抓基層黨建暨全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任述職述責(zé)報(bào)告

目錄/提綱：……
一、履職情況
（一）圍繞總目標(biāo)，從嚴(yán)落實(shí)管黨治黨“第一責(zé)任人”責(zé)任
（二）緊扣總目標(biāo)，全面推動(dòng)基層基礎(chǔ)工作上水平
一是“兩學(xué)一做”和“紀(jì)律教育年”學(xué)習(xí)教育取得階段性成效
二是不斷夯實(shí)基層黨組織執(zhí)政基礎(chǔ)
三是基層維穩(wěn)措施落實(shí)常態(tài)化
（三）落實(shí)總目標(biāo)，全力提升基層保障水平
（四）強(qiáng)化總目標(biāo)，加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)
（五）2016年述職評(píng)議意見(jiàn)整改情況
一是壯大村集體扶持力度不夠的問(wèn)題
二是凝聚黨員干部干事創(chuàng)業(yè)正能量的問(wèn)題
三是整合黨建資源的問(wèn)題
二、存在問(wèn)題及原因分析
一是落實(shí)黨建責(zé)任不夠，黨建工作整體推進(jìn)不平衡
二是基層黨建工作亮點(diǎn)少，工作創(chuàng)新不夠
三是管黨治黨壓力傳導(dǎo)還存在逐級(jí)遞減現(xiàn)象
三、下一步工作打算
（一）健全_機(jī)制，全面從嚴(yán)管黨治黨
（二）落實(shí)保障措施，統(tǒng)籌推進(jìn)城市農(nóng)村黨建工作發(fā)展
（三）整治和預(yù)防并重，加強(qiáng)基層自身建設(shè)水平
（四）持續(xù)開(kāi)展“學(xué)轉(zhuǎn)促”活動(dòng)，推進(jìn)干部作風(fēng)根本性轉(zhuǎn)變
……
抓基層黨建暨全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任述職述責(zé)報(bào)告

根據(jù)會(huì)議安排，現(xiàn)將2016年抓基層黨建暨全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作述職如下：
一、履職情況
2016年，我始終堅(jiān)持以黨中央_方略和自治區(qū)黨委新思想新理念新要求為指引，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，緊緊圍繞總目標(biāo)強(qiáng)基層強(qiáng)基礎(chǔ)，從嚴(yán)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任向基層延伸，在支部生根，進(jìn)一步夯實(shí)了全縣_和長(zhǎng)治久安的根基。
（一）圍繞總目標(biāo)，從嚴(yán)落實(shí)管黨治黨“第一責(zé)任人”責(zé)任。樹(shù)立從嚴(yán)治黨是最大政治、抓好黨建是最大政績(jī)的理念，切實(shí)履行“書(shū)記抓、抓書(shū)記”的基層黨建責(zé)任制，先后48次深入基層實(shí)地調(diào)研，召開(kāi)12次常委會(huì)、15次協(xié)調(diào)會(huì)專題研究部署基層組織建設(shè)工作。堅(jiān)持每周日下午縣委中心組理論學(xué)習(xí)常態(tài)化，組織學(xué)習(xí)56次，上專題黨課18次，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)各類會(huì)議文件精神，將“關(guān)鍵少數(shù)”教育管理牢牢抓在手中。強(qiáng)化書(shū)記抓黨建“首責(zé)、主業(yè)”意識(shí)，縣委常分別委擔(dān)任9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委第一書(shū)記，34名縣領(lǐng)導(dǎo)定期參加聯(lián)系村（社區(qū)）升國(guó)旗、農(nóng)牧民夜校等活動(dòng)。堅(jiān)持深入基層，調(diào)研覆蓋
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到村任黨組織書(shū)記，245名國(guó)家干部擔(dān)任行政村和村民小組第一書(shū)記。全面落實(shí)“三聯(lián)四定一住訪一結(jié)親”機(jī)制，推動(dòng)各級(jí)干部下沉基層，實(shí)現(xiàn)了包鄉(xiāng)包村包戶全覆蓋。強(qiáng)化疆外務(wù)工經(jīng)商黨員的跟蹤管理。成立了新興組織黨工委和網(wǎng)信黨工委，采取單獨(dú)組建、區(qū)域聯(lián)建、行業(yè)統(tǒng)建等方式推動(dòng)非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織建設(shè)，覆蓋率分別較上年提高5%和4%。11個(gè)住村管si委員會(huì)和25個(gè)便民警務(wù)站全部實(shí)現(xiàn)黨的組織和工作雙覆蓋。三是基層維穩(wěn)措施落實(shí)常態(tài)化。將升國(guó)旗活動(dòng)納入“星級(jí)化”創(chuàng)建指標(biāo)和村規(guī)民約，建立周一升國(guó)旗“工作隊(duì)+村（社區(qū)）干部＋十戶長(zhǎng)（樓棟長(zhǎng)）＋10戶村（居）民”四級(jí)聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制，推動(dòng)升國(guó)旗活動(dòng)常態(tài)化。抓實(shí)“三會(huì)一課”、“四議兩公開(kāi)”、“三務(wù)公開(kāi)”和每周一“四位一體”例會(huì)制度，從源頭上杜絕辦事不公、優(yōu)親厚友及侵害群眾利益的情況發(fā)生。抓實(shí)去極端化和“盯重點(diǎn)、防回流”工作舉措，動(dòng)態(tài)掌握_和重點(diǎn)地區(qū)流動(dòng)人口軌跡。創(chuàng)新農(nóng)村黨員星級(jí)量化管理模式，全年發(fā)展黨員280名，評(píng)定五星級(jí)農(nóng)村黨員458名，約談低星級(jí)黨員55名，處置不合格黨員19名。7個(gè)軟弱渙散基層黨組織晉位升級(jí)，全年創(chuàng)建“八星級(jí)”及以上黨組織12個(gè)。
