關(guān)于開展“機關(guān)病”十治專項行動的實施方案

目錄/提綱：……
一、總體目標和原則
（一）堅持問題導向
（二）堅持綜合施策
（三）堅持群眾評價
（四）堅持久久為功
二、整治重點和措施
（一）治“懶”
4、探索重點難點工作招投標制
（二）治“散”
（三）治“假”
2、編報虛假數(shù)據(jù)、虛假成績，欺騙上級和群眾的，嚴肅問責
3、指使、授意、縱容本部門（單位）工作人員弄虛作假的，嚴肅問責
4、漏報謊報“每日一事”“每周一悟”3次以上的，不得提拔重用
6、不如實向組織報告?zhèn)�人有關(guān)事項的，不得提拔重用
（四）治“空”
（五）治“庸”
3、被“五位一體”督查組約談或者通報3次以上的，不得提拔重用
（六）治“瞞”
（七）治“推”
1、禁止假借“屬地責任”名義將區(qū)直單位責任轉(zhuǎn)嫁給街道
（八）治“混”
（九）治“拖”
（十）治“慢”
三、工作要求
（一）領(lǐng)導干部以上率下
（二）迅速行動立查立改
（三）抓反面典型樹正面典型
（四）完善提升痕跡工作法
……
關(guān)于開展“機關(guān)病”十治專項行動的實施方案

為深入貫徹落實習近平總書記12月1日關(guān)于“糾正‘四風’不能止步，作風建設(shè)永遠在路上”的重要指示精神，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，馳而不息糾“四風”，著重整治形式主義、官僚主義特別是針對表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等突出問題，開展“機關(guān)病”專項整治行動，制定本實施方案。
一、總體目標和原則
深入學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以領(lǐng)導機關(guān)和黨員領(lǐng)導干部為重點，以提高干部執(zhí)行力為目標，聚焦工作狀態(tài)、工作能力、工作紀律等方面存在的“懶、散、假、空、庸、瞞、推、混、拖、慢”等問題，著力解決突出問題，加強監(jiān)督檢查，健全長效機制，努力打造一支忠誠干凈擔當表率的干部隊伍，為加快追趕發(fā)展、率先走在前列提供堅強保證。
（一）堅持問題導向。以習近平總書記重要指示精神為根本指針，對照新華社文章中列出的10種表現(xiàn)，結(jié)合實際、舉一反三，鎖定問題靶心，對照問題查，盯著問題改。
（二）堅持綜合施策。全面梳理區(qū)委出臺的一系列反對“為官不為”支持擔當作為的
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略734字，正式會員可完整閱讀）……　
效果或出現(xiàn)偏差的，可視情予以容錯免責。
（二）治“散”。聚焦整治無組織、無紀律，不講原則，說一套做一套，當面一套背后一套，好人主義等問題。
具體措施：
1、政治立場不堅定，政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識淡薄，不能旗幟鮮明地與錯誤言論作斗爭，甚至以訛傳訛的，不得提拔重用，嚴肅追究責任。
2、違反有關(guān)規(guī)定和區(qū)委要求，對應(yīng)當b_m的工作跑風漏氣、泄露秘密的，不得提拔重用，嚴肅追究責任。
3、不講紀律，不守規(guī)矩，當面不說，背后亂說，會上不說，會后亂說，陽奉陰違，欺騙組織的，不得提拔重用，嚴肅追究責任。
4、經(jīng)查實，確屬對單位和他人進行誣告、誹謗、詆毀、造謠、搗亂的干部，不僅不能使用，而且要按照有關(guān)規(guī)定嚴肅查糾，頂格處置。
