2017年民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）理想信念方面
2、理想信念有所松動
（二）擔(dān)當(dāng)作為方面
1、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟發(fā)展能力還不強
2、調(diào)動干部積極干事創(chuàng)業(yè)不夠
3、對城市管理研究不夠
4、對社區(qū)物業(yè)管理工作指導(dǎo)用心不夠
（三）組織生活方面
1、參加支部生活積極性不高
2、對基層黨組織管理不到位
3、黨費繳納不及時
（四）在政治紀律和政治規(guī)矩方面
1、科學(xué)民主決策把握不夠好
2、對干部監(jiān)督還不完全到位
（五）在工作作風(fēng)方面
1、關(guān)心干部思想動態(tài)不夠
2、工作急躁易沉不住氣
（六）在意識形態(tài)方面
1、思想觀念存在差距
2、教育引導(dǎo)群眾大局意識存在差距
二、產(chǎn)生問題的原因分析
1、宗旨意識不牢
2、黨性鍛煉不嚴
3、落實從嚴治黨責(zé)任不到位
三、改進措施和努力方向
（一）強化理論學(xué)習(xí)，提高政治定力
（二）錘煉黨性作風(fēng)，樹立過硬形象
一是更加踐行宗旨
二是更加務(wù)實重行
三是更加敢于擔(dān)當(dāng)
四是更加嚴于律己
（三）認真履職盡責(zé)，提高工作能力
……
2017年民主生活會對照檢查材料

按照“兩學(xué)一做”專題民主生活的要求，對照新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則和中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條相關(guān)要求。通過專題學(xué)習(xí)和和書面征求意見，分別與班子成員、科所站長負責(zé)人、村和社區(qū)書記、主任交心談心。結(jié)合工作實際，重點查找了自已在理想信念、擔(dān)當(dāng)作為、組織生活、意識形態(tài)等方面的問題。現(xiàn)對照檢查如下：
一、存在的主要問題
（一）理想信念方面
1、自己以前長期在黨委部門工作，還是比較注重理論學(xué)習(xí)，也感受到加強理論學(xué)習(xí)對自身素質(zhì)提高的好處。但到了街道工作后，白天忙于各種會議，安排布置各項具體工作，街道的文件審簽等往往都在晚上進行。自學(xué)理論的時間大為減少，抓得不緊不力，導(dǎo)致對一些經(jīng)濟知識、理論知識了解掌握慢，很多新觀點要到區(qū)里開會聽區(qū)領(lǐng)導(dǎo)講話才知道。由于缺乏深厚的理論功底，對街道工作從宏觀戰(zhàn)略上缺乏深層次的思考。
2、理想信念有所松動。理想信念是作風(fēng)養(yǎng)成的思想基礎(chǔ)和精神動力。雖然“四風(fēng)”表現(xiàn)不一、癥狀各異，但究其根源，還是理想信念這個“總開關(guān)”出了故障。在思想深處，自己對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念、對改革開放的
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也走了幾個小區(qū)聽取意見，尋求解決方法，但至今沒有落實。
（三）組織生活方面
1、參加支部生活積極性不高。自己參加雙重組織生活不多。轄區(qū)內(nèi)一些黨員尤其是農(nóng)村及非公組織中的黨員，黨性不強，先鋒模范作用減退，甚至把參加組織生活當(dāng)作一種“負擔(dān)”，不想?yún)⒓狱h組織生活，部分流動黨員要么工作單位沒有成立黨組織，要么沒有固定的工作單位、無法將組織關(guān)系轉(zhuǎn)出，導(dǎo)致一些農(nóng)村和社區(qū)的黨組織生活不夠正常。
2、對基層黨組織管理不到位。有的村和社區(qū)沒有正常開展“三會一課”，甚至連黨員大會都很少召開，一年就是“七一”和發(fā)展黨員時開會。一些支部黨組織生活組織隨意，管理松散，臨時通知，準備不充分，對參加黨員也沒有作要求，缺乏嚴肅性，缺乏對黨員的教育、管理、評價、考核等有效的監(jiān)督制約機制和激勵約束機制。結(jié)果造成參加組織生活的人數(shù)下降，質(zhì)量不高，甚至不能正常開展。正常開展的形式單調(diào)，內(nèi)容老化，
