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縣委2017年度抓基層黨建工作述職報告

發(fā)表時間:2018/1/20 20:12:16

2017年度縣委抓基層黨建工作述職報告

2017年,**縣委在市委正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊扣全面從嚴(yán)治黨這一鮮明主題,堅持問題導(dǎo)向、強化系統(tǒng)思維,履職盡責(zé)、實干爭先,主體責(zé)任得到有效落實。
  一、緊扣重點難點,全力推動基層黨建工作全面提升
  始終把基層黨建作為必須種好的“責(zé)任田”,時刻放在心上、抓在手上,全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo),強化制度設(shè)計,完善議事程序,推動基層黨建由高峰向高原轉(zhuǎn)變、由盆景向風(fēng)景轉(zhuǎn)變,推動基層黨建全面進步、全面過硬。一是組織推動聚合力?h委常委會先后召開10次會議專題研究黨建工作,把基層黨建納入全縣工作布局,黨建考核第一名直接授予目標(biāo)考核特殊貢獻獎。本人12次定向調(diào)研,一線推動軟弱后進鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委整頓轉(zhuǎn)化。構(gòu)建以縣委書記項目為引領(lǐng)、組織部長項目為保障、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、部門黨組織書記項目為支撐的項目體系,“紅色黨建助推紅色產(chǎn)業(yè)發(fā)展”書記項目,得到市委主要領(lǐng)導(dǎo)批示肯定。深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,創(chuàng)新開展黨支部“三比三創(chuàng)三評”活動,黃花塘新四軍軍部實境課堂和李銀江書記工作室項目入選省級“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育“雙百雙千”助學(xué)計劃。開展“金牌黨課”
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書記,25名機關(guān)黨組織書記先后發(fā)言。調(diào)整充實黨建督導(dǎo)員隊伍,下發(fā)督查通報4期、黨建情況專報10期、問題清單178條,對2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進行關(guān)愛提醒。
  存在不足:一是在解決一些突出問題上沒有持續(xù)用力。比如說,多頭考核、檢查評比,讓基層疲于應(yīng)付。再比如,對流動黨員的教育管理等問題,方法不多、成效不顯。二是村干部的富民能力和責(zé)任意識良莠不齊。有的村干部守攤子思想嚴(yán)重,在壯大村集體經(jīng)濟方面思路不多、辦法不多;有的村干部滿足于帶頭富,不愿或者不能帶領(lǐng)富。比如說,在推進蝦稻共生工作中,有的村居能夠積極響應(yīng),有的則等待觀望,不敢嘗試。三是基層組織生活的針對性和有效性尚待提高。尤其是黨課的效果問題,上級下去巡講時,黨員反映效果較好,村居支部書記自己上臺講時,內(nèi)容則相對空乏。下一步,將牢牢把握新時代黨的建設(shè)總要求,推動基層黨建工作邁上新臺階。一是以落實責(zé)任為龍頭,從嚴(yán)考核管理。完善黨建責(zé)任制管理辦法,對黨建責(zé)任進行再細化、再深入。推行“一報表雙項目三清單”管理模式,對黨建工作履職情況痕跡化管理。建立村干部崗位目標(biāo)、負(fù)面行為清單,嚴(yán)格管理基層干部。二是以支部建設(shè)為重點,強力補齊短板。建立縣委常委掛點聯(lián)系、鎮(zhèn)街干部駐點指導(dǎo)、第一書記定點幫扶的“三級聯(lián)動”整頓幫扶機制,持續(xù)做好后進黨組織整頓工作。開展縣直涉農(nóng)部門黨員專家和經(jīng)濟薄弱村黨組織書記“雙掛雙融”活動,探索建立黨組織主導(dǎo)、能人牽頭、集體入股、群眾參與的村級集體經(jīng)濟發(fā)展模式。三是以集聚人才為目標(biāo),加大投入保障。完善縣鄉(xiāng)基層黨建經(jīng)費正常投入機制,全面完成村級綜合服務(wù)中心三年改造計劃。落實好“一定三有”政策,扎實推進村干部薪酬體系改革工作。大力培育懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的新型農(nóng)業(yè)主體,加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。持續(xù)構(gòu)建人才優(yōu)先發(fā)展和向南向前兩個工作格局,打造“人才+產(chǎn)業(yè)+資本”引才模式。
  二、堅持從嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn),不斷促進黨風(fēng)廉政建設(shè)縱深發(fā)展
  始終把黨風(fēng)廉政作為全面從嚴(yán)治黨的“必修課”,強化擔(dān)當(dāng),嚴(yán)明責(zé)任。一是堅持以上率下,壓實管黨治黨責(zé)任。嚴(yán)格明責(zé)督責(zé)。制定落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法和縣委履行“三項責(zé)任”清單,派發(fā)履行主體責(zé)任季度工單。定期檢查履責(zé)情況,督促責(zé)任落實。帶頭推動履責(zé)。開展全縣黨員干部落實主體責(zé)任專題培訓(xùn),組織全縣123名正科級以上干部及家屬到龍?zhí)侗O(jiān)獄接受體驗式警示教育,推動各級黨組織履行好主體責(zé)任。嚴(yán)肅問責(zé)考責(zé)。對住建局、城管局黨組織負(fù)責(zé)人落實主體責(zé)任不力問題公開通報,并予以誡勉談話。年底由縣四套班子成員帶隊開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核,結(jié)果將作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、部門業(yè)績評定、獎勵懲處和選拔任用的重要依據(jù)。全面巡查派駐。健全巡察機構(gòu)設(shè)置,人員配備率92.3%,完成兩輪巡察10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門,發(fā)現(xiàn)管黨治黨寬松軟問題215個,移交問題線索242個,黨政紀(jì)立案36人,黨政紀(jì)處分12人。目前第三輪巡察正在駐點巡察中。派駐機構(gòu)改革全面完成,設(shè)立14個派駐紀(jì)檢組綜合監(jiān)督74個單位,人員到崗率85.7%。二是堅持嚴(yán)格執(zhí)紀(jì),營造良好政治生態(tài)。持之以恒嚴(yán)抓作風(fēng)。緊盯年節(jié)假日等重要節(jié)點,針對違規(guī)公款吃請等易發(fā)問題,實施現(xiàn)場檢查、財務(wù)審查、專項清查“三管齊下”,開展隱蔽場所“五層篩查”,組織專項督查62組次,查處違反八項規(guī)定精神19件,黨紀(jì)處分20人。創(chuàng)新開展懶政怠政、中梗阻等問題專項整治,問責(zé)1171人,其中科級干部17人。嚴(yán)懲基層微腐敗。深化基層“五長”不正之風(fēng)和腐敗問題專項整治,開展扶貧領(lǐng)域、民政資金、惠農(nóng)補貼、集體“三資”管理專項治理,發(fā)現(xiàn)問題線索956個,問責(zé)625人,立案審查162人,公開通報典型案例9批次35件。加強“陽光扶貧”落實情況監(jiān)督檢查,問責(zé)303人,黨政紀(jì)立案51人。加強廉政教育。創(chuàng)新開展紀(jì)檢干部黨規(guī)黨紀(jì)“周周講、村村到”宣講行動,宣講141場,受教育2.08萬人次。建立“三新”人員廉潔教育“五個一”制度,受教育199人。打造“都梁清韻”廉政文化傳播平臺,發(fā)布原創(chuàng)作品132篇,總點擊數(shù)達30萬余 ……(未完,全文共6071字,當(dāng)前僅顯示2132字,請閱讀下面提示信息。收藏《縣委2017年度抓基層黨建工作述職報告》