機構(gòu)編制工作情況匯報

目錄/提綱：……
一、縣情概況
二、全縣機構(gòu)編制工作開展情況
（一）深入學(xué)習(xí)貫徹，科學(xué)引領(lǐng)機構(gòu)編制工作
（二）把好三道關(guān)口，嚴(yán)格管理機構(gòu)編制
（三）構(gòu)建三大機制，規(guī)范管理機構(gòu)編制
（四）積極探索實踐，有序推進(jìn)機構(gòu)改革
（五）堅持三個結(jié)合，全面加強自身建設(shè)
三、存在的困難問題和下一步工作打算
……
***機構(gòu)編制工作情況匯報

一、縣情概況
***，古稱狄道，位于***省中部，***市西部，是黃河古文化的重要發(fā)祥地之一，素有“彩陶之鄉(xiāng)”、“文化縣”之稱。全縣總面積***平方公里，有***個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），***個村、***個社區(qū)，***萬人，其中農(nóng)業(yè)人口***萬。近年來，相繼榮獲“***”、“***”、“***”、“***”、“中國花卉之鄉(xiāng)”、“全國科技進(jìn)步先進(jìn)縣”、“全國殘疾人工作先進(jìn)縣”、“全國民政工作先進(jìn)縣”、“全國雙擁模范縣”、“全國科普示范縣”、“全國農(nóng)村中醫(yī)藥工作先進(jìn)縣”、“全國糧食生產(chǎn)先進(jìn)縣”、“全國農(nóng)田水利基本建設(shè)先進(jìn)縣”等殊榮。
全縣現(xiàn)有黨政機關(guān)***個，其中黨委工作部門***個，黨委部門管理機構(gòu)***個，政府工作部門***個，人大專委會***個，政協(xié)專委會***個，民盟、法院、檢察院、工商聯(lián)各***個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)***個；有事業(yè)單位***個，其中全額撥款事業(yè)單位***個，差額撥款事業(yè)單位***個，自收自支事業(yè)單位***個�，F(xiàn)有總編制***名，其中行政機關(guān)總編制***名，事業(yè)總編制***名。全縣實有人數(shù)***人，其中行政
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重點抓了事業(yè)單位分類改革、公立醫(yī)院改革等重點領(lǐng)域改革的前期準(zhǔn)備工作，進(jìn)一步完善了機構(gòu)編制實名制信息系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，健全完善了統(tǒng)計臺帳，做到統(tǒng)計數(shù)據(jù)及時、準(zhǔn)確、有效。同時，積極探索加強事業(yè)單位登記管理的辦法，扎實做好事業(yè)單位網(wǎng)上監(jiān)管和年檢工作。
（二）把好三道關(guān)口，嚴(yán)格管理機構(gòu)編制
我們堅持將機構(gòu)編制管理關(guān)口前移，認(rèn)真落實編制審核程序，嚴(yán)把人員選調(diào)環(huán)節(jié)，扎實搞好數(shù)據(jù)統(tǒng)計，實現(xiàn)了“陽光編制”、科學(xué)管理。一是重視工作紀(jì)律，把好機構(gòu)審批關(guān)。在機構(gòu)設(shè)置、升格、增加編制等環(huán)節(jié)始終遵循五條原則，即堅持中編辦“五不準(zhǔn)”的原則、堅持有上級有關(guān)政策規(guī)定的原則、堅持參照其他縣區(qū)做法的原則、堅持工作需要的原則、堅持服務(wù)大局的原則，全面落實了機構(gòu)編制專題報告、專門機構(gòu)審批、專項文件下達(dá)的“一支筆”審批制度。積極探索事業(yè)單位科學(xué)化設(shè)置的新路子，對一些職能弱化、職能相近的事業(yè)單位進(jìn)行了撤銷整合；對一些必須設(shè)立的機構(gòu)，全部采用了“合并機構(gòu)，裁減編制，人員調(diào)劑解決”的辦法進(jìn)行。結(jié)合文化_改革，撤銷***等事業(yè)單位***個，收回編制***名，有力推動了“文化興縣”戰(zhàn)略的順利實施。二是重視選賢任能，把好人員入口關(guān)。