國(guó)企黨支部書(shū)記2017年度抓基層黨建工作述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、主要工作和成效
（一）深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神
（二）認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)
（三）推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，抓實(shí)支部建設(shè)
一是制定“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化實(shí)施方案
二是以高度的政治自覺(jué)肩負(fù)起凈化政治生態(tài)的責(zé)任
（四）鞏固反“四風(fēng)”成果，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)
二是強(qiáng)化紀(jì)規(guī)意識(shí)，深入開(kāi)展警示教育
三是加強(qiáng)制度約束，壓實(shí)黨員干部廉潔從業(yè)各項(xiàng)制度
（五）抓實(shí)企業(yè)改革、安全穩(wěn)定工作
二、存在的問(wèn)題及原因
（一）抓黨建工作不扎實(shí)責(zé)任落實(shí)不充分
（二）創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、工作活力不足
（三）對(duì)于黨員干部隊(duì)伍的管理失之于“嚴(yán)”
一是貫徹全面從嚴(yán)治黨方略落實(shí)“嚴(yán)”的要求還存在較大差距
二是對(duì)于干部隊(duì)伍建設(shè)缺乏戰(zhàn)略思考和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃
（四）抓組織發(fā)展工作力度不足
（五）黨組織作用發(fā)揮不充分，公司黨組織在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展上缺少有效作為
三、下一步工作思路和措施
（一）把學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大精神作為首要的政治任務(wù)，在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫
（二）落實(shí)黨建工作責(zé)任制，盡職盡責(zé)抓黨建
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國(guó)企黨支部書(shū)記述職述責(zé)述廉
抓基層黨建工作述職報(bào)告
有限公司黨支部書(shū)記、總經(jīng)理

一、 主要工作和成效
（一） 深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神。結(jié)合企業(yè)實(shí)際制定《有限公司黨支部關(guān)于做好黨的十九大精神宣傳落實(shí)方案》,及時(shí)組織全體黨員干部和職工收看黨的十九大會(huì)議電視直播盛況，組織黨員參加“水產(chǎn)集團(tuán)學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神報(bào)告會(huì)”，公司處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部參加集團(tuán)黨組織的學(xué)習(xí)黨的十九大精神專題培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。遵照中央、市委要“七進(jìn)”要求和集團(tuán)黨委部署，公司黨支部制定了“口袋書(shū)”，我在全體黨員干部職工中進(jìn)行了十九大精神宣講，在全體黨員中進(jìn)行了專題黨課宣講。努力做到全覆蓋、無(wú)死角，推動(dòng)黨的十九大精神在本企業(yè)落地生根。通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了維護(hù)以習(xí)近平總書(shū)記全黨的核心、黨中央的核心地位的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，增強(qiáng)了堅(jiān)定不移把黨中央決策部署落實(shí)到實(shí)處的信心和干勁。
（二） 認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)。深入貫徹落實(shí)“黨
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一是努力踐行“紅船精神”，認(rèn)真查找“四風(fēng)”突出問(wèn)題的新發(fā)現(xiàn)，帶頭樹(shù)立廉潔自律的新風(fēng)氣。二是強(qiáng)化紀(jì)規(guī)意識(shí)，深入開(kāi)展警示教育。通過(guò)學(xué)習(xí)《黨章》、黨紀(jì)黨規(guī)，組織觀看電教片等活動(dòng)，不斷增強(qiáng)黨員干部遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，提高廉潔自律知行合一的能力水平。三是加強(qiáng)制度約束，壓實(shí)黨員干部廉潔從業(yè)各項(xiàng)制度。嚴(yán)格執(zhí)行“民主集中制”，“三重一大”制度，黨員干部述職述廉和個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等制度。
