領(lǐng)導(dǎo)班子成員2018年十九大六個方面民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、上年度民主生活會問題整改情況
四是積極主動的承擔本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，不推諉，不扯皮，能夠知難而上
二、存在的問題和不足
（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面
一是學習不深不透
二是理論聯(lián)系實際不夠
三是重工作、輕學習的思想還在一定程度上存在
（二）認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定等方面
一是落實工作缺乏創(chuàng)新性
二是事不關(guān)己高高掛起
（三）對黨忠誠老實方面
一是自身的黨性觀念還需進一步加強
二是抓黨員思想教育還不到位
（四）擔當負責、攻堅克難方面
一是思想不夠解放，攻堅克難意識不強
二是擔當意識不夠強
（五）糾正“四風”不止步方面
一是調(diào)研工作存在走形式，走過場問題
二是落實工作照搬照抄
（六）嚴格執(zhí)行廉潔自律準則等方面
一是對當前黨風廉政建設(shè)的形勢認識不足
二是在落實“一崗雙責”，加強黨員黨風廉政建設(shè)方面存在不足
三、產(chǎn)生問題的原因分析
一是思想建設(shè)和理論學習抓得還不夠
二是黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉還不夠到位
三是宗旨意識有所淡化
四是淡化了責任意識和創(chuàng)新意識
五是推進工作注重穩(wěn)中求進，只滿足于完成任務(wù)，進取精神減退
六是執(zhí)行紀律還不很嚴
四、今后努力方向和改進措施
（二）從全局角度謀劃落實工作，勇于擔當，開拓創(chuàng)新
（三）認真履落實“一崗雙責”，抓好分管部門黨風廉政建設(shè)和意識形態(tài)工作
……
領(lǐng)導(dǎo)班子成員2018年十九大六個方面民主生活會對照檢查材料
黨組成員、副局長 ***
（2018年 月 日)

黨的十九大召開后，本人通過參加中心組理論學習、支部集中學習、市局組織的每周五集中學習和講黨課、聽取專家專題黨課、自學等多種方式，不斷加強對黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想以及市委十二屆三次全會精神的學習和領(lǐng)會，并按照本次民主生活會要求，緊緊圍繞“六個聚焦”和“四風”變異的多種表現(xiàn)，通過與班子成員間相互談心查找問題、召開分管科室座談會征求意見和自己查找等方式，認真剖析和查找自己在思想、作風上存在的不足和問題存在的原因，確定了整改方向和措施。現(xiàn)將本人對照檢查情況匯報如下：
一、上年度民主生活會問題整改情況。
在2017年度民主生活會上，本人共對照“五個壞作風”查找在思想僵化、因循守舊，粗枝大葉、標準不高，效率低下、工作不落實，擔當精神不足、不負責不碰硬，不講規(guī)矩、紀律松弛等方面存在的問題13個。針對存在的問題，我通過制定整改方案、建立整改臺帳，落實時間節(jié)點等措施，較好地完成了問題整改工作。一是積極參加中心組理論學習、三會一課、支部黨員學習和自學的方式，重點對黨的十八屆、十九屆全會精神、習近平總書記
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理論學習效果不明顯。
（二）認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定等方面 。一是落實工作缺乏創(chuàng)新性。主要是對于上級部門和市局黨組安排部署的工作雖然也能保證質(zhì)量積極落實，但是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。如在解決信訪工作中，雖然能夠耐心細致的接待上訪者，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門進行調(diào)查處理，但對于個別纏訪、鬧訪的上訪案件有時束手無策，缺乏解決的措施和思路。二是事不關(guān)己高高掛起。在工作中，有時存在只關(guān)心分管的領(lǐng)域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分，發(fā)表意見“隨大流”，多數(shù)時候“沒意見”，沒有充分發(fā)揮民主決策制度作用。