先后制定下發(fā)了《***機構(gòu)編制工作聯(lián)席會議制度》、《***機構(gòu)編制管理協(xié)調(diào)配合機制運行辦法》、《***公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》等一系列規(guī)范性文件，明確規(guī)定只有空編單位才可以新招人員，非空編單位一律不得新招人員；對空編單位所需人員，一律實行凡進(jìn)必考，嚴(yán)禁機關(guān)事業(yè)單位新招工人。近三年來，全縣除按規(guī)定接收大學(xué)本科以上畢業(yè)生和安置復(fù)退軍人外，新錄用事業(yè)單位人員***名，全部面向社會進(jìn)行了公開招考。三是重視基礎(chǔ)工作，把好數(shù)據(jù)統(tǒng)計關(guān)。我們高度重視基礎(chǔ)工作,認(rèn)真收集機構(gòu)編制數(shù)據(jù),對匯總結(jié)果進(jìn)行科學(xué)分析,力求真實、細(xì)致、全面，準(zhǔn)確體現(xiàn)編制現(xiàn)狀，為開展機構(gòu)編制工作提供了準(zhǔn)確依據(jù)。同時，結(jié)合機構(gòu)編制實名制管理，建立了機構(gòu)編制實名制管理系統(tǒng)，指定了專人負(fù)責(zé)日常管理與維護(hù)，建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行安全b_m制度，確保了編制信息的準(zhǔn)確性、實效性和安全性。目前，全縣***個機關(guān)事業(yè)單位、***名工作人員全部納入了機構(gòu)編制實名制管理。
（三）構(gòu)建三大機制，規(guī)范管理機構(gòu)編制
我們堅持把健全完善制度機制作為規(guī)范機構(gòu)編制管理的有效手段和重要措施，邊探索邊實踐，邊試點邊推廣，不斷完善制度建設(shè)，努力構(gòu)建機構(gòu)編制長效管理機制。一是建立健全部門聯(lián)動機制。堅持編制為先的原則，建立了紀(jì)委、組織、編辦、監(jiān)察、人社、財政等六部門參與的協(xié)調(diào)配合機制，通過職能部門之間密切配合、齊抓共管，實現(xiàn)了機構(gòu)編制管理由過去的“單一管理”向綜合調(diào)控的轉(zhuǎn)變，由靜態(tài)管理向動態(tài)監(jiān)控的轉(zhuǎn)變，使“編制實名制”管理真正落到實處，機構(gòu)和人員編制“零增長”的控制目標(biāo)得以順利實現(xiàn)。重點對機關(guān)事業(yè)單位新進(jìn)人員進(jìn)行了嚴(yán)格審核，共審核新進(jìn)人員***名，都嚴(yán)格按照程序經(jīng)由組織、人社、財政和編制部門進(jìn)行了審批備案，有效防止了“超編進(jìn)人”問題的發(fā)生。二是探索建立動態(tài)管理機制。按照控制總量、限制增量、盤活存量、服務(wù)發(fā)展的原則，積極探索機構(gòu)有破有立、職能有轉(zhuǎn)有變、編制有增有減、人員有進(jìn)有出的動態(tài)管理方式，把有限的機構(gòu)編制資源向園區(qū)建設(shè)、社會管理和公共服務(wù)等領(lǐng)域傾斜，向基層和一線傾斜，向關(guān)鍵、急需部位傾斜，實現(xiàn)編制資源與職能需求的科學(xué)對接。近三年來，在嚴(yán)格控制總量的前提下，按照“建一撤一”的原則，為服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重點部門設(shè)立了開發(fā)區(qū)管委會、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險局等***個公益性事業(yè)機構(gòu)，人員編制全部從收回的編制中調(diào)劑解決，有效解決了實施產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會管理、民生項目等重點事業(yè)單位工作人員不足的問題。同時，通過嚴(yán)格控制編外聘用人員、鼓勵縣直單位人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職、及時調(diào)整人員變動信息等措施，按要求完成了年度消化超編任務(wù)。三是完善機構(gòu)編制監(jiān)督機制。從建章立制入手，堅持“四個結(jié)合”，大力加強機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作，即堅持日常督查與專項檢查相結(jié)合，堅持單位自查與定期 ……（未完，全文共6057字，當(dāng)前僅顯示2127字，請閱讀下面提示信息。收藏《機構(gòu)編制工作情況匯報》）