政協(xié)委員考核管理辦法

政協(xié)委員考核管理辦法
---區(qū)政協(xié)委員履職情況管理（考核）辦法

(2018年1月4日區(qū)政協(xié)九屆四次常委會議通過)

第一章 總 則
第一條 根據(jù)《中國人民政治協(xié)商會議章程》、《政協(xié)--市委員會委員履職情況考核暫行辦法》,結合區(qū)政協(xié)工作實際,制定本辦法。
第二條 加強委員履職情況的考核,旨在增強委員的政治責任感,充分發(fā)揮委員主體
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與義診、義演、慈善捐贈、救災濟困、結對幫扶、愛心助老助殘、送科技下鄉(xiāng)、送教育下鄉(xiāng)等社會公益活動,多為群眾辦實事、辦好事。
（五）委員參加大講堂、培訓、媒體發(fā)表文章和理論研討情況。
(六)為地方經(jīng)濟社會發(fā)展做貢獻情況。委員應在招商引資、引進地方所需重要人才、重大技術和重要經(jīng)濟信息等方面做出貢獻。
第三章 考核辦法
第五條 考核采取平時掌握和年終統(tǒng)一考核、屆終綜合考評相結合的方法進行。
第六條 根據(jù)委員履職事項,建立委員檔案,及時了解和掌握委員履職情況 （“三委一辦”負責統(tǒng)計報辦公室備記）
第七條 年終考核。委員總結全年履職情況,填報情況統(tǒng)計表。辦公室根據(jù)所掌握的全面情況對委員提出評定意見,提交領導小組討論確定。
第八條 屆終時,在委員年度履職考核的基礎上,對委員進行屆終綜合考評。
第四章 考核結果的運用
第九條 考核通報
委員年度履職考核情況由辦公室負責向區(qū)委組織部、區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部和委員工作單位、委員推薦單位通報。
第十條 表彰獎勵
依據(jù)委員年度履職考核情況,屆中適時評選一次履職優(yōu)秀委員，表彰決定印發(fā)全體委員、區(qū)委組織部、區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部和委員工作單位、委員推薦單位,并記入委員檔案。
第十一條 連任推薦。換屆時,依據(jù)屆終綜合考評情況提出連任委員建議名單。
第十二條 委員調整。
屆內沒有請假或請假未經(jīng)批準,累計2次不參加全體委員會議,連續(xù)兩年未反映 ……（未完，全文共1220字，當前僅顯示776字，請閱讀下面提示信息。收藏《政協(xié)委員考核管理辦法》）