（三）對黨忠誠老實方面。一是自身的黨性觀念還需進一步加強。雖然本人在講政治、顧大局、守紀律等方面一直堅持帶頭示范，但由于覺得自己是一名老黨員了，受黨教育多年，因此對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大理想的長期性、復(fù)雜性、艱巨性認識不足，放松了持續(xù)改造自身世界觀、人生觀和價值觀的自覺性。二是抓黨員思想教育還不到位。因為自己抓常務(wù)工作，事情紛繁復(fù)雜，因時間和精力所限，對于分管部門的黨員干部真實的z-教信仰等問題把握不清楚、不深入，缺乏有針對性的思想教育和黨性觀念教育。
（四）擔當負責、攻堅克難方面。一是思想不夠解放，攻堅克難意識不強。主要是自身的思想觀念、開拓創(chuàng)新能力與新的發(fā)展形勢要求還有一定的差距，擔當務(wù)實精神、干事創(chuàng)業(yè)激情不足，在解決信訪、信息化建設(shè)等方面克難攻堅的思路不寬、辦法不多，需要進一步解放思想，提高解決問題的能力和水平。二是擔當意識不夠強。有時存在“只求不出事，寧愿不做事” ，一遇到難度較大的上訪案件，首先想到的不是如何解決，而是層層上報，難事都要領(lǐng)導(dǎo)拍板，擔心自己因處理不利擔責，干事創(chuàng)業(yè)精氣神不足。
（五）糾正“四風”不止步方面。一是調(diào)研工作存在走形式，走過場問題。主要是深入基層調(diào)研時間和次數(shù)少，調(diào)研時存在走馬觀花現(xiàn)象，深入了解基層干部職工工作、生活和思想方面存在困難和問題不夠；二是落實工作照搬照抄。主要是落實省市和市局黨組安排的工作時，存在以會議落實會議，以文件落實文件的問題，以為會開了，文件下發(fā)了，就算落實到位了，真正的督辦落實卻沒有跟上，導(dǎo)致工作開展不利。
（六）嚴格執(zhí)行廉潔自律準則等方面。一是對當前黨風廉政建設(shè)的形勢認識不足。主要是片面的認為自己能夠嚴格遵守黨風廉政建設(shè)各項紀律和制度，從不接觸消極、腐朽的東西，因此，有時放松了對自己主觀世界的改造，對當前黨風廉政建設(shè)面臨的嚴峻形勢認識不夠充分。二是在落實“一崗雙責”，加強黨員黨風廉政建設(shè)方面存在不足。主要是對分管部門黨員干部的黨風廉政建設(shè)工作抓得不夠全面和深入，只限于簽訂了工作目標責任狀將責任下推，或進行廉政警示談話，對黨員干部的日常工作和思想變化情況了解掌握的不夠，黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”的落實有形式化、表面化的現(xiàn)象。
三、產(chǎn)生問題的原因分析。
對照習黨的十九大精神和近平總書記系列重要講話精神，深入反思存在問題的根源，我感到主要有以下幾個方面的原因。
一是思想建設(shè)和理論學習抓得還不夠。雖然能夠意識到加強思想建設(shè)和理論學習的重要性，但實際中做得卻不到位，缺乏“活到老、學到老 ”的精神和勁頭，常常借口工作忙、事情多，不能抽出時間靜下心來學習，致使思維層次不能向高水平邁進。學習中有實用主義傾向，工作用得上的能積極地去學，暫時用不上的則學習興趣不夠高，使得自身的知識結(jié)構(gòu)缺乏系統(tǒng)性和全面性。對思想建設(shè)和理論學習抓得不夠嚴格，是自己不能很好地運用習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的最新理論成果指導(dǎo)實踐的首要原因。
二是黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉還不夠到位。樹立“ 四個意識”，堅定“ 四個自信”，做到“ 四個服從”，是一名黨員干部最起碼的標準。但總認為自己是一名具有多年黨齡的老黨員，受黨教育幾十年，黨性修養(yǎng)已經(jīng)達到了一定的層次和程度，因而對加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉重視不夠全面，認為中央的大政方針落實中只要不違反原則就可以了，因而在考慮問題中習慣本位主義、實用主義，站在全局的角度上想問題不夠。這是自己在“執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定中存在缺乏創(chuàng)新意識，事不關(guān)己高高掛起等方面問題的重要原因。
三是宗旨意識有所淡化。近年來，隨著工作環(huán)境的改變，工作條件的改善，工作業(yè)務(wù)的增加，自身深入一線調(diào)研和與職工交流談心的機會少了，雖然主觀上有親近群 ……（未完，全文共4590字，當前僅顯示2319字，請閱讀下面提示信息。收藏《領(lǐng)導(dǎo)班子成員2018年十九大六個方面民主生活會對照檢查材料》）