“一盤棋”的格局，對硬件和基礎(chǔ)條件較好的村投入的財(cái)力和精力多，對其他一般的村投入的相對少，打造了示范點(diǎn)，但示范作用發(fā)揮不充分。三是黨員管理不到位，特別是對退伍軍人、大學(xué)畢業(yè)生等青年黨員的管理教育不嚴(yán)格，導(dǎo)致其組織紀(jì)律性不強(qiáng)。四是村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展較慢，在統(tǒng)籌推動(dòng)消滅“空殼村”發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)方面的投入力度不夠、效果不顯，大部分村的集體經(jīng)濟(jì)仍較薄弱。
認(rèn)真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，主要表現(xiàn)在:一是抓黨建工作沒能持續(xù)用力，沒有一竿子插到底。對基層黨建工作制度流于形式、基層黨員黨性觀念滑坡等問題重視不夠，在抓常、抓細(xì)、抓長方面有所欠缺，抓督促落實(shí)力度不夠，造成一些管用有效、強(qiáng)基固本的制度沒有真正落到實(shí)處。二是沒有牢固樹立抓黨建“一盤棋”的意識(shí)。在黨建工作中對基礎(chǔ)好、見效快的村抓的多、管的多、投入的多，對基礎(chǔ)差、周期長、見效慢的村抓的不夠緊，投入的也比較少，是功利思想、浮躁心理在作怪。三是對村級(jí)黨建工作思路不夠開闊。對新形勢下的黨建工作缺少有效的抓手，在發(fā)揮村黨組織作用，聯(lián)系服務(wù)群眾方面辦法不多、思路不清，特別是對提高村集體經(jīng)濟(jì)收入、發(fā)揮黨員先鋒模范作用和青年黨員管理方面，沒有深入研究分析，缺少行之有效的方法和措施。
三、下一步的工作打算
一是堅(jiān)持以上率下，在落實(shí)責(zé)任上精準(zhǔn)發(fā)力。從自身做起，帶頭深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，及時(shí)把思想認(rèn)識(shí)和行動(dòng)統(tǒng)一到中央和區(qū)委的重大決策部署上來。定期召開黨建專題會(huì)議，嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”民主決策及議事制度。進(jìn)一步細(xì)化量化“績效黨建”清單，從嚴(yán)加強(qiáng)對黨政班子成員和村黨組織書記履職抓黨建的督查和“末端”問責(zé)力度，將班子分工和績效黨建納入差異化考核管理，與年底評(píng)優(yōu)掛鉤，每月召開包村抓黨建排名紀(jì)實(shí)制，軌跡化管理，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任形成合力。
二是堅(jiān)持問題導(dǎo)向，在機(jī)制建設(shè)上凝聚合力。前移黨的服務(wù)陣地，深入推進(jìn)干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾工作機(jī)制，建立“民情走訪”記實(shí)制度，落實(shí)季度、年度考核體系;實(shí)施村黨組織書記能力提升工程，推動(dòng)形成班子凝聚力、戰(zhàn)斗力;按照1:2的比例建立村后備干部庫，建立包村領(lǐng)導(dǎo)、包村站所、村“兩委”班子“三帶一”幫帶培養(yǎng)機(jī)制;持續(xù)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，依托“三會(huì)一課”“固定黨日”等形式，帶頭學(xué)習(xí)，帶頭講課。加大黨員干部隊(duì)伍培訓(xùn)力度，利用遠(yuǎn)程教育平臺(tái)、“黨員冬訓(xùn)”等開展集中培訓(xùn)不少于*期，全面提升黨員干部能力。制定黨員發(fā)展*年規(guī)劃，保證每個(gè)村每年發(fā)展黨員數(shù)不少于*人，徹底消滅黨員發(fā)展“空殼村”。持續(xù) ……（未完，全文共2491字，當(dāng)前僅顯示1583字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告2017年度》）