（五） 抓實(shí)企業(yè)改革、安全穩(wěn)定工作。堅(jiān)決執(zhí)行市委關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革的戰(zhàn)略部署，全力推動(dòng)企業(yè)混改工作，積極配合順利完成“清審評(píng)”工作，及時(shí)完成三級(jí)企業(yè)的“改制”工作，穩(wěn)妥的推進(jìn)混改促成各項(xiàng)方案的依法依規(guī)審議通過(guò)。合力促成企業(yè)歷史遺留問(wèn)題的解決。積極牢固樹(shù)立“隱患就是事故，事故就要處理”的新安全理念，嚴(yán)格“四鐵”要求，深入開(kāi)展安全防火大排查、大整治專項(xiàng)治理，不斷提高安全_工作能力水平，建立和完善維穩(wěn)常態(tài)化工作機(jī)制，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，細(xì)化年度工作預(yù)案，有效保持了全年安全穩(wěn)定的工作局面。
二、存在的問(wèn)題及原因
（一）抓黨建工作不扎實(shí)責(zé)任落實(shí)不充分。對(duì)黨建工作的研究、布置、落實(shí)不夠，缺乏推動(dòng)工作的力度和舉措。日常工作更多的精力忙于完成上級(jí)布置的工作任務(wù)。黨建工作考核評(píng)價(jià)制度不健全，常態(tài)化、規(guī)范化的工作機(jī)制還不完善。開(kāi)展黨建工作缺乏針對(duì)性和有效性，其原因在于：對(duì)于抓好企業(yè)黨建工作的極端重要性、緊迫性認(rèn)識(shí)不高，貫徹抓好黨建是最大政績(jī)的觀念還不到位。主觀上重視不夠，工作投入不足，導(dǎo)致一些工作部署和安排沒(méi)有得到很好落實(shí)。
（二）創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、工作活力不足。工作中傳統(tǒng)的思路和辦法多，創(chuàng)新的方式和載體少，淺嘗輒止，滿足于現(xiàn)狀，存在求穩(wěn)怕亂和創(chuàng)新能力不足的問(wèn)題，這些問(wèn)題的原因是：思想保守，對(duì)于新理論新思想學(xué)習(xí)不深不透，缺乏對(duì)于創(chuàng)新型黨建工作的深層次研究和思考，還沒(méi)有把黨建理論的調(diào)研和工作創(chuàng)新擺在更重要的位置來(lái)抓。
（三）對(duì)于黨員干部隊(duì)伍的管理失之于“嚴(yán)”。一方面在特殊_黨員的教育管理上不夠嚴(yán)格。對(duì)于崗下黨員、外地黨員的日常教育管理過(guò)于寬松，具體工作措施不到位。另一方面，公司改制后由于產(chǎn)業(yè)發(fā)展始終沒(méi)有定位，局限于守家看攤、干部隊(duì)伍出現(xiàn)斷層、后繼乏人的現(xiàn)象突出。這些問(wèn)題的原因一是貫徹全面從嚴(yán)治黨方略落實(shí)“嚴(yán)”的要求還存在較大差距。黨員教育管理缺乏有效的制度措施保證。二是對(duì)于干部隊(duì)伍建設(shè)缺乏戰(zhàn)略思考和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。只考慮到眼前的工作崗位需要，忽視了優(yōu)秀年輕人才的培養(yǎng)和引進(jìn)，在教育管理上放松了高標(biāo)準(zhǔn)要求。
（四）抓組織發(fā)展工作力度不足。公司黨組織規(guī)模小、黨員隊(duì)伍老化、體量小的矛盾較為突出，在一定程度上制約了黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮�？陀^上是由于公司改制后職工隊(duì)伍的大量減少而產(chǎn)生的結(jié)果。主觀上是今年來(lái)抓組織發(fā)展的緊迫性不強(qiáng)，新黨員沒(méi)有得到及時(shí)的培養(yǎng)和發(fā)展。今后要以高度的責(zé)任意識(shí)切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)的組織建設(shè)。
（五）黨組織作用發(fā)揮不充分，公司黨組織在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展上缺少有效作為。融入經(jīng)濟(jì)工作的載體還需積極探索。在企業(yè)如何發(fā)展的問(wèn)題上，長(zhǎng)期困于開(kāi)辟新產(chǎn)業(yè)無(wú)明確方向，開(kāi)發(fā)新項(xiàng)目無(wú)確定目標(biāo)，靠待觀望無(wú)所作為，究其原因是思想僵化，觀念陳舊，對(duì)新發(fā)展理念理解不深，指導(dǎo)實(shí)際工作無(wú)良策，困難面前擔(dān)當(dāng)精神缺乏所致。
三、下一步工作思路和措施
（一）把學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大精神作為首要的政治任務(wù)，在學(xué)懂弄通 ……（未完，全文共2860字，當(dāng)前僅顯示1819字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《國(guó)企黨支部書(shū)記2017年度抓基層黨建工作述職報(bào)告》）