2017年公司書記抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、2017年履職主要情況
（一）履行抓基層黨建工作責(zé)任情況
1、抓“兩個責(zé)任”落實，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)
2、學(xué)習(xí)貫徹十九大精神，推進(jìn)黨建工作責(zé)任制
3、深入基層一線，解決重點難點問題
（二）推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化情況
1、多措并舉，深入學(xué)習(xí)貫徹十九大精神
2、聚焦學(xué)習(xí)，全面落實常態(tài)化制度化要求
3、率先垂范，自上而下發(fā)揮引領(lǐng)作用
（三）落實基層黨建重點任務(wù)情況
1、規(guī)范選拔任用流程，提升經(jīng)營管理能力
2、落實黨建重點任務(wù)，加強(qiáng)黨建云平臺使用
3、加強(qiáng)黨費(fèi)管理，夯實基礎(chǔ)工作
（四）抓好突出問題整改的情況
1、抓巡視問題整改，推進(jìn)工作落實
2、抓專項督查問題整改，查原因即知即改
（五）抓基層黨建工作取得的成效
二、存在的主要問題和原因分析
（一）與落實管黨治黨的要求仍有一定差距
（二）推進(jìn)黨建工作責(zé)任制存在薄弱環(huán)節(jié)，黨建基礎(chǔ)工作仍有待加強(qiáng)
（三）嚴(yán)格落實制度規(guī)定方面仍有欠缺
一是對嚴(yán)格落實管黨治黨責(zé)任存在認(rèn)識不到位、執(zhí)行有偏差
二是部分管理者和黨務(wù)工作者能力建設(shè)與從嚴(yán)治黨新常態(tài)、新要求仍有差異
三是黨風(fēng)廉政建設(shè)_機(jī)制建設(shè)仍有待加強(qiáng)
三、加強(qiáng)和改進(jìn)工作的思路措施
（一）推進(jìn)黨建工作責(zé)任制落實落地，貫徹管黨治黨要求
二是優(yōu)化推進(jìn)直屬黨組織績效評價工作，季度跟蹤，公開講評、終端驗證
三是規(guī)范基層黨組織建制和按期換屆工作，全面落……
2017年公司書記抓基層黨建工作述職報告

根據(jù)中央要求和集團(tuán)公司黨委統(tǒng)一部署，現(xiàn)就本人2017年抓基層黨建工作述職如下：
一、2017年履職主要情況
（一）履行抓基層黨建工作責(zé)任情況
1.抓“兩個責(zé)任”落實，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。黨委會研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作4次，召開責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組會議2次，完善配套制度7個。與10家黨組織簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任書》，細(xì)化班子成員履責(zé)清單。落實廉潔談話制度，約談各單位黨政負(fù)責(zé)人20人次，集體廉潔談話20人次。匯編《經(jīng)營紀(jì)律與工作紀(jì)律手冊》。以“一拖三”模式開展內(nèi)部巡察，覆蓋10家單位，督促問題整改。
2.學(xué)習(xí)貫徹十九大精神，推進(jìn)黨建工作責(zé)任制。開展2次中心組學(xué)習(xí)，原汁原味學(xué)習(xí)十九大報告和新《黨章》。制定《黨建工作責(zé)任制實施辦法》，明確責(zé)任清單、任務(wù)清單和制度清單。對重點工作過程跟蹤、督促檢查、講評反饋。加強(qiáng)黨建工作督導(dǎo)檢查，開展3
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做”、換屆等開展實務(wù)培訓(xùn)。為全體黨員購置自學(xué)材料，觀看黨史紀(jì)錄片《重生》。開展民主評議黨員，查找差距不足。組織開展主題黨日活動。
3.率先垂范，自上而下發(fā)揮引領(lǐng)作用。本人結(jié)合實際和學(xué)習(xí)心得，講了四次黨課，督促其他班子成員講黨課，下屬黨員領(lǐng)導(dǎo)人員100%講黨課。本人參加所在支部11次組織生活，其他班子成員均積極按頻次參加組織生活。以“一人一表”方式督導(dǎo)各級黨員領(lǐng)導(dǎo)人員落實雙重組織生活。
（三）落實基層黨建重點任務(wù)情況
