縣人社局黨委書記述責(zé)述廉報告

目錄/提綱：……
一、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)情況
二、存在的主要問題及原因剖析
一是落實(shí)“兩個責(zé)任”重形式
二是對要害崗位_不嚴(yán)
三是督查問責(zé)情面軟
三、今后打算和整改措施
……
縣人力資源和社會保障局黨委書記述責(zé)述廉報告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：
根據(jù)會議安排，現(xiàn)將我個人**年度履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況、存在的主要問題和整改承諾報告如下。
一、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)情況
堅(jiān)持統(tǒng)籌謀劃，落實(shí)工作責(zé)任。明確班子成員職責(zé)任務(wù)分工，督促班子成員充分履職，全年3次召開職工大會部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，14次召開推進(jìn)“兩個責(zé)任”貫徹落實(shí)會議，簽訂61份《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，5次開展正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)督查，2次進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)督查考核通報。
堅(jiān)持源頭治理，_廉政風(fēng)險。先后兩次對全系統(tǒng)122個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)、136個風(fēng)險點(diǎn)、177個（條）內(nèi)控制度和流程進(jìn)行了自查，針對問題和漏
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勞動就業(yè)和社保服務(wù)中心個別工作人員與社會不法人員勾結(jié)，采取虛構(gòu)個人身份、偽造參保資料等手段，違規(guī)為外縣戶籍人員辦理養(yǎng)老保險，嚴(yán)重?fù)p害了國家和群眾利益。為此，縣委專門成立了“7.30”社保案件專案組。通過對案件的深入查辦，縣社保局4人受黨政紀(jì)處分并移送司法機(jī)關(guān)處理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)社保服務(wù)中心4名在職人員、1名退休人員受黨政紀(jì)處分，其中4人移送司法機(jī)關(guān)處理�，F(xiàn)已開除5人，撤職1人�！�7.30”社保案件影響非常惡劣，教訓(xùn)非常慘痛，在這里，我要作深刻檢討。
“7.30”社保案件之所以發(fā)生，其原因是多方面的，主要表現(xiàn)在：一是落實(shí)“兩個責(zé)任”重形式。研究業(yè)務(wù)工作多，對“兩個責(zé)任”的落實(shí)滿足于寫在文件上，強(qiáng)調(diào)在口頭上，對逐一落實(shí)在工作行為上、逐項(xiàng)落實(shí)在具體崗位上、逐級落實(shí)在業(yè)務(wù)經(jīng)辦環(huán)節(jié)上做得不到位。會上布置得多，會后落實(shí)得少。二是對要害崗位_不嚴(yán)。常以信任替代監(jiān)督，導(dǎo)致個別要害崗位脫離_，一些心術(shù)不正人員從違規(guī)操作“放水”到收錢后亂辦事，逐漸受制于不法分子，最終釀成大案。三是督查問責(zé)情面軟。對干部職工管理失之于寬、失之于軟，本位主義突出，職工出點(diǎn)事情，總希望通過批評教育促其自省自警自查自糾，沒有在主動排查線索后及時立案查處，查辦力度不足。
三、今后打算和整改措施
**年，我將深入貫徹落實(shí)中央、省、市、縣紀(jì)委全會精神，緊緊圍繞“放好權(quán) 管住錢 抓落實(shí) 懲貪腐”的工作基調(diào)，進(jìn)一步做好五項(xiàng)工作。
強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，帶頭履職盡責(zé)。深刻反思，總結(jié)教訓(xùn)，個人進(jìn)一步樹牢不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是嚴(yán)重失職的意識，帶頭履行好主體責(zé)任；以等不起的緊迫感、慢不得的危機(jī)感、坐不住的責(zé)任感，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任記在心上，扛在肩上，抓在手上，落實(shí)在行動上。
強(qiáng)化責(zé)任分解，細(xì)化目標(biāo)任務(wù)。逐級細(xì)化分解黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任融入業(yè)務(wù)管理之中，切實(shí)解決“兩張皮”問題，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)到業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)、落實(shí)到單位各崗位、落實(shí)到各層級工作人員身上，打造權(quán)責(zé)對等的責(zé)任分解體系。
強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，有效防范風(fēng)險。嚴(yán)格依法建立健全管理制度和內(nèi)部牽制制約機(jī)制，逐項(xiàng)劃清行政和經(jīng)辦權(quán)力邊界，逐一排查行業(yè)管理風(fēng)險點(diǎn)，逐人排查崗位風(fēng)險點(diǎn)，逐險種排查廉政風(fēng)險點(diǎn)，構(gòu)建崗位責(zé)任體系，打造科學(xué)規(guī)范的責(zé)任落實(shí)機(jī)制，堵塞一切可能出現(xiàn)的漏洞。
強(qiáng)化責(zé)任監(jiān)管，突出依法依紀(jì)。堅(jiān)持原則，敢抓敢管，加強(qiáng)對班子成員和下屬各支部負(fù)責(zé)人的責(zé)任監(jiān)管，嚴(yán)守法紀(jì)管好班子。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)法紀(jì)、講法紀(jì)、守法紀(jì) ……（未完，全文共2126字，當(dāng)前僅顯示1352字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣人社局黨委書記述責(zé)述廉報告》）