2017年度黨支部書記黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、黨建工作開展情況：
（一）落實責(zé)任，上下齊抓黨建
一是統(tǒng)一認(rèn)識
三是健全制度，完善黨建工作載體
（二）學(xué)懂做實，深入貫徹黨的十九大精神
一是高度重視，迅速掀起十九大學(xué)習(xí)高潮
二是強(qiáng)化自身，切實做好“排頭兵”
三是學(xué)懂做實，持續(xù)推進(jìn)十九大精神，貫徹落實“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化
（三）狠抓作風(fēng)，強(qiáng)化隊伍管理
一是牢固樹立“嚴(yán)管即是厚愛”的理念
二是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)
三是強(qiáng)化以制度管人管事
四是強(qiáng)化抓早抓小機(jī)制
（四）選樹典型，全面提升效能
一是堅持實干實績用人導(dǎo)向，選樹一批先進(jìn)典型
二是在堅持抓黨建帶隊伍全面提升的基礎(chǔ)上，在業(yè)務(wù)工作效能全面提升
二、存在問題及分析原因
（一）抓黨建工作的力度不夠大，黨建工作責(zé)任制還需進(jìn)一步強(qiáng)化和落實
（三）黨員管理和教育還需加強(qiáng)，黨員整體素質(zhì)還有待提高
（四）班子成員積極作為、主動擔(dān)當(dāng)?shù)木癫粔?br>三、下一步努力方向
（一）著力解決業(yè)務(wù)黨建老矛盾
（二）著力形成黨建工作新常態(tài)
（三）著力促進(jìn)黨員隊伍新發(fā)展
（四）著力構(gòu)筑制度管人管事新局面
……
2017年度黨支部書記黨建工作述職報告

2017年以來，本人認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，以“抓黨建，帶隊伍，促工作”為工作思路，有效加強(qiáng)了我所黨建工作，為推進(jìn)我所各項工作再上新臺階提供了堅強(qiáng)的組織和作風(fēng)紀(jì)律保障。下面，本人將我所2017年黨建工作開展情況和我作為抓黨建第一責(zé)任人的履職情況，按“黨建工作開展情況、存在問題及原因分析、下一步努力方向”三個方面具體匯報如下：

一、黨建工作開展情況：

（一）落實責(zé)任，上下齊抓黨建

本人在2016年度受到上級黨委主要領(lǐng)導(dǎo)集體約談。本人痛定思痛，以此為契機(jī)，立足黨建，全面抓好2017年工作。一是統(tǒng)一認(rèn)識。首先統(tǒng)一班子成員意識，牢固樹立“抓黨建”是最大的政績的理念，堅決執(zhí)行好對隊伍的每月分析制度，真真正正地對黨員的工作表現(xiàn)、思想作風(fēng)、人際交往等情況進(jìn)行全面分析。齊心協(xié)力抓
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習(xí)制度和每周學(xué)習(xí)日制度，學(xué)習(xí)做到“四有”：有組織，有計劃，有記錄，有心得體會。在學(xué)習(xí)安排上，突出抓的兩個層面。第一個層面是支部班子的學(xué)習(xí)，著重政治理論素養(yǎng)，黨性意識，廉政意識，及駕馭復(fù)雜問題能力的提高。第二層面是全體黨員的學(xué)習(xí)，著重法律法規(guī)，服務(wù)意識及業(yè)務(wù)能力的提高。在學(xué)習(xí)方法上，做到“兩個結(jié)合”，集中教育和經(jīng)常教育相結(jié)合，組織教育與自我教育相結(jié)合，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上以黨章兩個條例和習(xí)近平總書記的十六字要求為教育重點，引導(dǎo)黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

（三）狠抓作風(fēng)，強(qiáng)化隊伍管理

2017年，本人圍繞加強(qiáng)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，以黨風(fēng)正作風(fēng)，對隊伍作風(fēng)做出了約束規(guī)定和嚴(yán)格要求，進(jìn)一步加強(qiáng)隊伍管理。一是牢固樹立“嚴(yán)管即是厚愛”的理念。用好反面教材，教育引導(dǎo)黨員，引以為戒。落實_的跟蹤、幫教工作，確保隊伍健康穩(wěn)定。二是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。本人帶頭，以上率下，層層示范帶動，壓實主體責(zé)任。制定規(guī)定明確崗位、責(zé)任，強(qiáng)化對黨員八小時以外的管理。2017年度隊伍沒有出現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象。三是強(qiáng)化以制度管人管事。對以前制定的各項制度進(jìn)行了梳理審查，對日�？记�、請銷假制度、工作紀(jì)律等作出了更為細(xì)致的規(guī)定。2017年度共修訂完善了6項內(nèi)部管理規(guī)范。四是強(qiáng)化抓早抓小機(jī)制。充分利用日常談心談話和針對性談話提醒等措施，加強(qiáng)對黨員違規(guī)違紀(jì)的苗頭性問題及時提醒、批評、處理；把嚴(yán)明紀(jì)律時時處處體現(xiàn)在日常管理監(jiān)督中，使紀(jì)律成為不可碰觸的紅線。2017年共談心談話21人次。

（四）選樹典型，全面提升效能

一是堅持實干實績用人導(dǎo)向，選樹一批先進(jìn)典型。在今年的“平安城市”行動等工作中，本人與全體黨員一道發(fā)揚(yáng)連續(xù)作戰(zhàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)，圓滿完成任務(wù)，隊伍中涌現(xiàn)了吳**等一批先進(jìn)典型，受到上級嘉獎。在組織開展的領(lǐng)導(dǎo)職位競爭選拔中，支部推薦的兩名黨員均得到了晉升，樹立了隊伍的良好標(biāo)桿。二是在堅持抓黨建帶隊伍全面提升的基礎(chǔ)上，在業(yè)務(wù)工作效能全面提升。

二、存在問題及分析原因

（一）抓黨建工作的力度不夠大，黨建工作責(zé)任制還需進(jìn)一步強(qiáng)化和落實

原因分析：客觀上，由于業(yè)務(wù)工作比較重，且主觀上會認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是“硬功夫”，出成效較快，抓得多一點；而黨建工作是“軟任務(wù)”，見成效較慢，就少抓一點。在人員少、任務(wù)重的情況下，本人把精力過多地放在業(yè)務(wù)工作上，對組織、統(tǒng)籌時間開展黨建工作的思考有所欠缺，對隊伍的思想穩(wěn)定及組織的健康發(fā)展未夠重視，不自覺地忽視了黨建工作的重要性。

（二）黨建工作從“看似務(wù)虛”轉(zhuǎn)變?yōu)椤翱吹靡娒弥膶嵲诠ぷ鳌钡臍夂蛏形葱纬�，黨建工作內(nèi)容、程序、機(jī)制等都有待完善、建立和提高

原因分析：抓黨建工作力度不夠大，在內(nèi)容、程序、機(jī)制上的研究不夠深入，且不善于結(jié)合新形勢、運用新方法、形成新氣候，未能切實有效提高思想政治工作的針對性和實效性。墨守成規(guī)，方法簡單，導(dǎo)致黨建工作較業(yè)務(wù)工作相對滯后，時會出現(xiàn)被動應(yīng)付的現(xiàn)象，未能真正將黨建工作反哺業(yè)務(wù)工作的強(qiáng)大作用發(fā)揮出來。

（三）黨員管理和教育還需加強(qiáng)，黨員 ……（未完，全文共3265字，當(dāng)前僅顯示1649字，請閱讀下面提示信息。收藏《2017年度黨支部書記黨建工作述職報告》）