1.規(guī)范選拔任用流程，提升經(jīng)營管理能力。不斷完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”_，調(diào)整1家公司黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)入董事會。嚴(yán)格執(zhí)行選拔任用流程并集中解讀。開展財務(wù)分析、法律風(fēng)險防范等經(jīng)營者研修；選拔60名管理業(yè)務(wù)骨干參加工商管理核心課程培訓(xùn)；圍繞安全環(huán)保、成本現(xiàn)場、黨風(fēng)廉政等開展作業(yè)長研修。
2.落實黨建重點任務(wù)，加強(qiáng)黨建云平臺使用。修訂完善黨委會制度，落實“三重一大”黨委會前置程序，召開黨委會18次，研究議題99項，其中前置10項。完成公司及下屬14家子公司章程修訂，黨建工作總體要求寫入公司章程。落實“應(yīng)換必?fù)Q”要求，完成7家直屬黨組織和37家支部換屆，親自到7家黨組織指導(dǎo)。梳理基層黨組織設(shè)置，對人數(shù)不符的8家黨委和9家總支調(diào)整建制。實現(xiàn)基層黨組織全覆蓋，及時撤建黨組織機(jī)構(gòu)。規(guī)范外借黨員組織關(guān)系管理，完成411名黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接，無失聯(lián)黨員產(chǎn)生。加強(qiáng)黨建云平臺使用和培訓(xùn)，督促及時準(zhǔn)確維護(hù)并納入評價。
3.加強(qiáng)黨費(fèi)管理，夯實基礎(chǔ)工作。落實《中國寶武鋼鐵集團(tuán)有限公司黨費(fèi)收繳、使用和管理辦法》，明確黨費(fèi)使用渠道、流程；按集團(tuán)要求規(guī)范清理收繳黨費(fèi)的使用，增加5%基層留存比例。解讀“三會一課”、黨費(fèi)管理、黨員發(fā)展等基礎(chǔ)工作。按計劃做好黨員發(fā)展工作，全年共發(fā)展21名。開展黨內(nèi)幫困慰問工作，共幫困153名黨員，總幫困金額86500元。
（四）抓好突出問題整改的情況
1.抓巡視問題整改，推進(jìn)工作落實。召開專題會議研究制定《關(guān)于中國寶武黨委巡視組反饋意見整改落實工作方案》，將六個方面7個問題細(xì)化為21項任務(wù)，明確目標(biāo)、時間和責(zé)任人，強(qiáng)化跟蹤落實。抓緊抓實中央巡視反饋意見整改自查工作，制定工作安排,建立工作清單，細(xì)化為47個專項，明確要求和路徑。
2.抓專項督查問題整改，查原因即知即改。按集團(tuán)反饋督查調(diào)研情況即知即改，對四方面10個問題原因分析，深入細(xì)查、查疏補(bǔ)漏，制定具體整改措施，確保不遺漏、無死角。
（五）抓基層黨建工作取得的成效
修訂黨委會制度和公司章程，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，完善法人治理結(jié)構(gòu)，更好地發(fā)揮政治核心作用。規(guī)范組織建制，明確委員分工和責(zé)任，加強(qiáng)支部開展工作制度和經(jīng)費(fèi)保障，推動工作在基層落實落地，更好地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。通過學(xué)習(xí)、黨員登高、黨員責(zé)任區(qū)和“兩優(yōu)一先”評選表彰等活動，強(qiáng)化黨員政治意識，更好地引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。3家支部獲集團(tuán)先進(jìn)基層黨組織，4人獲集團(tuán)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，3人獲集團(tuán)優(yōu)秀黨務(wù)工作者�！霸S慧華創(chuàng)新工作室”獲上海市技能大師工作室。
編發(fā)4期《形勢任務(wù)教育簡報》和3期《新發(fā)展》，通過面對面、基層走訪、黨務(wù)(廠務(wù))公開等形式，做好公司業(yè)務(wù)優(yōu)化、治僵脫困和壓減工作的宣貫。順利完成業(yè)務(wù)切分托管，超額提前完成集團(tuán)下達(dá)的壓減任務(wù)。完成人事效率提升10.3%,超集團(tuán) ……（未完，全文共5031字，當(dāng)前僅顯示1767字，請閱讀下面提示信息。收藏《2017年公司書記抓基層黨建工作述職報告》）