3、黨費繳納不及時。個人以前都是每半年繳一次，沒有做到每月及時繳，特別是轄區(qū)內(nèi)離退休黨員對1%以上的交納比例普遍存在抵觸情緒，一些社區(qū)黨組織迫于無奈，在建立黨費臺帳時，對收繳比例常�！熬偷筒痪透摺保瑢︖@種情況作為黨工委書記沒有一個鮮明態(tài)，聽之任之。
（四）在政治紀律和政治規(guī)矩方面
1、科學(xué)民主決策把握不夠好。雖然總的堅持“三重一大”黨工委會集體決策制度，但在研究一些專項工作時，由于熟悉程度不夠，存在議而不決、態(tài)度不夠堅決。
2、對干部監(jiān)督還不完全到位。雖然街道也按中央、市委、區(qū)委要求建立完善了規(guī)章制度，并由紀工委、監(jiān)察室專司監(jiān)督職能，每月機關(guān)干部會上也學(xué)習(xí)強調(diào)、書面通報。但在實際工作中，仍然存在有的機關(guān)工作人員、村（社區(qū)）工作者不遵守上下班時間、紀律，有的上班遲到、提前下班，服務(wù)群眾不到位，2016年通報督辦事項落實不力的村（社區(qū)）及個人73人次，處理干部8名。這也反映出我們工作中還有盲區(qū)，監(jiān)督執(zhí)紀還不夠嚴，以后還需改進加強。
（五）在工作作風(fēng)方面
1、關(guān)心干部思想動態(tài)不夠。自己整天忙于具體事務(wù)，疏于干部思想政治工作，除了大會上作些思想教育和區(qū)里要求談心外，主動找干部了解思想動態(tài)極少。特別是對一些工作難度較大的科室、村居，深入細致做他們的思想工作更不夠。
2、工作急躁易沉不住氣。作書記后，自己深感責(zé)任壓力巨大，加之領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注度度高，自己既要帶班子，還要抓急難險重工作，特別是在工作做不好都找主要領(lǐng)導(dǎo)的現(xiàn)狀下，我一門心思想抓好各項工作，確保爭一流。對班子成員幫帶缺乏耐心，批評多、指責(zé)多。哪項工作在區(qū)排后要批評吵，對工作方案認為安排不具體也要批評吵，有時批評同志也不注意場合和方法。以前自己在考察干部中認為主要領(lǐng)導(dǎo)這樣做不好，沒想到自己現(xiàn)在也染上了這個毛病。在這次交心談心中，多名同志給我指出了這個問題。大家本來工作都非常辛苦，當(dāng)書記不容易，大家也不容易，我還給大家增加了壓力，不利于班子團結(jié)一心干工作。
（六）在意識形態(tài)方面
1、思想觀念存在差距。雖然始終將意識形態(tài)扛在肩上，抓在手上。但是沒有將意識形態(tài)工作擺上重要議事日程，往往把意識形態(tài)工作作為一項軟任務(wù)，存在“重業(yè)務(wù)輕思想工作”的傾向，沒有真正認識到意識形態(tài)工作是基層工作的重要組成部分。片面認為只要把各項業(yè)務(wù)工作完成了就是盡職盡責(zé)。
2、教育引導(dǎo)群眾大局意識存在差距。一些群眾觀念更新慢，思想保守，觀念陳舊，小富即滿不思進取，接受新技術(shù)、新事物積極性不高；社會面上不講公德、信用缺失等現(xiàn)象有加劇趨勢；少數(shù)群眾法制觀念淡薄，拆遷戶鬧事現(xiàn)象多等。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
1、宗旨意識不牢。街道作為我國五級政府的末梢神經(jīng)，已處于最基層，直接為群眾服務(wù)。通過這次對照檢查，發(fā)現(xiàn)自己仍有脫離群眾現(xiàn)象。多數(shù)時間在開會，在機關(guān)研究工作多，接待干部商量工作多，直接到社區(qū)、小區(qū)聽取群眾意見少，對群眾中的一些困難問題了解關(guān)注解決不夠。
2、黨性鍛煉不嚴。黨性鍛煉是共產(chǎn)黨員的畢生追求。參加工作后，在縣委辦公室、區(qū)委組織部工作15年，然后到街道工作。在區(qū)委機關(guān)工作雖然 ……（未完，全文共4258字，當(dāng)前僅顯示2150字，請閱讀下面提示信息。收藏《2017年民主生活會對照檢查材料》）