（三）落實(shí)總目標(biāo)，全力提升基層保障水平。堅(jiān)持落實(shí)“兩好三往”機(jī)制，縣財(cái)政投入3194萬(wàn)元，保障落實(shí)基層組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)和基層干部各類補(bǔ)貼，城鎮(zhèn)社區(qū)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)提高至15—20萬(wàn)元，村級(jí)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)增加到13萬(wàn)元，村民小組運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)增加到1—3萬(wàn)元;縣財(cái)政投入6759萬(wàn)元，建成“5+2”活動(dòng)陣地85個(gè)。重視城市社區(qū)建設(shè)，新招錄社區(qū)編外工作者45人，同工同酬落實(shí)每月100元基層補(bǔ)貼、100元績(jī)效補(bǔ)貼。兌現(xiàn)社會(huì)工作師補(bǔ)貼，落實(shí)社區(qū)公益崗人員維穩(wěn)補(bǔ)貼。做好關(guān)愛(ài)關(guān)懷，投入140萬(wàn)用于全縣社區(qū)維穩(wěn)值班伙食補(bǔ)貼，并在全州率先全額落實(shí)社區(qū)公益崗人員維穩(wěn)補(bǔ)貼，人員流動(dòng)顯著減少。提高685名樓棟長(zhǎng)、十戶長(zhǎng)、信息員補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，明確職責(zé)并進(jìn)行考核，引導(dǎo)作用發(fā)揮，利用微信分_建立960個(gè)信息直報(bào)群，通過(guò)微信紅包及時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)，構(gòu)建耳聰目明、反映迅速的情報(bào)信息網(wǎng)絡(luò)。開(kāi)展損害群眾利益專項(xiàng)治理。出臺(tái)《新農(nóng)村建設(shè)和發(fā)展補(bǔ)助資金管理辦法》《財(cái)政專項(xiàng)資金管理暫行辦法》，強(qiáng)化對(duì)專項(xiàng)資金的監(jiān)管。制定《農(nóng)資綜合補(bǔ)貼等六項(xiàng)涉農(nóng)補(bǔ)貼資金兌付管理辦法》，確保涉農(nóng)補(bǔ)貼政策執(zhí)行不縮水、不走樣。2016年共查處損害群眾利益案件16起。
（四）強(qiáng)化總目標(biāo)，加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)。深入開(kāi)展“四風(fēng)”及隱形“四風(fēng)”專項(xiàng)治理。重要節(jié)點(diǎn)持續(xù)發(fā)力，緊盯年節(jié)假期開(kāi)展監(jiān)督檢查。開(kāi)展“不作為、慢作為”專項(xiàng)治理，在縣電視臺(tái)開(kāi)設(shè)《曝光臺(tái)》欄目，曝光問(wèn)題168件，通報(bào)批評(píng)22個(gè)單位25人。聘請(qǐng)40名黨風(fēng)政風(fēng)“明暗”監(jiān)督員開(kāi)展明察暗訪，整改發(fā)現(xiàn)的各類問(wèn)題105件。強(qiáng)化“四個(gè)”意識(shí)，將學(xué)習(xí)踐行總書(shū)記系列重要講話精神，作為換屆后縣鄉(xiāng)村三級(jí)班子思想政治建設(shè)重大政治任務(wù)來(lái)抓，全面啟動(dòng)“百名干部東部行”和干部大講堂活動(dòng)，累計(jì)培訓(xùn)黨員干部2400余人次，引導(dǎo)黨員干部維護(hù)中央權(quán)威、向黨中央看齊。注重在維穩(wěn)工作一線錘煉干部，選派124名后備干部到“f_hj”工作隊(duì)鍛煉，13名干部赴南疆任職。強(qiáng)化干部日常監(jiān)督管理，嚴(yán)格執(zhí)行黨員干部請(qǐng)示報(bào)告、組織生活、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，在10個(gè)單位試點(diǎn)推行干部績(jī)效考核到人，延伸對(duì)干部“八小時(shí)”外的監(jiān)督管理。完善紀(jì)檢、組織、審計(jì)、信訪、政法、人事等部門(mén)聯(lián)席會(huì)議制度，對(duì)照維穩(wěn)措施“組合拳”，列出“負(fù)面清單”，對(duì)落實(shí)維穩(wěn)措施不到位的42個(gè)單位72名名干部給予警示、函詢、誡勉處理，對(duì)3名維穩(wěn)工作中黨性不強(qiáng)、立場(chǎng)不夠堅(jiān)定的干部給予免職和降級(jí)處理。堅(jiān)持“四個(gè)凡提必”，對(duì)有“四風(fēng)”、“四氣”的干部堅(jiān)決不用，對(duì)違反政治紀(jì)律的干部堅(jiān)決不用，對(duì)貫徹落實(shí)總目標(biāo)措施行動(dòng) ……（未完，全文共5709字，當(dāng)前僅顯示2005字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《抓基層黨建暨全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任述職述責(zé)報(bào)告》）