5、領(lǐng)導班子不團結(jié)，核心作用發(fā)揮差，工作無起色，干部群眾意見較大，通過信訪、投訴舉報、民主測評等方式反映被查證屬實的，嚴肅問責。
6、堅決反對搞“小團體”、劃“小圈子”，對我行我素、變本加厲的，嚴肅追究責任。
（三）治“假”。聚焦整治說假話、辦假事,做表面文章，用“擺拍”代替干事，用“材料”包裝干事，不怕群眾不滿意、就怕領(lǐng)導不注意等問題。
具體措施：
1、調(diào)查研究搞形式、走過場，為調(diào)研而調(diào)研，蜻蜓點水、走馬觀花，對實際情況不過問、不了解，導致工作被動，造成不良影響的，嚴肅追究責任。
2、編報虛假數(shù)據(jù)、虛假成績，欺騙上級和群眾的，嚴肅問責。
3、指使、授意、縱容本部門（單位）工作人員弄虛作假的，嚴肅問責。
4、漏報謊報“每日一事”“每周一悟”3次以上的，不得提拔重用。
5、對關(guān)系群眾切身利益的問題解決不主動、不及時，對群眾合理合法的訴求不積極受理、不及時解決的，嚴肅追究責任。
6、不如實向組織報告?zhèn)�人有關(guān)事項的，不得提拔重用。
（四）治“空”。聚焦整治空想、空口說白話，空談、空喊口號，以會議落實會議、以文件落實文件等問題。
具體措施：
1、除區(qū)委區(qū)政府主要領(lǐng)導參加或授權(quán)其他區(qū)領(lǐng)導召集的會議以外，一般不得要求街道黨工委書記、辦事處主任參加。區(qū)直單位召集的會議一般不得要求街道分管領(lǐng)導參加。一律采取視頻會、電話會、現(xiàn)場會方式召開會議，極特殊情況須報區(qū)委區(qū)政府主要領(lǐng)導同意。
2、進一步精簡文件，對各類信息簡報、調(diào)研報告等，精簡數(shù)量，精簡篇幅，弘揚“短實新”文風，做到簡明實用。
3、堅持群眾視角，區(qū)有線臺、“李滄在線” “微李滄”等要嚴格控制區(qū)級領(lǐng)導班子活動報道，多報民生動態(tài)、社會熱點、重點項目進展。
4、切實減輕街道文字材料負擔，需要街道報送素材的，一般采用數(shù)據(jù)、照片、事例等方式報送，控制在500字左右。需要街道報送成文材料的，應(yīng)當提供統(tǒng)一模板。需要街道提供迎檢檔案資料的，區(qū)直單位應(yīng)當現(xiàn)場指導，將內(nèi)容、標準、樣式等一次性告知，協(xié)助街道整理。
（五）治“庸”。聚焦整治不敢擔當，庸碌無為，工作實績差，打不開局面，干部群眾意見較大等問題。
具體措施：
1、不認真履行法定職責，回避矛盾和問題，推卸責任，矛盾上交，以致問題不能及時解決并造成嚴重后果的，嚴肅問責。
2、除了群眾滿意度電話調(diào)查、觀摩評議、領(lǐng)導評議三項指標以外，市考核指標沒有完成“保四爭三”任務(wù)的，不得提拔重用。
3、被“五位一體”督查組約談或者通報3次以上的，不得提拔重用。
4、本職工作從未獲得任何級別表彰獎勵、從未被上級推廣經(jīng)驗或任期內(nèi)上級對口部門主要領(lǐng)導從未到我區(qū)調(diào)研指導工作的，不得提拔重用。
5、在化解矛盾、維護信訪穩(wěn)定和解決歷史遺留問題中，勇于破除各種障礙性因素和癥結(jié)，出現(xiàn)偏差或失誤的，可視情予以容錯免責。
（六）治“瞞”。聚焦整治欺上瞞下，蒙蔽群眾，報喜不報憂，掩蓋矛盾等問題。
具體措施：
1、對身邊不良風氣和違規(guī)問題態(tài)度漠然，事不關(guān)己、高高掛起，知情不報、聽之任之，甚至在組織了解情況時仍不說真話的，嚴 ……（未完，全文共5874字，當前僅顯示2063字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于開展“機關(guān)病”十治專項行動的實施方案》）