目錄/提綱:……
一、聚焦4個方面要求,開展黨性分析
一是在政治合格方面
二是在執(zhí)行紀律合格方面
三是在品德合格方面
四是在發(fā)揮作用合格方面
二、對照《準則》《條例》,查找突出問題
1、政治理論學習方面不夠深入透徹
2、業(yè)務知識學習方面還有欠缺
3、機關管理工作還不夠好
4、存在作風不夠扎實、工作不夠深入等問題
三、改進措施和今后努力方向
1、在加強黨性上下功夫,提高自身素質
2、在作風建設上下功夫,堅持勤政廉政
3、在服務基層上下功夫,做到率先垂范
4、在促進企業(yè)發(fā)展上下功夫,形成團隊合力
……
公司機關黨總支書記2018年民主生活會發(fā)言材料
一年來,在上級黨委的正確領導下,作為公司領導班子成員,我能夠認真學習貫徹黨的十八屆六中全會和習近平總書記系列重要
講話精神,緊密結合自身思想與工作實際,以積極參加“兩學一做”學習教育為先導,以模范遵守黨的政治紀律和
政治規(guī)矩為準則,以身邊優(yōu)秀的共產黨員為榜樣,充分發(fā)揮領導干部身先士卒、勇于擔當、開拓進取示范帶頭作用,著力加強自身思想建設、組織建設、作風建設,永遠保持堅定的政治信仰和旺盛的工作熱情,積極投入到公司的發(fā)展與建設中。
一、聚焦4個方面要求,開展黨性分析
一是在政治合格方面。我認真學習了黨章黨規(guī),積極參加公司黨委“中心組”理論學習,加強黨性修養(yǎng),進一步堅定理想信念、明確政治方向、強化宗旨觀念、樹立清風正氣,進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用,堅決維護公司黨委的
……(新文秘網http://120pk.cn省略624字,正式會員可完整閱讀)……
度上下工夫。
2、業(yè)務知識學習方面還有欠缺。重新調整分工后,在相關業(yè)務知識的學習方面還有欠缺,對燃氣工程建設、市場開發(fā)的知識以及燃氣運行管理方面的法規(guī)和規(guī)范方面的學習還不夠扎實,處理還不夠成熟,經驗還不豐富,為職工和用戶服務的本領還有待提高,離上級的要求還有差距。
3、機關管理工作還不夠好。作為機關黨總支書記在機關總支學習上不夠重視,按制度要求還有差距,機關的
工作作風還有待提高,機關各部門的協調聯動機制還沒有健全,機關工作對于全公司工作的指導、示范作用沒有充分發(fā)揮。
4、存在作風不夠扎實、工作不夠深入等問題。認為每一項工作都能安排專人去做,自己做好部署、點點題、多督促檢查幾次就可以了,不必每項工作都親歷親為,缺乏深入實踐、考察和研究。工作要求有時標準不高,在工作安排上,強調每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實上,沒有用一流的標準去要求、去衡量。即使有的工作完成不太好,也多是考慮具體經辦人員的困難因素。
三、改進措施和今后努力方向
1、在加強黨性上下功夫,提高自身素質。抓好自身理論學習,用黨的先進理論武裝頭腦、指導實踐。每天都要督促自己抽出時間學習,認真研讀《習近平總書記系列重要講話讀本》,把黨的新思想、新戰(zhàn)略、新舉措融會貫通,準確把握黨的最新理論和對黨員的基本要求,不斷堅定理想信念、保持政治本色,樹牢看齊意識、嚴格紀律規(guī)矩,踐行黨的宗旨、保持公仆情懷,加強黨性鍛煉、增強道德修養(yǎng),勇于擔當作為、積極干事創(chuàng)業(yè),以實際行動把合格的標尺立起來,把做人做事的底線劃出來,把黨員的先鋒形象樹起來。
2、在作風建設上下功夫,堅持勤政廉政!按蜩F還需自身硬”。作為黨員領導干部,必須嚴格要求自己,堅定理想信念,筑牢拒腐防變防線,認真遵守《黨章》和廉潔自律有關規(guī)定,帶頭反對“四風”,做清正廉潔的表率。要堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風,腳踏實地,埋頭苦干,誠心誠意地為用戶和職工辦實事、解難事、做好事。要帶頭祛除精神不振狀態(tài),做到勇于奉獻、激情工作;要向3C領導力(發(fā)展Continuable Development、_Control And Management、文化 Culture)素質模型看齊,勤于開拓創(chuàng)業(yè),盡自己最大能力,主動作為;要讓“學”與“做”成為新常態(tài),在任何崗位、任何地方、任何時候、任何情況下都銘記自己的共產黨員身份,勇于攻堅克難,勇于擔當負責,積極為黨工作,為實現企業(yè)更好更快發(fā)展奮發(fā)有為、建功立業(yè)。
3、在服務基層上下功夫,做到率先垂范。要時刻牢記用戶和職工的困難無小事,時刻把他們的感受掛在心上。堅決克服形式主義、官僚主義,仆下身子深入到基層去,直接了解重點工作進展情況、知曉需求,掌握一線情況,一起研究面臨的困難,親躬實踐幫助他們解決實際問題。要嚴愛結合,嚴就是要依法治企,靠制度管人,做到獎懲分明,秉公辦事;愛就是要堅持以人為本,把情感管理運用到現代企業(yè)管理中去,視職工為企業(yè)主人,視用戶為自己的親人。體貼和關心職工冷暖和疾苦,帶著感情做好職工群眾工作。俗話說,群眾心中有桿秤,只要恪盡職守,勤政為公,才能贏得職工的擁護。
4、在促進企業(yè)發(fā)展上下功夫,形成團隊合力。作為公司領導班子成員,要把全面深化企業(yè)改革、實現企業(yè)振興作為己任,要與其他 ……(未完,全文共2757字,當前僅顯示1753字,請閱讀下面提示信息。
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