縣交通運輸局黨委對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、局領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題
（一）政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面
一是遵守政治紀(jì)律態(tài)度不堅決
二是遵守黨的組織紀(jì)律不嚴(yán)格
三是轉(zhuǎn)變作風(fēng)不到位
（二）理想信念方面
（三）作風(fēng)方面
一是學(xué)習(xí)不求實效
二是精神狀態(tài)欠佳
三是辦事效率不高
四是自律意識不強
五是領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)不實
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面
一是不講是非，只講世故
二是不講有為，只求無過
三是不講批評，只講和氣
四是不講擔(dān)當(dāng)，只圖諉過
（五）組織生活方面
一是思想缺位，認識不清
二是狀態(tài)不佳，業(yè)務(wù)不精
三是缺乏監(jiān)督，落實不夠
（六）落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面
一是壓力傳導(dǎo)不夠到位
二是落實主體責(zé)任方法途徑單一
二、存在問題的原因分析
（一）理想信念動搖，對持續(xù)改造世界觀有所放松
（二）宗旨意識不牢固
（三）黨性修養(yǎng)有差距
三、今后的努力方向和改進措施
（一）增強理論學(xué)習(xí)的自覺性
（二）加強制度建設(shè)，完善轉(zhuǎn)變作風(fēng)長效機制
（三）織嚴(yán)織密監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，加大問責(zé)力度
……
2018年民主生活會對照檢查材料
中共汶上縣交通運輸局黨委會

“兩學(xué)一做”活動開展以來，交通運輸局領(lǐng)導(dǎo)班子認真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記一系列重要講話精神和《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨規(guī)，嚴(yán)格落實“兩學(xué)一做”要求，通過面對面、背靠背等方式廣泛征求社會各方面的意見建議，召開了不同類型的座談會，梳理歸納意見建議。在此基礎(chǔ)上，深挖細查存在的突出問題，深刻分析問題產(chǎn)生的原因和根源，明確了下步整改的方向和措施，形成了局領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會對照檢查材料。
一、局領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題
（一）政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面
一是遵守政治紀(jì)律態(tài)度不堅決。大局觀念和長遠發(fā)展意識有待加強，有時不顧長遠發(fā)展追求短期效果和成績。政z-m感性不強，對黨員干部的教育不足，有的干部在公開場合口無遮攔，對黨的路線方針政策說三道四，甚至捕風(fēng)捉影；有的自視“消息靈通”，透露一些所謂“內(nèi)部消息”；還有的
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時學(xué)習(xí)成了必須完成任務(wù)的一種形式和為了應(yīng)付上級的檢查。個別領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)習(xí)方面，對下級單位和干部提出了很多具體要求，但督辦檢查指導(dǎo)較少，強化學(xué)習(xí)的措施有時跟不上。滿足于差不多，不下功夫研讀原著，不用心領(lǐng)會精神實質(zhì)。二是精神狀態(tài)欠佳。有的胸?zé)o大志，精神萎靡不振；有的情緒低落，態(tài)度消極，當(dāng)一天和尚撞一天鐘;有的悲觀失望，自甘平庸;有的牢騷滿腹，工作隨隨便便，甚至自我標(biāo)榜政治上無所求，工作好壞無所謂，經(jīng)常散布消極言論；有的進取心不強，滿足于當(dāng)“太平官”，做“太平事”，守攤子、保位子，不求有功但求無過，過安穩(wěn)太平日子;有的思想保守，甘居平庸，缺乏爭創(chuàng)一流、敢于爭先精神。三是辦事效率不高。少數(shù)黨員干部對人民群眾缺乏應(yīng)有的感情，自以為是，不能體察民情，了解民意，不為方便群眾，只想方便自己，對上門辦事的群眾不熱情。有些干部今天的事拖到明天辦，本月的事拖到下月干。四是自律意識不強。有的對自身要求不嚴(yán)，上班有遲到早退現(xiàn)象，在職不在位，在位不干活。有的行政執(zhí)法欠耐心說服，不能夠以人為本，有時過于簡單，產(chǎn)生了負面影響。有的執(zhí)法原則性不強，在執(zhí)法過程中不能做到公平、公正，一碗水端平，有時碰到朋友熟人就講人情，遷就照顧。五是領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)不實。有的存在官僚主義思想，高高在上，喜歡坐辦公室，疏于下基層，不愿深入群眾，對基層工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，不能拿出有效解決的辦法和對策。有的對工作思路、計劃、措施都停留在嘴上，說起來頭頭是道，落實到實際中打了折扣;喜歡做表面文章，安排工作，照著本子念一念就完事，也不注重跟蹤抓好落實。有的本位主義思想嚴(yán)重，有些領(lǐng)導(dǎo)干部只關(guān)心分管負責(zé)的工作，對分管以外的工作不關(guān)心，不研究，大局觀念不強。有的領(lǐng)導(dǎo)對分管工作不研究只安排，導(dǎo)致科室和承辦人員不好操作。
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面
一是不講是非，只講世故。有的信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲學(xué)，不講原則，只講關(guān)系，只看領(lǐng)導(dǎo)怎么說，只聽他人怎么講，或看書面材料怎么寫，就是不看事情本身的是非曲直。唯恐得罪領(lǐng)導(dǎo)得罪他人，明哲保身，其根本在于把個人的利害得失看得高于一切，自私自利。二是不講有為，只求無過。在其位不謀其政，遇到矛盾繞著走，遇到群眾訴求躲著行，推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，致使小事拖大。擔(dān)心做不好事受領(lǐng)導(dǎo)責(zé)怪，出現(xiàn)失誤得到批評處罰，影響前程。三是不講批評，只講和氣。習(xí)慣于當(dāng)老好人、講一團和氣，對問題不敢說不敢講。有的當(dāng)面不說、背后說，平時不說、關(guān)鍵時候亂說。對同志不關(guān)心、不愛護、不幫助。四是不講擔(dān)當(dāng)，只圖諉過。做事怕?lián)?zé)任，患得患失，沒有吃苦精神和迎難而上的意愿。事情做得好了，都是自己考慮周全、安排得當(dāng)；做得不好都是他人重視不夠、操作不力，把所有責(zé)任都推到他人身上，把自己置身之外，似乎與自己毫無關(guān)系，毫無責(zé)任感。
（五）組織生活方面
一是思想缺位，認識不清。黨建工作責(zé)任制落實不到位，領(lǐng)導(dǎo)班子對黨建工作重視程度不夠，少數(shù)黨員干部錯誤地認為黨內(nèi)組織生活耽誤時間、影響工作、難見成績，敷衍塞責(zé)，應(yīng)付了事。二是狀態(tài)不佳，業(yè)務(wù)不精。有的黨務(wù)工作者工作積極性不高，業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不積極不主動，不熟悉黨務(wù)工作，面對黨務(wù)工作找不準(zhǔn)切入點和突破口。三是缺乏監(jiān)督，落實不夠。在少數(shù)基層黨支部，開展黨內(nèi)組織生活不規(guī)范、效果不明顯，但由于缺少有效的監(jiān)督方式和評價手段，致使黨內(nèi)組織生活質(zhì)量不高，降低了黨組織的凝聚力和影響力。部分黨員仍然不主動繳納 ……（未完，全文共3569字，當(dāng)前僅顯示1803字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣交通運輸局黨委對照檢查材料》）