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公司機關黨總支書記2018年民主生活會發(fā)言材料

發(fā)表時間:2018/1/20 16:07:09
目錄/提綱:……
一、聚焦4個方面要求,開展黨性分析
一是在政治合格方面
二是在執(zhí)行紀律合格方面
三是在品德合格方面
四是在發(fā)揮作用合格方面
二、對照《準則》《條例》,查找突出問題
1、政治理論學習方面不夠深入透徹
2、業(yè)務知識學習方面還有欠缺
3、機關管理工作還不夠好
4、存在作風不夠扎實、工作不夠深入等問題
三、改進措施和今后努力方向
1、在加強黨性上下功夫,提高自身素質
2、在作風建設上下功夫,堅持勤政廉政
3、在服務基層上下功夫,做到率先垂范
4、在促進企業(yè)發(fā)展上下功夫,形成團隊合力
……
公司機關黨總支書記2018年民主生活會發(fā)言材料

一年來,在上級黨委的正確領導下,作為公司領導班子成員,我能夠認真學習貫徹黨的十八屆六中全會和習近平總書記系列重要講話精神,緊密結合自身思想與工作實際,以積極參加“兩學一做”學習教育為先導,以模范遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩為準則,以身邊優(yōu)秀的共產黨員為榜樣,充分發(fā)揮領導干部身先士卒、勇于擔當、開拓進取示范帶頭作用,著力加強自身思想建設、組織建設、作風建設,永遠保持堅定的政治信仰和旺盛的工作熱情,積極投入到公司的發(fā)展與建設中。
一、聚焦4個方面要求,開展黨性分析
一是在政治合格方面。我認真學習了黨章黨規(guī),積極參加公司黨委“中心組”理論學習,加強黨性修養(yǎng),進一步堅定理想信念、明確政治方向、強化宗旨觀念、樹立清風正氣,進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用,堅決維護公司黨委的
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度上下工夫。
2、業(yè)務知識學習方面還有欠缺。重新調整分工后,在相關業(yè)務知識的學習方面還有欠缺,對燃氣工程建設、市場開發(fā)的知識以及燃氣運行管理方面的法規(guī)和規(guī)范方面的學習還不夠扎實,處理還不夠成熟,經驗還不豐富,為職工和用戶服務的本領還有待提高,離上級的要求還有差距。
3、機關管理工作還不夠好。作為機關黨總支書記在機關總支學習上不夠重視,按制度要求還有差距,機關的工作作風還有待提高,機關各部門的協調聯動機制還沒有健全,機關工作對于全公司工作的指導、示范作用沒有充分發(fā)揮。
4、存在作風不夠扎實、工作不夠深入等問題。認為每一項工作都能安排專人去做,自己做好部署、點點題、多督促檢查幾次就可以了,不必每項工作都親歷親為,缺乏深入實踐、考察和研究。工作要求有時標準不高,在工作安排上,強調每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實上,沒有用一流的標準去要求、去衡量。即使有的工作完成不太好,也多是考慮具體經辦人員的困難因素。
三、改進措施和今后努力方向
1、在加強黨性上下功夫,提高自身素質。抓好自身理論學習,用黨的先進理論武裝頭腦、指導實踐。每天都要督促自己抽出時間學習,認真研讀《習近平總書記系列重要講話讀本》,把黨的新思想、新戰(zhàn)略、新舉措融會貫通,準確把握黨的最新理論和對黨員的基本要求,不斷堅定理想信念、保持政治本色,樹牢看齊意識、嚴格紀律規(guī)矩,踐行黨的宗旨、保持公仆情懷,加強黨性鍛煉、增強道德修養(yǎng),勇于擔當作為、積極干事創(chuàng)業(yè),以實際行動把合格的標尺立起來,把做人做事的底線劃出來,把黨員的先鋒形象樹起來。
2、在作風建設上下功夫,堅持勤政廉政!按蜩F還需自身硬”。作為黨員領導干部,必須嚴格要求自己,堅定理想信念,筑牢拒腐防變防線,認真遵守《黨章》和廉潔自律有關規(guī)定,帶頭反對“四風”,做清正廉潔的表率。要堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風,腳踏實地,埋頭苦干,誠心誠意地為用戶和職工辦實事、解難事、做好事。要帶頭祛除精神不振狀態(tài),做到勇于奉獻、激情工作;要向3C領導力(發(fā)展Continuable Development、_Control And Management、文化 Culture)素質模型看齊,勤于開拓創(chuàng)業(yè),盡自己最大能力,主動作為;要讓“學”與“做”成為新常態(tài),在任何崗位、任何地方、任何時候、任何情況下都銘記自己的共產黨員身份,勇于攻堅克難,勇于擔當負責,積極為黨工作,為實現企業(yè)更好更快發(fā)展奮發(fā)有為、建功立業(yè)。
3、在服務基層上下功夫,做到率先垂范。要時刻牢記用戶和職工的困難無小事,時刻把他們的感受掛在心上。堅決克服形式主義、官僚主義,仆下身子深入到基層去,直接了解重點工作進展情況、知曉需求,掌握一線情況,一起研究面臨的困難,親躬實踐幫助他們解決實際問題。要嚴愛結合,嚴就是要依法治企,靠制度管人,做到獎懲分明,秉公辦事;愛就是要堅持以人為本,把情感管理運用到現代企業(yè)管理中去,視職工為企業(yè)主人,視用戶為自己的親人。體貼和關心職工冷暖和疾苦,帶著感情做好職工群眾工作。俗話說,群眾心中有桿秤,只要恪盡職守,勤政為公,才能贏得職工的擁護。
4、在促進企業(yè)發(fā)展上下功夫,形成團隊合力。作為公司領導班子成員,要把全面深化企業(yè)改革、實現企業(yè)振興作為己任,要與其他 ……(未完,全文共2757字,當前僅顯示1753字,請閱讀下面提示信息。收藏《公司機關黨總支書記2018年民主生活會發(fā)言材料》