2018年糾正“四風(fēng)”專題民主生活會個人發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、個人在“四風(fēng)”方面存在的問題及原因分析
（一）形式主義方面存在的問題
一是思想中的形式主義沒有根除
二是學(xué)習(xí)上的形式主義時有表現(xiàn)
三是工作中的形式主義糾治不力
二是官僚主義方面存在的問題
一是在調(diào)查研究、服務(wù)基層上有差距
二是在協(xié)調(diào)工作，統(tǒng)籌結(jié)合上有差距
三是在模范帶頭，以上率下上有差距
三是在反對享樂主義方面存在的問題
一是吃苦精神在弱化
二是工作標(biāo)準(zhǔn)還不高
三是創(chuàng)新勁頭有差距
四是在反對奢靡之風(fēng)方面存在的問題
一是思想認(rèn)識有偏差
二是私心作怪搞排場
三是虛榮攀比亂消費
二、原因分析
一是黨性觀念不強
二是群眾觀念不強
三是執(zhí)行制度不嚴(yán)
四是私心雜念作怪
三、改進措施
（一）少插旗子，少干虛事，在為民務(wù)實中遠(yuǎn)離形式主義
（二）放下架子，卸下官威，在接足地氣中祛除官僚主義
（三）淡泊名利，淡化享受，在無私奉獻中擯棄享樂主義
（四）管住手，管住口，在儉以養(yǎng)德中狠剎奢靡之風(fēng)
……
2018年糾正“四風(fēng)”專題民主生活會個人發(fā)言提綱

通過認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于進一步糾正“四風(fēng)”、加強作風(fēng)建設(shè)的重要批示和中共中央辦公廳《通知》精神，對照上級的規(guī)定和對照檢查的問題，聯(lián)系自己的思想和工作實際，認(rèn)真查找自己存在的問題和不足，思想教育很大，內(nèi)心感慨很深，個人認(rèn)為，這是對自己的思想和靈魂的一次洗禮，是對作風(fēng)之弊、行為之垢的一次大排查、大檢修、大掃除，是一個自我教育、自我革新、自我完善、自我提高的過程。
一、個人在“四風(fēng)”方面存在的問題及原因分析
（一）形式主義方面存在的問題。一是思想中的形式主義沒有根除。認(rèn)為形式反映內(nèi)容，做了工作就需要用一定形式來體現(xiàn)，特別是在開展 ** 工作方面，有重形式輕內(nèi)容的現(xiàn)象。例如把學(xué)習(xí)筆記、會議記錄，講評材料作為 *** 的重要指標(biāo)；把學(xué)術(shù)刊物轉(zhuǎn)發(fā)幾篇經(jīng)驗做
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，出了問題批評多，靜下心來幫帶少；平時對生病干部、傷病殘干部、長期兩地分居的干部，沒有及時把組織的關(guān)懷、溫暖送到，對解決大齡干部婚戀問題想的辦法也不多。二是在協(xié)調(diào)工作，統(tǒng)籌結(jié)合上有差距。對上級安排或其它部門協(xié)調(diào)的工作，一味接受多，合理建議少，工作安排過滿、標(biāo)準(zhǔn)過高、要求過急、時限過緊的現(xiàn)象時有發(fā)生；有時全局觀念不強，與 ** 部門之間協(xié)調(diào)不夠，部門之間拉不開情面，導(dǎo)致“關(guān)閘”不足，“分流”有余，致使個別單位工作雜亂、群眾忙亂；在面臨大項任務(wù)時，有時還抱有急躁情緒，存在壓任務(wù)給擔(dān)子多，手把手幫帶少；指責(zé)批評多，私下談心交流少；工作要求多，生活關(guān)心少的現(xiàn)象。三是在模范帶頭，以上率下上有差距。安排機關(guān)檢查工作多，自己親力親為指導(dǎo)少；給機關(guān)派任務(wù)多，教方法傳幫帶少。有時撰寫材料只列個提綱、搭個框架，就交代下面去填充內(nèi)容，甚至直接交給部屬代勞。在工作任務(wù)重、加班時間長、身體疲倦的時候還有 *** 等現(xiàn)象。有時要求部屬做到的自己還不能積極帶頭原原本本去做。
三是在反對享樂主義方面存在的問題。一是吃苦精神在弱化。由于長期與愛人兩地分居，生活空間小，地方朋友少，工作單調(diào)乏味，有時覺得犧牲奉獻得太多，導(dǎo)致心理失衡、患得患失。表現(xiàn)在工作中就是吃大苦，耐大勞的思想有不同程度的減退，有時當(dāng)天應(yīng)該完成的工作，卻不肯吃苦拖到了第二天；對單位黨委安排的工作雖能如期完成，但主動施壓、給自己找事的精神有所退化；抓經(jīng)常性基礎(chǔ)性工作缺乏恒心和韌勁，抓一下子、抓一陣子沒見到成效就泄了氣。二是工作標(biāo)準(zhǔn)還不高。抓工作安于現(xiàn)狀，對上級關(guān)注的、自己分管的、領(lǐng)導(dǎo)交辦的事，想的多，抓得緊，但對其它工作過問得少，思考不夠；對容易出成效的工作比較熱心，對見效慢的工作下真功夫、細(xì)功夫不夠；對可能發(fā)生問題的單位或部位關(guān)注的多，對長時間未發(fā)生問題的關(guān)注的就少。三是創(chuàng)新勁頭有差距�？傉J(rèn)為自己有在 *** 任職三年的經(jīng)歷，崗位職責(zé)明確、業(yè)務(wù)工作熟悉、方法程序清楚。客觀地講，對上級指示精神，雖然堅決地認(rèn)真貫徹落實，但對如何在貫徹中更多地體現(xiàn)創(chuàng)造性，想得很多，工作中還存在按習(xí)慣辦事、憑經(jīng)驗干工作的思想。
四是在反對奢靡之風(fēng)方面存在的問題。一是思想認(rèn)識有偏差。隨著自己職務(wù)和工作崗位的變動，駐地越來越遠(yuǎn)，條件越來越苦，擔(dān)子越來越重，有時感到只要管住大節(jié)，在大的方面不出格就行了，存在著“現(xiàn)代人生活條件好了，過得舒服一點沒什么問題”的片面認(rèn)識，同時也有追求物質(zhì)享樂的低俗思想。二是私心作怪搞排場。在與地方促協(xié)調(diào)、搞共建時，總覺得是請地方為單位辦事，不吃飯顯得不重視，不喝幾杯顯得不熱情；迎接工作組時，總認(rèn)為應(yīng)當(dāng)熱情一點，接待好一些，不可避免地出現(xiàn)“餐桌上的浪費”現(xiàn)象；有時頂不住人情風(fēng)，打不破關(guān)系網(wǎng)，參與了一些迎來送往的招待飯局。三是虛榮攀比亂消費。認(rèn)為生活富裕了，應(yīng)當(dāng)對自己好一點，講究點吃、講究點穿，趕一趕時髦、追一追新潮，勤儉樸素思想弱化，享樂思想抬頭，產(chǎn)生了補償心理。在這種心理的驅(qū)使下，從日常生活用品到 ……（未完，全文共3164字，當(dāng)前僅顯示1598字，請閱讀下面提示信息。收藏《2018年糾正“四風(fēng)”專題民主生活會個人發(fā)言提綱》）